Labor, Justice departments, National Labor Relations Board, Federal Trade Commission strengthen partnership to protect workers in merger reviews, https://www.dol.gov/newsroom/releases/sol/sol20240828
美国劳动部、国家劳工关系委员会、美国司法部反垄断部门和联邦贸易委员会今天签署了一份谅解备忘录，更好地协调反垄断机构获取用于评估并购对劳动力市场潜在影响的信息，从而加强竞争。
“工人是我们经济的支柱，在分析并购时，充分考虑对工人和劳动力市场的影响至关重要，”劳动部代理部长朱莉·苏说。“劳动部致力于提供信息和数据，以加强司法部和联邦贸易委员会对劳动力市场的了解，我们期待通过促进劳动力市场的公平竞争，深化保护工人的工作。”
谅解备忘录列出了反垄断机构在并购调查期间获取有关劳工问题的相关信息的几种方法，包括：
向工人的利益相关者和组织征求信息。
寻求备案实体提供与劳动力市场相关的其他信息和数据。
使用来自劳动部和国家劳动关系委员会的公共数据集。
继续根据现有的机构间谅解备忘录进行协调。
“劳动力市场的竞争意味着更高的工资、更好的工作条件以及工人及其家人的更多机会，”司法部反垄断部门的助理司法部长乔纳森·坎特 (Jonathan Kanter) 表示。“我们与联邦贸易委员会、国家劳动关系委员会和劳动部的合作将帮助我们识别和打击可能损害工人竞争的合并。当我们成功挑战图书出版商之间的合并时，反垄断部门就是这么做的，该合并会降低作者的报酬。促进工人获得公平工资的权利是我们每个机构使命的核心，我们期待着深化我们的合作。”
“采取将多部门作为整体（whole-of-government）方法来执行工人权利至关重要，我们很高兴能与反垄断机构合作，以增强他们获取有关并购对工人的潜在影响的重要信息的能力，”国家劳动关系委员会总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐 (Jennifer Abruzzo) 表示。
“国会通过反垄断法是为了确保所有美国人都能从自由和公平竞争中受益。当企业积极争取工人时，工人将享受更好的工资和工作条件以及更大的机会和自由，”联邦贸易委员会（FTC）主席 Lina M. Khan 表示。“通过深化与国家劳动关系委员会、劳动部和司法部反垄断部门的合作，FTC将继续努力，以确保所有美国人都能在我们的经济中获得公平的机会，免受非法胁迫。”
