- 直面纷繁复杂的专业类目与职业名录，你也像我曾经一样迷茫吗？
- 面对同辈耀眼的学历光环与大厂title，你也像我曾经一样畏缩吗？
- 置身于与校园完全割裂的职场评价体系，你也像我曾经一样无所适从吗？
勤勤恳恳做了三年“好学生”后，在保研那年，Yarina得以将校园卡续费三年。保守的校园规定，相对闭塞的城市位置，与业界脱轨的教学内容，曾一度限制了Yarina对职业生涯的认知与想象。而在走出象牙塔摸爬滚打的道路上，不断迸发的好奇心是Yarina拨云见日的独门法宝。
实习，不仅仅是个人履历的镀金，更是生涯选择的体验卡、职业万花筒的取景器、以及平台资源&职场软技能的吉光片羽。在一次又一次的实习与试错中，Yarina逐个排除了自己职业兴趣的错误答案，并像一株生命力顽强的青草，萌芽于学历鄙视链与大厂祛魅的砖土之隙，在夹缝中汲取成长的养料。
“这个平台起点还是很高的，公司的办公环境是全英的，开会大家都说英文，同事之间也都称呼英文名，还有很多外国人。办公时间很松弛，不用打卡，早餐和午餐都很便宜，咖啡是一定要买的，这种感觉让我觉得很小资，上班就像是享受生活一样。”
然而，实习期满后，Yarina并没有选择留在这家公司，而是渴望更多的技能上的提升与热爱上的探索。Yarina觉得这段实习就像是水一样流淌过了她的人生，没有留下太多硬技能与加分项。
怀揣着这种期望，Yarina几乎无缝地过渡到了第二份实习——一家只有八个人的初创公司，担任行研实习生。然而，工作压力、职业兴趣与工作价值感三方面的不佳表现使得Yarina的第二份实习亦没有达到期望。
在进行职业兴趣探索的过程同时，Yarina也不断根据求职市场的需求调整着自身的就业规划与观念，曾经的“好学生”思维正在悄无声息地发生转变。
“大四的时候我拿着我的简历去招聘会排了两个小时队，然后HR他看了一下，说你有再多的奖学金有什么用，你有这么多奖学金也抵不上别人一个会计证。我当时老尴尬了，一瞬间我的脸就红了。我当时就想说那你不早说，你早说我就不在这排这么长时间队了。还有一些招聘的人员，我把我简历递过去，他就说你这三个奖学金很好，能给你特别多加分，但是不收我简历，然后就把简历还给我了。”
“学校给你的规划是研一在学校上课读书，研二在学校写论文，研三出去实习。我觉得研三再出去实习，那不什么都晚了吗？这哪能赶趟？但是现在想来，当时目标还是不是很明确，没有更早出去实习。因为当你目标不明确的时候，你会觉得所有东西都对你有益，你就不会专注于去提升对你最需要的东西。”
研二伊始，Yarina先是去了一家日本公司做视频营销，发掘到了自己在写文案、抓卖点方面的兴趣与优势，于是想要继续往营销的方向去努力。
“其实我选择营销的原因很简单，就是因为喜欢。我觉得这也是和每个人的人格特质是相符的。我一直对很多事物充满好奇，比如一部新剧上映，我会好奇大家的评价；一款新饮料，我会想知道朋友的看法。我还特别崇拜能通过语言打动用户的品牌，比如我初三时特别喜欢小米的‘为发烧而生’这个slogan，感觉它特别燃。我就觉得传递好产品观念是件很有意义的事。”
在研二寒假，Yarina终于入职了自己梦寐以求的大厂，甚至还在朋友圈晒了京东的工牌。工作上的内容都比较小、比较细碎，但却遇到了许多步履一致的小伙伴。Yarina的实习感悟也在一步步发生变化：即使是螺丝钉，也要做在夹缝中汲取营养的螺丝钉。在谈及大平台琐碎实习工作背后潜藏的资源与机会时，Yarina谈到了title背书、价值发现、视角放大三个方面。
“观察你的mentor在做什么，以及写了什么内容，尽量理解和吸收高层次的工作细节，并将这些经验体现在自己的简历中。这样做不仅能帮助你提高在当前岗位的工作能力，还能了解同事或其他岗位的工作内容，从而节省大量时间去探索适合自己的方向。”
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