即兴评述:如何看待配得感的高低?

教育   2024-11-08 10:21   山东  



“艺术的大道上荆棘丛生,这也是件好事,常人都望而却步,只有意志坚强的人例外。”


话题评述

请就以下材料进行评述。

——小助手
微:sunjxps1

评述提示

下面是话题评述。配得感其实是自我认同的一面镜子,折射出一个人对自我价值的评估

配得感高的人,往往是自信、自我接纳度高的人,他们不仅看到自己的优势,更对自己的不足有客观的认识,并愿意付出努力去实现目标。对他们来说,幸福和成功并不是“外在赐予”的礼物,而是可以通过自身努力去赢得的结果。因此,当机会或好事降临时,他们能够从容接纳,并认为自己“配得上”。

与之相对的,是那些低配得感者。他们或许常年处于自我怀疑之中,难以相信自己值得拥有美好。他们会在赞美面前感到惶恐不安,在遇到机遇时也往往怀有畏缩心理,担心自己的能力无法匹配上期望。心理学上称这种心理为“冒名顶替综合症”,认为自己的成功只是侥幸,甚至担心被他人“看穿”。

在巴黎奥运会上,潘展乐的那句“冠军是我们了,不满意的应该是别人”,赢得了无数观众的掌声。这句话不仅是一种自信的宣言,更是一种配得感的体现。潘展乐的自信源自于对自己实力的认可和对努力成果的接纳。他并不觉得自己夺冠是一种“运气”,而是基于长期训练积累的实力。因此,面对质疑时,他能够坦然回应,展现出一种“我本该如此”的态度。

这就是高配得感的力量——它让人对自己的成就有清晰认知,从而勇敢地拥抱成功。高配得感并不意味着自负,而是意味着个体能够从内心接纳自己的价值,而这种价值不仅来源于外部肯定,更是来自个人的内在自信。我觉得这种心态值得我们去学习和借鉴。

在未来的生活中,希望我自己也能拥有高配得感,勇敢地迎接每一个美好事物,也希望低配得感的人能够逐渐放下心中的自我怀疑,走出属于自己的美好人生。

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