附薪资标准 | 松北综合行政执法局招聘50人！奖补、五险一金、年度体检……

民生 2024-11-14 22:52 黑龙江

经松北区委区政府同意，松北区综合行政执法局根据工作需要面向社会公开招聘第二批执法辅助人员（雇员）。继续委托黑龙江省新途径人力资源有限公司代为招聘，具体要求如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘数量及岗位职责

招聘执法辅助人员（雇员）50人（退役士兵优先录取），原则上：F202401男40人、F202402女10人，可根据男、女考生报名人数，适当横向调整两个岗位的招聘数量。根据工作需要，协助综合行政执法人员开展行政检查、巡查；预防、劝阻、制止违法行为；维护行政执法现场秩序；送达相关法律文书；督促行政相对人改正违法行为；应急抢险；调查取证；宣传综合行政执法方面的法律、法规、规章等执法辅助工作；完成区委区政府、总队赋予的各项勤务任务和其他任务。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2.热爱综合行政执法事业，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，服从指挥；

3.具有国家教育行政主管部门承认的高中及以上学历（含相当层次），退役士兵及条件优秀人才优先录用，港、澳、台地区或海外留学人员报考的，其学历须经国家教育部认证（注：专业为法律、中文、计算机；城市管理、土地资源管理、城乡规划、国土空间规划、测绘、林学、文物、体育、旅游、公路工程质检验收、建设项目招投标管理、建设工程质量、播音主持等相关专业优先录取）。

4.考生年龄要求：18周岁（2006年10月27日及以前出生）至40周岁（1983年10月27日及以后出生）；

5.身体健康，相貌端正，体态匀称，无纹身（烟花），男性身高不低于170cm、女性身高不低于165cm（条件特别优秀者适当放宽）。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事、行政处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

3.曾因违纪违法被开除、辞退解聘的；

4.有较为严重的不良信用纪录的；

5.在读的普通高等学校全日制非应届毕业生；

6.其他不适合综合行政执法辅助工作的情形。

四、招聘程序和方法

（一）报名时间

报名时间：2024年10月28日至2024年11月18日。

（二）报名方式

本次招聘不设现场报名环节，应聘人员须将《报名登记表》(见附件1)扫描版发送至报名邮箱：XTJ20241018@163.com，邮件标题统一命名为“岗位代码+姓名”。审核通过人员将以电话短信形式通知参加现场资格审查，现场资格审查期间加试心理测试环节。

（三）资格审查需要现场提报的主要材料有：

1.本人近期正面1寸彩色免冠证件照2张（蓝色背景）；

2.本人户口和本人身份证原件及户口首页及本人页、本人身份证正、反面复印件；

3.本人学历毕业证书原件和复印件，大专及以上学历需提供学信网下载的学历证书备案表；

4.退役士兵需提供本人相关退伍证件原件及复印件；

5.《报名登记表》（见附件1）《诚信承诺书》（见附件2）《身体状况确认书》（见附件3）现场资格确认时提报原件。

（四）面试

面试采取非结构化面试方式进行。

（五）考试成绩的确定与公布

面试成绩公布名单在“黑龙江省新途径人力资源有限公司”公众号公示，男生按照招聘计划1﹕1.5、女生按照招聘计划1：2确定体能测试人选。若最后一名面试成绩相同，按党员优先、专业优先等条件，依次优先进入体能测试环节。

（六）体能测试

1.进入体能测评的人员将以网上公众号和电话短信形式通知体能测评时间、地点等事宜。

2.体能测评项目为：

注：未通过体能测试不予录用，按照成绩名单依次递补。

（七）体检应聘人员体能测试合格者统一到指定医院参加体检（体检费用自理），患有国家规定不能聘用的疾病及有纹身（烟花）人员，不予聘用。

（八）政审由户籍所在地派出所出具《无犯罪记录证明》。

（九）培训拟聘用人员参加岗前培训，考核不合格者不予聘用。

五、聘用人员工资及险金

聘用人员工资标准由岗位工资和薪级工资组成(薪资待遇详见附件)。

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新入职人员执行工资标准为：第六档岗位工资2700元/月＋1级薪级工资180元/月+加班补助，工作期间的服装、就餐、车辆、装备、夜勤值班、依据年度考核给予的奖补、五险一金、年度体检等执法执勤基本保障问题由执法总队负责。

按个人年度考核结果晋升岗位工资和薪级工资，岗位工资累计3年年度考核优秀者晋升一档；薪级工资每年年度考核合格者晋升一级、优秀者晋升两级。

六、聘用人员合同

聘用人员与用人单位直接签订劳动合同，劳动合同期限为3年（其中试用期为3个月，试用期内考核不合格者予以解聘）。首期合同期满后，经考核合格者续签劳动合同。

七、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检人员全程监督

监督电话：18846783317、15545119042

咨询电话：0451-58908787、18686792579

八、注意事项

（一）凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。

（二）被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。

（三）报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照有关规定严肃处理。

（四）本次招聘全权授权黑龙江省新途径人力资源有限公司负责全部流程，不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与招聘方无关。请考生提高警惕！

附件

薪资待遇.xlsx

附件1：报名登记表.docx

附件2：诚信承诺书.pdf

附件3：身体状况确认书.docx

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