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根据《昭通市2025年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作实施办法》要求，现将昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师有关事宜通告如下。
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持考试与考核相结合的原则；
（四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。
二、招聘岗位及数量
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；
4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
5.普通招生计划2025年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年（2021年至2025年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，同等条件下，优先招聘硕士及以上学位研究生；
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月至2007年8月期间出生）；
7.具备适应岗位要求的身体条件；
8.具有岗位所需要的其他条件；
9.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
（二）资格条件
1.学历及学位要求
（1）应聘市直和昭阳区直学校需要具备以下条件之一：
①六所教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）普通招生计划（以高考录取时间为准）本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
②普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。
（2）应聘市直和昭阳区直以外的学校需具备以下条件之一：
①省属重点师范大学普通招生计划（以高考录取时间为准）本科及以上学历，并取得学士及以上学位，所学专业的专业必修课（含教育学、教育心理学）无补考或重修等情况，大学本科学习期间的平均学分绩点3.0及以上；
②“双一流”建设高校（2017年9月20日国家公布的世界一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科；2017年9月20日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）普通招生计划（以高考录取时间为准）本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
③普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。
具体岗位学历及学位要求见附件1 。
2.专业要求
（1）考生所学专业以毕业证上的专业名称为准，且所学专业须与报考岗位的专业要求相同。若所学专业未列入专业要求目录但符合招聘岗位需求的硕士研究生，报名时须如实填写所学专业名称并提供相关证书及证明材料；
（2）专业要求详见《昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师专业要求目录》（附件2 ）。
3.教师资格证要求
（1）应聘普通高中和教师发展中心教师岗位的考生，办理聘用手续时须提供高级中学教师资格证，且教师资格证上的任教学科须与所报岗位的学科一致；
（2）应聘鲁甸县职业技术高级中学和绥江县职业高级中学教师岗位的考生，办理聘用手续时须提供高级中学教师资格证或中等职业学校教师资格证，且教师资格证上的任教学科须与所报岗位的学科一致；
（3）应聘镇雄县职业高级中学教师岗位的考生，办理聘用手续时须提供高级中学教师资格证或中等职业学校教师资格证，教师资格证上的任教学科不限；
（4）应聘昭通卫生职业学院教师岗位的考生，在办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人；
2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生；
3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的；
4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员；
5.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的以及正在接受司法调查尚未作出结论的；
6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方式、时间、地点及要求
五、资格审查
六、组织面谈
11月17日，设岗的各县（市、区）教育体育局及市直学校负责组织通过资格审查的考生进行面谈。面谈满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。面谈结果按照不超过1:5的比例确定进入面试人员。面谈时间、地点等事宜由设岗的各县（市、区）教育体育局和市直学校另行通知考生。
七、组织面试
（一）面试形式
以试讲方式+问答方式进行，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节，如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定进入下一招聘环节人选。
（二）面试时间、地点
面试时间、地点等事宜由设岗的各县（市、区）教育体育局和市直学校另行通知考生。
面试结束后，各县（市、区）教育体育局、市直学校根据岗位应招聘数，按照面试成绩从高到低等额确定进入下一招聘环节人选并签订就业意向协议。已签订就业意向协议的人员，2025年内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。
八、考察
九、体检
十、办理聘用手续
十一、其他事项
（一）自2017年起，由国家统一下达招生计划的非普通招生计划研究生的学历学位证书与普通招生计划研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
（二）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到招聘单位报到者，由招聘单位按管理权限上报教育体育局、人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。
（三）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究相关责任人责任；对不符合招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（四）本通告由昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
附件：
附件1：昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表.xlsx
附件2：昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师专业要求目录.xlsx
附件3：昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师报名表.xlsx
昭通市教育体育局
2024年11月6日
本文来源 | 昭通教体
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