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为深入实施“人才兴宁”战略，按照县委“三万人才大培训”行动要求，贯彻落实县委全会关于加强技能培训工作的具体行动，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质。
党管人才 夯实发展根基
大柳镇始终坚持党对人才工作的全面领导，通过强化组织架构与精准需求对接，为培训工作筑牢根基。镇党委实施 “一把手” 负责制，成立 “三万人才大培训” 行动领导小组，确保工作推进有力、责任落实到位。同时，利用线上线下双渠道广泛收集培训需求，线上借助微信公众号平台，线下发动党建指导员深入全镇50个村，张贴发放各类宣传页2600余份，与农村劳动力、返乡农民工及企业普工等重点群体深入交流，建立起涵盖电商、木器加工、电工等领域的1000余条培训需求清单，并对全镇企业进行用工需求摸底，形成详实的用工需求清单，为精准培训提供有力依据。
系统培育 激发人才潜能
大柳镇以系统思维谋划培训工作，通过土地流转、科学规划与效果评估，全面提升人才培育效能。在秋收期间，积极推动土地流转工作，召开60余次动员会与政策解读会，成功流转4226.28亩土地，有效解放农村劳动力，激发其参与培训的热情。结合本地产业特色与人才需求，依托乡镇党校制定专项培训方案，建立群众 “点单”、政府 “接单” 的灵活培训机制，确保培训内容贴合实际需求。截至目前，已开展电工、电商、木工机械、特色种植等各类培训21期，培训3019人次。为保障培训质量，大柳镇建立起系统的评价体系，针对不同行业制定个性化课程体系，如电商培训分初、中、高三个阶段梯次推进，确保学员能够循序渐进掌握实用技能，成为行业内的专业人才。
特色引领 驱动产业升级
大柳镇聚焦特色产业，通过精准摸排、平台搭建与模式创新，推动人才培训与产业发展深度融合。对全镇木器加工、机械制造、食品加工等企业进行全面梳理，针对企业负责人与技术人员开展五轴机械加工、CAD等专业培训，有效提升现有人才的业务水平与创新能力。同时，积极与县职业中专、佛山新马木工机械有限公司合作，推进 “柳韵” 产教融合基地 “厂中校” 建设，为木器加工企业定向培养高技能人才，打造产业发展的人才引擎。在培训模式上，大柳镇创新推出 “理论 + 实操” 相结合的教学方式，将课堂延伸至财帛李蔬菜大棚、小郭村苗木种植基地、藤椅编织 “共富工坊”、后魏食用菌种植园等特色产业现场，通过实地讲解与操作演练，加深学员对理论知识的理解与应用。截至目前，已开展现场培训6期，培训700余人次，这种生动直观的培训方式深受学员欢迎，也为特色产业发展注入了新的活力。
下一步，大柳镇将持续搭建人才发展平台，优化特色课程，深入发掘本地 “土专家”“田秀才”，加强与多部门协作，开展系统性规范化培训，构建 “人才 + 企业” 全链条服务体系，助推企业发展，营造尊重人才、崇尚技能的良好社会氛围，书写乡村振兴与产业腾飞的崭新篇章。
来 源|大柳镇
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