随着区属国有企业改革动员大会的召开，新一轮改革冲锋号吹响！全区上下必须统一思想、凝聚共识，以增强核心功能、提升核心竞争力为重点，以战略性重组、专业化整合、市场化转型为路径，全力打造具有江津辨识度的标志性国企改革成果，为全区经济社会高质量发展提供坚实支撑。
风雨兼程，再强初心，立足于“准”，把握改革脉搏。近年来，区属国企和广大干部职工勇担发展使命，彰显中流砥柱作用，为江津赢得了战略机遇，构筑了发展骨架。但伴随快速发展，我们愈加认识到国企发展思路还不够清晰、主营业务不突出、法人治理结构不完善、资产质量还不高、资源配置效率不高、市场化水平还不高、市场竞争力还较弱等问题，已经不能满足可持续发展的需要，也无法承载高质量发展的使命任务。进一步深化国企改革既是贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求的具体行动，也是发展的现实需要。正视问题，刀刃向内，我们就是要以风雨如磐绝无退路的决心，抓住主要矛盾、关键问题、重点环节，牢牢把准国企改革的正确方向，稳大局、应变局、开新局。
千帆竞渡，奋楫争先，立足于“深” ，落实改革举措。如何攻坚改革堵点、难点、卡点？必须进一步厘清五大关系，确保改革方向不偏离、举措不走样、任务不落空。要厘清国企与管委会的关系，明晰职能职责，在业务上形成互补，系统布局市场化转型。要厘清国企与行业部门的关系，“政企分开”不能简单一交了之、一划了之、一关了之，职能部门要加强业务指导、行业管理和政策支持，做到扶上马，送一程。要厘清国企与国资监管机构的关系，逐步实现以管经营为主向管资本为主的转变。要厘清国企与国企之间的关系，改善行政指令性管理模式。要厘清国企改革与稳定的关系，通过进一步完善 “治理机制、用人机制、激励机制”，从 “有没有”改革，有效提升到改革效果“好不好”。击鼓催征，团结奋战，立足于“稳” ，强化改革保障。国企改革涉及面广、任务艰巨，是发展所系、未来所向，时不我待。我们必须形成一盘棋，拧成一股绳，形成工作合力，一手抓改革攻坚，一手抓稳定发展。要加强组织领导，专班强化统筹，各集团公司扛起主体责任、协同配合。要强化政策支持，激发内生动力。要严明工作纪律，特别是改革会伴随阵痛，一些既得利益也将打破，要严防廉洁风险、安全风险、管理风险和经营风险。要树牢法治思维，依法依规、有序推进。要完善考核标准和薪酬制度，真正调动干部职工积极性，支持改革、参与改革。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们誓将始终保持战略定力和攻坚态势，推动国企质量变革、效率变革、动力变革，以更强大的竞争力、控制力、影响力、抗风险能力涅槃重生，推动江津万象更新向未来！
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