央企三级公司董事长，调任甘肃省正厅实职，什么原理？
文摘
2024-11-03 18:08
江苏
近期，央国企与地方互调干部较为频繁，一般以厅处级干部居多。据澎湃新闻报道：“甘肃省科学技术厅领导之窗日前更新信息，闵苹已任甘肃省科技厅党组书记。闵苹，女，曾任中核矿业科技集团有限公司党委副书记、总经理，中核矿业科技集团有限公司党委书记、董事长。”通过企查查网站查询，中核矿业科技集团有限公司属于中核铀业有限责任公司的子公司，中核铀业持股比例为89%。而中核铀业有限责任公司是中国核工业集团有限公司的全资二级子公司。中国核工业集团有限公司属于国资委履行出资责任的副部级央企。也就是说，中核矿业科技集团有限公司属于副部级央企的三级子公司。按照一般的理解，副部级央企的二级子公司属于企管正厅，三级子公司属于企管正处。这时候，有网友就会产生一个疑问，企管正处升任正规正厅，是不是越级了？通过查询可以看到，官网上的公司简介是这样介绍的：“中核矿业科技集团有限公司是经中核集团批准设立的一类成员单位，2019年7月成立于北京市通州区，注册资本10亿元，由中核集团骨干科研、设计单位——核化冶院、核四院整合而成，实行“三块牌子、一套人马”运行管理模式。”也就是说，中核矿业科技集团有限公司属于中核集团下属的三级一类子企业。原来，中核集团对于下属企业的管理，不是像我们常规理解的那样，按照二级公司、三级公司、四级公司等进行管理，而是按照一类成员单位、二类成员单位、三类成员单位这样进行管理。一类成员单位的正职领导属于企管正厅，二类成员单位的正职领导属于企管副厅，三类成员单位的正职领导属于企管正处。也就是说，闵苹作为中核矿业科技集团有限公司的董事长，属于企管正厅。从企管正厅调任地方正规正厅，应该属于合理的安排。一点也不违和。看到这里，很多网友会感觉，央企的级别，相比地方来说，不是那么规范，有一点随意，晋升的也比地方更快一些，这是可以理解的。因为央企毕竟是企业，需要到市场上去竞争，因此，在用人上需要有自主权。其次，央企的级别和地方的级别还是有很大的区别的，央企按照国家有关规定，是没有行政级别的，但是为了和地方进行交流，才对应出来一个级别，这个级别只有在交流到地方任职时才会发挥作用。再一个，地方官员现在还不能完全做到“能上能下”，对于那些没有能力的官员，即使组织不想用了，也会安排一个去处，甚至还能保留原有级别和待遇不变。而央企基本上做到了能上能下，如果干的不好，不仅职务会降，级别和待遇也会跟着降。所以，对于央企的级别不能太较真。还有一点就是，如果有人的理想是从政，但感觉地方晋升没有央企那么快，想从央企一步一步升上来。首先，目前比较好的央企，比如中核集团、国家电网等，他们的薪酬比公务员高的多，因此，在招聘时，要求也很高，很多都要求985、211毕业生，在这些优秀的毕业生中，想要脱颖而出，难度也很大。而公务员中，除了选调生，一般的公务员考试，不限制学校的层次，很多只要求本科以上即可，门槛要比好的央企低的多。其次，一个人想要晋升，个人意愿只是一方面，还需要天时、地利、人和的加持，除了个人努力和自身能力，机遇也很重要，在某些时候，机遇可能比其他因素更重要一些。而机遇是不可预测的，和处在央企还是处在地方政府没有必然的关系。其实，央企只是相比地方政府晋升稍快一些，但比央企晋升快的地方还有很多。比如，民主党派、国家部委公务员、少数民族偏远地区公务员。这几个地方，晋升速度都要比央企快得多。
