在县里头，有个挺有意思的现象，那就是县常委部门里头，除了县委办和政府办这两个“两办”之外，像组织部、宣传部这些单位，副职们往往能陆续走上主要领导的岗位，独当一面。
可奇怪的是，纪委这个权力相当大的部门，为啥副职们就很少能出去到其他单位担任正职呢？这事儿吧，我琢磨着，原因不外乎那么几点。
首先一点，就是人家压根儿不愿意出去。
县纪委的副职们，虽然不是一把手，但级别上可都是正科级，待遇上那是一点都不含糊。
就说县纪委的常委吧，那都是正科级的配置，待遇有了，活儿还不累，权力大，社会地位也高。
这样一来，他们自然就不愿意到那些没啥实权的小部门去当一把手，毕竟那儿的压力、琐事可比纪委多了去了。
很多纪委的副职们，就乐意待在纪委，不愿意挪窝。
再来说说第二点，那就是县里不让出去。
你可能会说，有的纪委副职是想出去的，可为啥县里不答应呢？这里面的门道可就多了。
一方面，县纪委的工作专业性很强，培养一个合格的纪委干部，尤其是领导干部，那可不容易。县里的“一哥”们，自然是不愿意轻易放走这些人才。
另一方面，现在纪委是双重管理，副职的调整可不是县里一家说了算，还得听听上一级纪委的意见。
县里为了不得罪上级，为了避免不必要的麻烦，往往是抱着“多一事不如少一事”的原则，宁可不提拔纪委的干部，也不愿意去惹这个麻烦。
这样一来，县委在考虑县直部门主要领导的人选时，一般就很少会考虑到纪委的副职了。
最后一点，就是没能力出去。
这可不是说纪委的副职们能力不行，而是说，想要担任部门的主要领导，那可不是光有热情就行的。
你得有一定的能力，还得有一定的“贵人”扶持，才能在复杂的官场中站稳脚跟。
有些纪委的副职们，虽然在纪委里头混得风生水起，但一到了其他部门，面对着各种琐事、各种复杂的人际关系，可能就有点儿吃不消了。
他们可能会发现自己原来在纪委的那一套行不通了，处理不好单位里的那些“乱七八糟”的烦心事。
那些后来的纪委副职们，看在眼里，记在心里，也就不敢再轻易尝试出去了。他们可能会觉得自己没那个能力，出去也是白搭。
我就认识这么一位县纪委的常委，他原本是县纪委书记的得力助手，后来县纪委书记还特意为他争取了一个县直部门小单位的主要领导职位。
可结果呢，他上任才一年，县里的领导就不满意了，单位里的下属也埋怨他。
他自己呢，也是整天压力大得不行，最后实在是扛不住了，又找到领导，要求调回县纪委。
他这才发现，原来当部门的一把手，真不是那么容易的事儿。他这才认清了自己，到底有几斤几两。
纪委的干部们为啥很少出去任职主要领导，原因就这么几点：不愿意出去、不让出去、没能力出去。
这事儿说起来简单，但背后却涉及到了官场文化、人际关系、个人能力等多个方面。
