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近年来，托里县聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，以品格锤炼、素质提升、作风建设为抓手，着力打造忠诚干净担当的新时代组工干部队伍，持续推动组织工作高质量发展。
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首课、主课、必修课，坚持“第一议题”制度，依托部务会、理论学习中心组、党员大会、组工讲堂等载体，采取领导讲学、干部领学、交流研学、专题促学、个人自学相结合的方式，重点学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述、党内政策法规等35场次，不断夯实组工干部理想信念根基。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，建立组工干部“周五业务大讲堂”制度，推行各科（室）干部轮流担当主讲人，着力破除各科（室）之间的业务壁垒，在集中授课、沟通交流、答疑解惑中让干部熟悉组工业务。拓展学习“线上课堂”，依托“共产党员网”“塔城党建”“托里组工”等线上平台，引导组工干部了解时政要闻、学习经验做法、参与网络知识竞答等，时刻确保党的创新理论走心、走深、走实。
坚持把组工信息作为提升干部素质的重要抓手，实行“全员信息员”制度，建立“周约稿、周统计、周通报、常提醒”的组工信息考评办法，督促形成“人人要写、人人能写、人人会写”的学习氛围，使组工干部在学习和总结过程中主动吃透上情、摸清下情、学习外情，切实增强能干事、干成事的真本领。推行新老组工“1+1”结对帮带机制，安排政治素质好、文字功底强、工作经验丰富的老同志与新进干部结对子，通过政治上引路、思想上关心、心理上疏导、业务上帮带，帮助其年轻干部快速成长。建立组工干部轮岗交流机制，综合考虑岗位需要、个人特长、日常表现等情况，定期组织干部进行轮岗交流，通过多岗位锻炼，全方位、立体式培养开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“政策通”“活字典”和“多面手”，推进组织工作提质增效。
将“从严治部”贯穿于自身建设全过程各方面，坚持用制度管人管事，建立健全涵盖学习、工作、财务管理、车辆管理、公务接待和廉政建设等内容的机关管理规定，并根据实际情况，不断地完善充实，有效规范干部行为，使部机关工作进一步制度化、规范化。组织组工干部观看《铁纪2024》《持续发力 纵深推进》等警示教育片并参观托里看守所、多拉特乡廉政教育基地等法纪教育（廉洁文化）基地，教育引导组工干部严守廉洁自律准则，弘扬组织部门的优良传统，树立组工干部的良好形象。坚持服务中心，结合基层大调研、“双报到双服务”“支部结对共建”“我为群众办实事”“民族团结一家亲”等活动载体，全体组工干部深入包联村社主动参与帮扶救助、人居环境整治、发展庭院经济等志愿服务活动50余场次，教育引导组工干部立足岗位、服务大局。
▌来源：中共托里县委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
