2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员公告
为充实我市法院系统聘用制书记员队伍，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘70人，具体详见《2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
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二、招聘条件和岗位职责
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的思想素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
7.符合招聘岗位年龄要求，年满18周岁及以上、35周岁及以下（1988年11月4日至2006年11月4日期间出生）；
8.具有本科及以上学历，应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校（函授）毕业生须在部队服役期间入学；专业参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2）；
9.下列人员不属招聘范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2024年11月4日）：
（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（2）曾被开除中国共产党党籍或公职的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）立案审查尚未作出结论的；
（5）现役军人、在读的非应届毕业生；
（6）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（7）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（8）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（9）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（10）在公务员招录、机关事业单位招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的；
（11）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
（12）法律、法规和有关政策规定的其他情形。
（二）岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成与庭审相关的信息化、新闻宣传等辅助性工作；
6.其他事务性工作。
三、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名缴费、笔试、技能测试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、培训及聘用。
（一）发布公告
《2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员公告 点击查看》（以下简称《公告》），在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布。
（二）报名缴费
1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏注册报名。
2.报名要求：应聘人员报名前应认真阅读《公告 点击查看》及《岗位表 点击查看》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名称和专业代码选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员限报一个招聘岗位，网签报考诚信承诺书。因报考人员身份证过期、填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。报名系统于2024年11月10日18:30自动截止。
3.报名缴费：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员选定报考岗位后，按55元/人标准缴纳报名和笔试费用，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。相关费用由应聘人员自行承担，一经缴纳，不予退费。
（三）笔试
1.笔试对象：报名缴费成功的应聘人员。
2.笔试方式：笔试通过在线答题的方式进行，考生在规定时间内按短信通知要求下载在线笔试软件，参加模拟和正式笔试。
3.笔试内容：以法律基础知识及时事政治为主，使用国家通用语言文字答题。
（四）技能测试
1.技能测试对象：根据笔试成绩由高到低，按照招聘人数与应聘人数1:10的比例确定。
2.技能测试方式：采取线上方式进行，考生在规定时间内下载技能测试软件，按要求参加模拟和正式测试。
3.技能测试内容：测试考生使用计算机输入国家通用文字的速度和准确性。
4.技能测试成绩：满分100分，保留小数点后2位。
5.技能测试费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按40元/人的标准缴纳。技能测试费用在技能测试之前缴纳，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。
（五）资格审查
1.资格审查对象：根据笔试和技能测试成绩按比例得分，由高到低按下列原则确定：招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定；招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定；11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
2.资格审查部门：由招聘单位组织实施。
3.资格审查要求：采取在线资格审查形式，资格审查对象在资格审查平台上传以下资料：身份证（正反面）、毕业证（学位证）、教育部学籍在线验证报告和岗位要求的其他证件（以上材料均提供PDF版），资格审查部门按照《公告》和《岗位表》要求，对资格审查对象报名信息和所需证明材料进行确认审核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
（六）面试
1.面试对象：资格审查合格人员。
2.面试形式：采取在线结构化面试的形式，考生在规定时间登录面试软件录制答题视频，考官回看视频评分。
3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。
4.面试费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按40元/人的标准缴纳。面试费用在面试前缴纳，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。
（七）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位总成绩并列的，笔试成绩、技能测试成绩按规定比例计算成绩高的进入下一环节；笔试成绩、技能测试成绩按规定比例计算成绩相同的，技能测试成绩高的进入下一环节；技能测试成绩也相同的，由招聘单位组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。
（八）体检
1.体检对象：根据总成绩由高到低按照应聘人数和招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到。应聘人员体检结果有异常的，统一组织一次复检，复查结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
体检由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的应聘人员自行承担。
（九）考察政审
体检合格人员填写《2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员考察政审表 点击下载》（附件3），考察政审由招聘单位组织实施。
考察政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
在考察政审中，经审定不符合招聘条件和要求的，截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书和其他证明材料的，审查结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（十）公示
考试专栏公示。公示期限为5个工作日。公示有异议，经核查，确属违反招聘政策规定的，取消拟聘用人员聘用资格，并按照总成绩由高到低依次递补，没有问题或反应问题不影响聘用的，确定招聘人选。
（十一）培训及聘用
公示无异议的，由招聘单位适时组织拟聘用人员岗前培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订、保密规定及相关技能等。
培训合格后，签订为期2年的劳动合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。
四、时间安排
（一）报名缴费
报名：2024年11月5日10:30-11月10日18:30。
缴费：2024年11月5日10:30-11月11日18:30。
（二）笔试
在线模拟笔试：2024年11月14日-11月15日。
在线正式笔试：2024年11月16日。
笔试成绩公布：2024年11月18日（周一）18:30考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏查询笔试成绩及排名。
（三）技能测试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示
具体以短信通知为准。报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，笔试成绩公布后，请考生时刻关注手机信息。凡因个人原因错过网络技能测试、资格审查、网络面试、体检、考察政审任意一个环节的，责任由应聘人员自行承担。
五、咨询电话
1.政策咨询电话：0991-4687807（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
2.报名技术服务电话：0991-4638184（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
3.监督电话：0991-4668621（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
有关岗位方面的具体问题，由招聘单位负责解释，咨询、监督电话详见《岗位表》。咨询时间为工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30。
六、其它事项
本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。
七、工作要求
（一）招聘工作参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）执行，参加招聘工作的工作人员与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实现回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
乌鲁木齐市中级人民法院 乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2024年11月4日
为进一步加强医院人才队伍建设，吸纳优秀的专业技术人员，结合医院发展需要招聘医疗技术人员，现将具体要求公告如下：
01
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02
03
1
面试时间
周一至周五：10:00-19:00
周六：10:00-13:30
2
联系方式
招聘热线｜0991-3073811 罗老师
简历投递｜415993732@qq.com
面试地址：新疆乌鲁木齐市新市区安宁渠路183号六楼人力资源部
地铁：乘坐轨道交通1号线，到宣仁墩地铁站D口出站，步行1.2公里到新疆长安中医脑病医院
公交：市内乘坐6501、3025、551到丽景水岸站下车；43路车到三拖配站下车，沿安宁渠路方向向北行走500米
中国南航新疆分公司：30名
1、驾驶员：10名，4500-6000元/月
任职要求：年龄48岁以下，高中及以上学历，持有A级驾驶证。
2、航站楼地勤岗：20名，4000-4500元/月
任职要求：年龄32岁以下，本科学历。
福利待遇：缴纳社保、住房公积金、年终奖、带薪休假、提供食宿。
联系人电话：杨女士19990309859
电子邮箱：597671286@qq.com
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工作地点：乌鲁木齐高新区（新市区）迎宾路1341号
新疆建设职业技术学院2024年面向社会公开引进高层次人才公告
一、单位简介
新疆建设职业技术学院创办于1973年，2002年11月，经自治区人民政府批准正式成立高职院校，隶属于自治区住房和城乡建设厅，是自治区唯一一所公办建设类全日制高等职业院校。办学50年来，学院秉承“崇德技精，求实拓新”的校训，围绕新疆住建事业和社会经济发展，培养了近7万名高素质技能型人才，被誉为新疆建设行业人才培养的摇篮。
二、招聘岗位（详见附件1）
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三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向社会公开引进，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.符合招聘岗位学历学位、年龄及专业要求，具体要求详见《新疆建设职业技术学院2024年高层次人才引进岗位设置公告表点击下载》（附件1）。45周岁及以下是指1978年8月29日（含）后出生。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、人才引进程序
（一）报名
1.报名时间自公告发布之日起，本年度有效，招满为止。
2.报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区住房和城乡建设厅官网、新疆建设职业技术学院官网认真阅读《公告》《岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，通过报名网址（https://zhikaocn.com/invitation/notice/636），选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
3.报名材料要求
报考人员在报名时请按顺序、完整上传以下材料原件的扫描版（PDF格式）：
（1）《新疆建设职业技术学院2024年高层次人才引进报名登记表》（附件2）；
（2）有效居民身份证（正反面）；
（3）本科、硕士阶段的毕业证、学位证，同时还需提供相应学历、学位学信网电子版验证报告，海外留学归国人员提供教育部中国留学生服务中心国外学历学位认证书；
（4）机关、企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明，证明中需写明报考人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章；
（5）与专业相符的副高级及以上专业技术职称证书、职称评审表、职称批准文件等相关证明；
（6）岗位所需的其他材料。
（二）资格审查
根据岗位要求的资格条件，对应聘人员报名信息和所持证明材料进行确认审核，通过资格审查的应聘人员可进入到考核环节。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，不得进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作任何环节如发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考或聘用资格。
（三）考核
学院将适时组织专家采用试讲方式进行考核，时间地点另行通知。
考核总分100分，合格分数线60分，择优确定人选，并按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（四）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃体检资格。体检合格经公示无异议的，进入考察环节。
（五）考察
考察采取查阅档案、政治审查等多种方式，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行全面考察。
（六）公示
考察合格人员由学院党委会议研究确定为拟聘人选，并进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，进入聘用环节。
（七）聘用
公示期满后，学院按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。应聘者在规定时间内到学院组织人事处报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
五、纪律与监督
（一）本次人才引进实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）为维护招聘工作的公正性、严肃性。自治区住房和城乡建设厅机关纪委、新疆建设职业技术学院纪检监察室全程监督此次招聘。
监督电话：0991-2303128、0991-4330229。
六、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆建设职业技术学院网站上及时进行公告。
（二）考生须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注相关公告，以防错过相关时间安排和重要信息提示。
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本方案未尽事宜，由新疆建设职业技术学院组织人事处负责解释。
（五）报名期间开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。关于招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，应聘人员可与招聘单位联系。报名、缴费、成绩查询等问题，请与招聘单位委托第三方服务机构联系。
政策咨询电话：0991-4330195
技术咨询电话：400-088-0028（工作日9:00-12:00、13:30-17:00）
附件：
1.新疆建设职业技术学院2024年高层次人才引进岗位设置公告表（下载）
2.新疆建设职业技术学院2024年高层次人才引进报名登记表（下载）
新疆建设职业技术学院
2024年8月29日
昌吉市2024年选聘到村工作大学生简章
为进一步优化村干部队伍结构，提升村干部队伍整体素质，充实基层工作力量。根据各乡镇、涉农街道到村工作大学生人员空缺情况，现面向社会公开选聘35名大学生到村工作（以下简称到村工作大学生），简章如下：
一、选聘对象及范围
（一）本次选聘户籍不限;
（二）全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生;
（三）年龄在30周岁以下（1994年11月1日以后出生）；
（四）热爱农村工作，吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献；
（五）具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件。
下列人员不属于此次选聘范围：
（一）已参加过昌吉市到村工作大学生服务期满和提前离岗的；
（二）“三支一扶”大学生服务期未满2年（24个月）的；
（三）近三年参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；
（四）被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的曾因违反公安机关管理规定，被解聘的;
（五）曾因违反公益性岗位管理规定，被解聘的；
（六）立案审查尚未作出结论的；
（七）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（八）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
（九）法律、法规要求不得列入招聘范围的。
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二、选聘程序和方法
(一)报名及资格审查
报名采取线下报名的方式，符合简章中选聘对象和范围的人员，需携带本人有效身份证、毕业证原件、学信网学历验证报告原件及复印件(A4纸张)、近期1寸正面免冠照片2张、《2024年昌吉市选聘到村工作大学生报名表 点击查看》（附件2）或现场填表报名。经现场工作人员资格审查后，确定报名合格人员名单。报名时须留准确联系方式，以便及时通知选聘相关事宜，报名材料概不退还。选聘免收考试报名费。
2、报名时间：2024年11月4日-11月8日
上午10:00-13:30，下午15:30-19:00(北京时间)
3、报名地点：昌吉市人力资源和社会保障局二楼市人力资源服务中心(昌吉市宁边西路47号，市内可乘1路、2路、4路、42路、40路、54路)
(二)考试
1、考试采取结构化面试的方式，时间、地点见准考证。
2、领取准考证：领取准考证时间、地点通过“昌吉市人才服务”（cjsrcfw2346257）微信公众号公布。
3、考试成绩公布：考试成绩按照报名职位从高分到低分按1:1的比例确定入闱体检人员名单，考试成绩通过“昌吉市人才服务”（cjsrcfw2346257）微信公众号统一公布。
（三）体检
1、体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》在县级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，按报名职位总成绩由高分到低分依次递补，同一报名职位无人递补的按照考试成绩从高分到低分依次递补调剂，并进行体检，应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。所有体检费用由体检医院按标准收取，应聘人员自行承担。
2、体检时间、地点另行通知，体检结果通过“昌吉市人才服务”（cjsrcfw2346257）微信公众号统一公布。
（四）政审
体检合格的选聘人员，自行下载填写《2024年昌吉市选聘到村工作大学生政审表》（附件3），盖章后交至昌吉市人社局人力资源服务中心。政审主要了解掌握选聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就选聘人员报名提供的相关信息进行核实。如政审出现不合格的，则按照报名职位考试成绩由高分到低分在选聘人员中依次递补，同一报名职位无人递补的按照考试成绩从高分到低分依次递补调剂。
（五）公示
通过“昌吉市人才服务”（cjsrcfw2346257）微信公众号对确定的拟聘用人员进行公示。
（六）聘用
到村工作大学生实行聘用制，聘期为两年（含试用期），由市委组织部与到村工作大学生签订聘用合同，在此期间可以参加各类招聘（录）考试。
到村工作大学生每月正常缴纳五险一金，单位部分由所在用人单位承担，个人部分从选聘人员每月工资中代扣，实发工资2900元左右，具体发放金额以各用人单位实际发放为准。
本次招聘所有公告通过“昌吉市人才服务”（cjsrcfw2346257）微信公众号进行公布。
咨询电话：0994-2367732
点击下载附件：
昌吉市人力资源和社会保障局
2024年11月4日
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第十四师中级人民法院2024年公开招聘聘用制书记员公告
㈠ 招聘（引进）对象
⑹违反法律、法规的其他情形。
招聘岗位有特定要求的，以岗位设置的条件为准，详见《博尔塔拉职业技术学院2024年面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历教师岗位表》（附件1）。
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报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博尔塔拉职业技术学院。咨询电话：0909-2327828（座机）。
学校与招聘教师签订聘用合同（服务期限最低5年），纳入学校“研究生学历专任教师编制周转池”管理。招聘教师工资按照国家事业单位工作人员工资标准进行核算。第一个合同期内（5年）全日制硕士研究生每月享受1500元岗位补贴；博士研究生通过“一事一议”确定相关待遇。
㈠ 报名及资格审查
公示期满后无异议的招聘人员，由学校办理聘用手续。招聘人员在规定时间内到学校党委组织部报到，无正当理由逾期未报到者视为自动放弃。
㈠报名材料必须真实、准确、详实，报名人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报名人员自负。凡提供虚假材料的，一经查实即取消资格。
博尔塔拉职业技术学院
2024年11月5日
来源：博尔塔拉职业技术学院
博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才公告
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)要求，经博尔塔拉蒙古自治州党委组织部、博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局同意，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅审核备案，按照公开、平等、竞争、择优的原则，博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才共11个岗位16人，现将具体事宜公告如下:
引进对象及条件
(一)引进对象
面向全日制普通高等教育硕士研究生，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄要求在35周岁及以下的，即1989年11月1日(含)后出生。
6.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
7.符合岗位所需的其他条件。
(三)下列情形之一的，不得引进：
1.定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的。
2.有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的。
3.在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.曾作为博尔塔拉蒙古自治州地区引进人才被解聘的。
7.曾被开除党籍、公职的。
8.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的。
9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
10.相关法律法规规定的其他情形。
引进岗位
引进岗位及要求详见(博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才岗位表)(以下简称《岗位表》)(附件1)。
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政策待遇
此次引进人才纳入事业编制管理，享受如下待遇：
(一)入编待遇。正式聘用后按国家政策规定享受事业编制工作人员待遇，此次招聘的事业单位工作人员服务期限最低为5年。
(二)岗位管理。对从事专业技术工作与所学专业一致的硕士研究生，试用期满并考核合格后，授予中级专业技术职务任职资格。
(三)服务保障。享受“博尔塔拉蒙古自治州人才服务卡”明确的有关待遇。
引进程序
人才引进主要按照报名、资格审查、考核、体检、考察政审、公示、备案与聘用等环节进行。引进公告通过博尔塔拉蒙古自治州政务网、博尔塔拉蒙古自治州零距离等平台进行发布。
(一)报名及资格审查
1.报名(2024年11月5日10：00—11月11日18：00)。采取现场报名的方式进行，应聘人员按照自身情况和意愿从《岗位表 点击查看》中自主选取岗位应聘，在规定时间内进行现场报名，提前下载填写《博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才报名表 点击下载》(以下简称《报名表》)。
报名地点：新疆博尔塔拉蒙古自治州博乐市北京南路4号博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局机关党委(人事科)302室，报名需提供以下材料：
①近期蓝底正面免冠照片2张;
②《博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才报名表》;
③身份证(原件及复印件);
④毕业证、学位证(原件及复印件);
⑤工作履历表;
⑥其他专业业绩材料(原件及复印件);
⑦机关、企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明，证明中需写明报考人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章。
应聘人员只有一次报名机会，只能应聘一个岗位，报名成功则不能更改。以应聘人员身份证号为识别，重复报名的取消进入下一环节资格，对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。应聘人员提交的材料须清晰完整。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
2.资格审查。根据岗位要求的资格条件，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证等进行审核，不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入考核环节。
(二)考核考核工作由博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次紧缺人才工作领导小组统一组织实施。主要对考生提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。考核面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。
评审面试具体时间地点另行通知，请通过资格初审的应聘人员随时保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。
(三)体检体检按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定组织实施。体检由博尔塔拉蒙古自治州林草局统一组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。考生对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3日内，由博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局组织到三级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
(四)考察及政审
体检合格人员列入考察对象。考察采取查阅档案、政治审查等多种方式，主要对被考察人员政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。
在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。因考察不合格或放弃出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。
(五)调剂
在以上环节结束后，将根据引进岗位空缺情况，对自愿同意调剂且资格审查、面试成绩合格，未被报考岗位录取的应聘人员，经博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局人才引进工作领导小组研究后进行调剂。调剂的原则从考核成绩高分到低分依次递补，并对调剂人员进行体检、考察。
(六)公示
考察合格并确定为拟引进人员，通过博尔塔拉蒙古自治州政务网、博尔塔拉蒙古自治州零距离等平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向博尔塔拉蒙古自治州纪委监委驻博尔塔拉蒙古自治州农业农村局纪检监察组反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称，博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
(七)聘用
公示期满后，博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局按照有关程序办理拟聘人员聘用手续，应聘者在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。
监督及其他要求
㈠ 加强监督。此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
㈡ 严肃纪律。资格审核贯穿整个人才引进全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、身份证、业绩材料等虚假或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格，已被聘用的，解除聘用关系。
㈢ 畅通信息。应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。㈣ 其他未尽事宜按有关文件规定执行。
咨询电话
博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局：
0909—2311011
监督电话
博尔塔拉蒙古自治州纪委监委驻博尔塔拉蒙古自治州农业农村局纪检监察组：
0909-2319275
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1.博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才岗位表
2.博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才报名表
3.新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准
博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局
2024年引进高层次紧缺人才工作
领导小组办公室
2024年11月4日
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回复【1107】查看详细职位表及进行报名
新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘工作人员公告（第九轮）
淖毛湖经济技术开发区为兵团级（省级）经开区，为深化落实兵团经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》（师党办发〔2020〕23号）精神，结合工作实际，经研究，决定淖毛湖经济技术开发区面向社会公开竞聘内设机构工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则和方法
竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。
二、竞聘计划
兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘内设机构工作人员9名。
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回复【1107】查看详细职位表及进行报名
三、竞聘对象和条件
（一）竞聘对象
本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加。
（二）竞聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求，岗位要求的年龄计算截止时间为2024年10月30日；
2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行；
3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新；
4.认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容；
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
6.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质、良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
7.具备岗位所要求的其他资格条件；
具体岗位及竞聘条件详见附件1《新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表 点击查看》。
（三）下列人员不属于竞聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。
四、信息发布平台
第十三师政务网（http://www.btnsss.gov.cn/），报名主要采取网上报名方式进行，应聘人员按要求进行网上报名。
五、竞聘工作时间安排（北京时间）
（一）报名、资格审查时间
报名时间：2024年10月30日—11月12日；
资格审查时间：报名时间段内同步进行资格审查。
（二）笔试、面试时间
笔试时间和面试时间暂定2024年11月16—17日（具体时间另行通知）
（三）考察评议时间
由淖毛湖农场党建工作办公室考察评议，考察评议时间另行通知。
六、竞聘工作程序及相关政策
竞聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察评议、体检、递补、公示、聘用。
（一）网上报名
1.报考人员可通过附件1《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表 点击下载》（以下简称《岗位表》）查询岗位。如需咨询，请拨打咨询电话。
2.竞聘人员在规定的报名时间段内，如实填写附件2《2024年兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘报名表 点击查看》，并将以下资料扫描件打包发送至邮箱1522848496@qq.com。
（1）《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区公开2024年竞聘报名表 点击查看》（以下简称《报名表》）、有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书（学信网学历认证报告）、应届毕业生承诺可以取得并能提供符合岗位报考条件的相应学历（位）证书材料及报考岗位要求的资格证书扫描件等材料；
（2）岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员还需开具相关工作经历证明；
（3）国家机关和国有企事业单位工作人员报考，报名时须经原工作单位同意，并提供单位同意报考证明；
（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；
（5）岗位所需的其他材料。
3.其他说明。
竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。
（二）笔试
各职位的报名人数与拟录用人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，将取消该职位的招录计划，报名人员可改报其他职位。
（三）面试
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例，确定各职位参加面试人选，达不到最低比例的取消或核减岗位招聘计划，由淖毛湖农场党建工作办公室通知考生改报岗位。取消或核减岗位招聘计划将用于淖毛湖经济技术开发区今后每月开展常态化招聘，直至岗位招满为止，考生可联系淖毛湖农场党建工作办公室。面试采取评委提问方式，现场公布分数，面试结果作为考察评议阶段入围标准。
（四）总成绩计算
总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
（五）考察
对考察评议入围人员进行考察评议，考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。
（六）体检
按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。
（七）递补
在体检环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员。
（八）公示
竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的面试成绩、考察评议得分、体检结果等，确定拟聘用人员，并在第十三师政务网进行为期7天的公示。
（九）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为3年，试用期3个月。试用期满，胜任岗位的，正式聘任；不胜任岗位的，解除试聘职务。
（十）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，第十三师淖毛湖党建工作办公室对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
（十一）报酬结构
报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。基础报酬参照师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬最高不超过基础报酬的4倍。
七、监督
参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理；不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。
八、招聘有关事项
1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十三师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由竞聘人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请竞聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的竞聘失误所带来的一切后果由竞聘人员自行承担。对违反招聘纪律的竞聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.竞聘人员对自己报名时填写的信息负责。竞聘人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与竞聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由竞聘人员自行承担。
5.对竞聘的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.岗位资格条件关于“职务职级以上”包含正科级和一、二级主任科员。根据经济开发区体制机制改革去“行政化”要求，本次竞聘岗位所设资格条件不与行政级别一一对应，也不作为今后认定干部行政级别的依据。本公告中的资格条件仅适用于本次竞聘，不作为今后干部选拔任用的依据。
7.本次竞聘无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展竞聘辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
8.请报考人员随时关注发布的信息，在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘部门以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，报名时所填写的通讯方式不畅错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
咨询电话：18160388651，18699110568
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1.新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表
新疆牧神机械有限责任公司：42名
1、液压工程师：2名，6000-9000元/月
任职要求：本科及以上学历，有3年以上机械制造业工作经验，能够独立完成整机液压系统设计。
2、电气工程师：1名，6000-9000元/月
任职要求：本科及以上学历，机械相关专业，有3年以上工作经验，能够独立完成整机液压系统设计。
3、机械工程师：10名，6000-9000元/月
任职要求：本科及以上学历，有较强的机械设计理论水平。
4、二保焊工：16名，6000-10000元/月
任职要求：年龄45岁以内，初中及以上学历。
5、技术员：3名，5000-8000元/月
6、机加工：5名，5000-9000元/月
7、激光、数控操作工：5名，5000-9000元/月
任职要求：年龄18-40岁，高中及以上学历。
福利待遇：缴纳社保、住房公积金、提供食宿、班车接送。
联系人电话：韩女士0991-3717329
电子邮箱：195617838@qq.com
工作地点：乌鲁木齐经开区（头屯河区）融合南路661号
