深化价值党建我来谈⑤ | 打赢党的建设“关键战”

企业   2024-11-24 10:01   湖南  


深化价值党建我来谈

为深入贯彻集团公司“价值提升年”任务落地见效要求,切实提升基层党建引领保障水平,打赢党的建设“关键战”。公司所属各单位党组织围绕“质量党建”“价值党建”“品牌党建”三大目标出实招重实效,在加强党建品牌建设、提升党建工作价值等方面进行了积极探索和创新实践。从9月开始,公司开辟“深化价值党建我来谈”专栏,系统展示公司党建价值方面取得的新成果、新做法,凝聚推动公司高质量发展的强大力量。


构建“134”党建模式

蓄势赋能谱新篇


江西公司党支部书记 缪用

江西公司山东裕龙石化裕龙岛

炼化一体化项目(一期)储运项目

2024年,江西公司党支部持续推进分公司党建品牌建设,实施“134”党建模式,即把稳一个“方向盘”,找准三个“突破口”,提升四个“力”,实现党建与业务工作同向发力、一体推进,有效推动党建和中心工作融入促进,为打赢党的建设“关键战”提供政治保障与动力支撑。

把稳一个“方向盘”

锻造坚强有力的“主心骨”

深化理论武装。江西公司党支部严格落实“第一议题”制度,采取“以上率下学”“结合实际学”“全员联动学”“丰富载体学”“带着问题学”的“五学”学习机制,扎实开展理论学习。本人发挥头雁作用,带头为机关党员、项目一线职工讲授专题党课,注重党课内容的“言之有理”“言之有物”“言之有情”,带头学习、带头研讨。压实党建责任。创新“党建+年度重点任务”工作模式,将党建工作与中心工作同谋划、同部署,聚焦重点任务研究制定党建工作年度计划,明确责任人及完成时限,充分发挥基层党组织在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。

找准三个“突破口”

描绘高质量发展“实景图”

以“赣行映射党旗红 湘军铸就强化梦”党建品牌创建为抓手,坚持党建引领,在队伍建设、安全生产、项目建设三个方面重点发力。一是“党建+队伍建设”助力修好“内功”。2023年来,分公司调整干部6人,其中提拔任用4人,交流2人。定期研究人才队伍现状和人才需求计划,编制了“十四五”人才发展规划,修订了机关、项目部绩效管理办法等制度。班子成员在履职担当、经营开发等方面不断加大工作力度并取得了一定的成效。二是“党建+安全”助力练好“真功”。紧盯“人、机、环、管”四要素,向项目党员及入党积极分子提供质量安全行动清单,强化现场管理,构建全员安全工作格局。三是“党建+项目建设”助力做好“实功”。通过开展“我是党员我承诺、我在岗位请放心”实践活动与党员示范岗、党员责任区相结合,配合项目质量、安全、进度目标,带领一线员工开展“岗位练兵”“技术比武”“劳动竞赛”等活动,有效保障了在建项目的建设。

提升四个“力”

激活党建工作“新引擎”

夯实思想根基强化领导力。坚持以党的政治建设为统领,认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,切实把思想和行动统一到全会精神上来。持之以恒推进党史学习教育,巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。深刻认识党纪学习教育是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措,结合上级党组织要求及分公司实际,推动党纪学习教育走深走实,确保广大党员持续增强纪律观念和廉洁自律意识。

坚持守正创新激发创造力。认真落实公司党委各项工作部署要求,扎实开展“基层党组织建设示范年”主题活动、党建示范点创建、党业融合项目等重点工作,开展各具特色的系列活动,做到与进场同步策划、开工同步启动、大干同步推进。根据各节点目标,积极组织开展党员技术攻关、安全文明工地创建等活动,使活动在广度上不断拓展,在深度上不断推进。

发挥支部作用提升战斗力。深入开展“党建联建共建”“岗区队”活动,联合湖南六建江西分公司开展党建工作对标交流研讨活动。通过在项目一线建立党小组,促使项目建设者步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。持续深化“党建+施工过程资料管理、党建+项目建设”工作模式,实实在在地为项目建设提供了坚强保证。

党建带团建增强凝聚力。江西公司党支部以扎实开展“青年精神素养提升工程”“青年安全生产示范岗”“青春与安全同行”等活动,着力培养青年理论素养、技能提升,为建功立业奉献青春力量。以“青年大讲堂”主题活动为载体,进一步加强青年精神素养提升工程,教育引导团员青年立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
下一步,江西公司党支部将以集团“135”发展战略和“136”重点工作部署为指引,认真落实公司党委决策部署,深入推进党业融合,全力打赢党的建设“关键战”,确保在“提升党建质量、彰显党建价值、擦亮党建品牌”上取得更好成效,为加快建设世界一流工程公司作出江西公司的积极贡献。

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