学习了很多绩效考核，您的餐饮企业却还让您如此困惑？
传统餐饮绩效弊端
1.绩效考核落地难；
2.绩效多方数据统计难；
3.考核过程复杂，劳民伤财，效率低；
4.考核过程中有人情分，不公平；
5.绩效越考核，员工越排斥，离心离德；
6.钱分下去，心却散了，人才流失；
7.起不到激励团队的作用……
何为绩效？
绩是业绩，效是效率，
绩效目的是：用超额业绩提高企业效率！
绩效不可照搬生套，
绩效无需全面考核，
企业不同阶段考核侧重点不同，维度也不同，
八维绩效破局传统餐饮绩效，让餐厅绩效不再繁锁，轻松激活团队，提效企业！
8维绩效利器目标：
1·提高管理效率
2·提升业绩倍增
3·提高区间利润
4·降低人员流失
5·实现数据管理
6·保障产品品质
7·实现全员创收
知名餐厅实地考察学习：
1.选对人，比培养人更重要，晴溪选人三秘诀。
2.餐厅如何低成本吸引年轻员工。
3.员工选领导，相互制约，同提人效。
4.不高于市场价的绩效如何留住员工。
1.20年老店如何防止团队老化。
2.如何激励新老员工创新力，打造网红餐厅。
3.激活营销团队翻倍创收的秘密。
4.抓住短视频红利，一个包子日销3万，背后的赢利模式。
1.合理排班，解决疫后人员动荡期。
2.优化产品，提升后厨人效。
3.把人员流失变成优胜劣汰。
4.没投1元抖加，一场直播赢利300万的底层逻辑。
5.餐饮天花板级抖音账号大V，亲自揭秘打造千万好评，为餐厅引流带货的核心机密。
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按“秒”炒菜，湘菜黑马
报名咨询
李老师 13121597889
王老师 13897562342
时间和地址
时间：11月26日—29日
地点：上海
报名流程
1、转入全款到公司账户。
2、提供参加学员姓名、性别、电话、城市，单位、职务
付款账户
开户行：中国建设银行北京西四支行
账户：北京幸福小伙伴餐饮管理有限责任公司
账号：1100 1007 2000 5300 7583
