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招聘机会/最新通知/笔面资料
（限23-25届应届生加入）
重点信息 2024年11月4日
招聘类型：校园招聘
招聘要求：24/25届应届生
招聘地点：山西/山东/浙江地区
⏰大约阅读时长13分钟
2025年晋商银行
秋季校园招聘公告
招聘计划
2025年，我行校园招聘共计划招聘120人。其中，科技类岗位20人，综合柜员岗位100人。
2025年校园招聘工作地点及人数统计表
招聘岗位说明
（一）基本条件
1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神。
2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献，遵纪守法、品行端正，无违规违纪违法等不良记录。
3.具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力。
4.符合国家金融监管部门有关银行从业人员相关要求。
5.境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生。其中，境内院校应届毕业生须为2024年、2025年当年7月前毕业，入职时须获得国家认可的毕业证、学位证；境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月期间毕业，取得学历（学位）证书以及教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证报告。
6.年龄在30周岁以下（1994年11月1日以后出生）。
7.符合晋商银行履职回避相关规定。
8.具有下列情形之一的，不得招聘录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的，或者受到党纪政务处分且在影响期内的。
（2）曾被开除中国共产党党籍的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象，禁止从事金融行业等不符合法律、法规规定的人员。
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
（二）岗位条件
1.科技类岗位
（1）全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位。
（2）计算机科学与技术、电子与计算机工程、软件工程、网络工程、信息工程、信息安全、数据科学与大数据技术、物联网工程、智能科学与技术、区块链工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电子商务、数学与应用数学、数理基础科学、数据计算及应用、统计学、应用统计学等相关专业。
2.综合柜员岗
（1）应聘城区支行的人员要求全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位；应聘县域支行的人员，学历可以放宽至全日制二本C类。
（2）主修经济金融、财务会计、风险管理、计算机、统计、数学、数据分析、数据治理、法律等，或与我行经营发展相关的专业、复合型专业。
（3）应聘至县域地区的人员，需在县域服务满3年。
招聘截止时间
11月14日
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详细招聘信息+报名入口
2025届日照银行
（秋季）校园招聘启事
招聘条件
（一）境内院校2025届毕业生应具有大学本科及以上学历（学士及以上学位），列入国家高校2025年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2025年7月底前毕业，且报到入职时已取得毕业证、学位证。
（二）境外院校大学本科及以上学历（学士及以上学位）2025届毕业生应在2024年6月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年6月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月31日前获得教育部学历学位认证。
（三）大学本科毕业生年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生)，博士研究生年龄35周岁以下（1990年1月1日之后出生）。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。
（五）具有良好的个人品质和职业道德，学习能力强、具有团队合作精神、创新意识和强烈的责任感，愿意履行本行员工义务和岗位职责，遵纪守法，无不良行为记录。
（六）具有良好的书面与口头表达、英语听说读写能力，熟练使用计算机。
（七）符合监管部门及本行亲属回避制度规定。
（八）认同日照银行企业文化。
招聘岗位及条件
（一）博士研究生岗（招聘人数：1-2人）
1.条件要求：博士研究生学历（博士学位）的2025届高校毕业生。
2.专业要求：经济学门类、法学门类、工商管理一级学科、计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、网络空间安全一级学科、数学一级学科、统计学一级学科、化学工程与技术一级学科。
3.培养方式：通过系统的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养储备满足战略发展需要的业务专家和高端管理人才。博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，进入总行或分行管理岗位工作，并配备专项研究经费。
4.工作地点：日照、青岛、济南。
（二）管理培训生岗（招聘人数：25-30人）
1.条件要求：研究生学历（硕士及以上学位）的2025届高校毕业生。
2.专业要求：经济学门类、法学门类、工商管理一级学科、计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、网络空间安全一级学科、数学一级学科、统计学一级学科、化学工程与技术一级学科，博士研究生专业不限。
3.培养方式：入行后作为专家型、管理型后备人才重点培养，1-2年基层岗位锻炼，2年管理岗位锻炼，定向持续培养。
4.工作地点：日照地区中心支行相关业务部室，青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城分行相关业务部室。
（三）柜员岗（招聘人数：60-80人）
1.条件要求：大学本科及以上学历（学士及以上学位）的2025届高校毕业生。
2.综合柜员岗专业要求：经济学门类、法学门类、工商管理类、计算机类、数学类、统计学类、化工与制药类专业，硕士研究生及以上学历专业不限；定向综合柜员岗专业不限。
3.岗位职责：从事柜面运营工作，对接公司、零售等业务需求，为客户提供综合运营解决方案，未来成长为运营业务专业能手。
4.综合柜员岗工作地点：日照区县乡镇、青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城；定向综合柜员岗工作地点：各分行（青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城）县域支行。
（四）业务营销岗（招聘人数：10-20人）
1.条件要求：大学本科及以上学历（学士及以上学位）的2025届高校毕业生。
2.专业要求：经济学门类、法学门类、工商管理类、计算机类、数学类、统计学类、化工与制药类专业，硕士研究生及以上学历专业不限。
3.岗位职责：从事网点公司业务、个人业务等营销服务工作，探索业务发展新模式，提供产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作，未来成长为业务营销能手。
4.工作地点：日照区县乡镇、青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城。
（五）信息科技岗（招聘人数：20-30人）
1.条件要求：大学本科及以上学历（学士及以上学位）的2025届高校毕业生。
2.专业要求：本科专业为计算机类，研究生专业为计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、网络空间安全一级学科。
3.岗位职责：从事信息系统建设、运维测试、软件应用开发等工作，保证各类业务系统正常稳定运行，未来成长为金融科技精英。
4.工作地点：济南、日照。
招聘截止时间
11月20日
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详细招聘信息+报名入口
2025届杭州联合银行
秋季校园招聘公告
招聘条件
1、境内院校毕业时间：2025年1月至2024年7月。
其中应聘定向异地区域和钱塘区江东片区岗位以及博士学位毕业时间放宽至2024年1月至2025年7月。
2、境外院校毕业时间：2024年1月至2024年7月。
（境内外院校均以毕业证书中毕业时间为准）
3、诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
招聘岗位及条件
1、管理培训生
岗位描述：通过多元化轮岗、阶段式培训、导师制辅导等形式，针对性培养为总行部室或分支行管理人才。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历；
（2）金融类、经济类、财务类、理工类等专业为主；
（3）在校期间担任学校班级、社团组织干部者优先；
（4）取得专业相关的中高级职业资格证书优先（如CPA、FRM、法律职业资格证书等）。
用工性质：正式合同工。
工作地点：杭州城区。
2、信息技术培训生
岗位描述：支持数字化改革，定向从事科技研发、系统运维、数据挖掘与分析应用、科技项目需求分析与转化，培养为复合型、实战型科技人才。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上（特别优秀的可放宽至全日制本科）；
（2）计算机科学与技术、电子信息、数学与应用数学、统计学等相关专业。
用工性质：正式合同工。
工作地点：杭州城区。
3、通用岗（定向杭州城区）
岗位描述：综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等，不定向培养至杭州城区支行服务经理、财富经理、客户经理等基层岗位。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）专业不限；
（3）特长生优先。
用工性质：正式合同工。
工作地点：杭州城区。
4、通用岗（定向异地区域和钱塘区江东片区）
岗位描述：综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等，定向新疆阿克苏、嘉兴海宁、湖州安吉及钱塘区江东片区从事服务经理、财富经理、客户经理等基层岗位。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）专业不限；
（3）特长生优先；
用工性质：正式合同工。
工作地点：新疆阿克苏、嘉兴海宁、湖州安吉、钱塘区江东片区。
5、通用岗（定向村镇银行）
岗位描述：综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等，定向联合村镇银行从事综合柜员、客户经理等基层岗位。
岗位要求：
（1）大专及以上学历；
（2）专业不限。
用工性质：正式合同工，与当地村镇银行签订劳动合同。
工作地点：湖州长兴、嘉兴嘉善、温州乐清、衢州常山、台州温岭、金华义乌、绍兴诸暨、绍兴柯桥、丽水云和、丽水缙云、扬州邗江、六安霍山、六安霍邱、淮南寿县。
6、小微客户经理
岗位描述：负责小微客户的开发及维护等工作。
岗位要求：
（1）大专及以上学历；
（2）专业不限。
用工性质：劳务派遣制。
工作地点：杭州城区。
招聘截止时间
12月31日
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2025年鄞州银行
秋季校园招聘公告
招聘岗位及条件
一、厅堂经理
招聘人数：若干
岗位职责：负责会计、出纳、现金与结算工作，做好网点柜面和厅堂服务及营销工作。
招聘条件
(1)全日制本科及以上学历(浙江金融职业学院毕业生可适当放宽条件)，2025年应届毕业生，专业不限;
(2)体貌端正，身体健康，遵纪守法，无不良行为记录;符合本行亲属回避制度。
二、营销人员
招聘人数：若干
岗位职责：负责市场开拓、存贷款与理财等产品销售、客户营销、客户关系维护与管理等工作。
招聘条件
(1)全日制本科及以上学历，2025年应届毕业生，专业不限;
(2)有较强的业务沟通能力、学习能力和抗压能力;
(3)其他要求:体貌端正，身体健康，遵纪守法，无不良行为记录;符合本行亲属回避制度。
三、管理培训生
招聘人数：若干
岗位职责：通过轮岗和培训学习我行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，掌握银行运营、零售和公司等业务模块;建立胜任基层经营管理者的基本素质和能力，为总行、支行做储备。
招聘条件
(1)全日制本科及以上学历，财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;毕业学校符合以下条件之一即可:
A:国内双一流、985/211高校毕业、浙江省内重点建设高校(2024届未就业、2025年应届毕业生);
B:世界100强大学，参照宁波人社部门发布的人才目
录中明确的认定规则，即上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前100名的境外大学(2024年10月至2025年7月期间获得学历(学位)证书，并取得国家教育部的学历学位认证);
(2)体貌端正，身体健康，遵纪守法，无不良行为记录;符合本行亲属回避制度;
(3)持有证书人员优先。如注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)、注册金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、法律职业资格证书、软考高级资格证书、国际信用证跟单专家(CDCS)等高水准资格证书。
招聘截止时间
11月下旬
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2025银行秋招考前资料包
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