绝大多数集体谈判员工将在未来几周内收到圣诞奖金。平均价码明显提高，不过行业间差异较大。
联邦统计局公布的数据显示，德国绝大多数签订集体协议的员工（85.8%）都将获得圣诞奖金。按全职职位计算，圣诞金的平均金额为2987欧元。比上年增长6.3%。
几乎所有行业获得圣诞奖金的员工比例都很高。例如保险业或建筑业的比例超过 95%。但公共管理和信息通信行业的比例不到70%。
石油和天然气公司的圣诞金最高
圣诞金是11月或12月支付的所有年度特别付款。联邦统计局的评估是基于工资，津贴和报酬集体协议以及公司协议。
圣诞节奖金的金额很大程度上取决于行业。原油和天然气开采以及矿物油加工领域的员工平均奖金接近 6000 欧元，大大高于平均水平。这两个行业的所有员工都将获得圣诞奖金。服装生产行业的全体集体合同员工也会获得圣诞奖金，金额接近平均水平2985 欧元。
临时工的奖金最低，平均394欧元。烟草加工行业的报酬也很低，平均为564 欧元。而且只有大约 50% 的集体谈判员工能收到。
员工能否获得圣诞奖金在很大程度上取决于雇佣合同是否基于集体协议。亲工会的Hans-Böckler-Stiftung基金会经济和社会科学研究所 (WSI) 的研究员Malte Lübker)表示，在没有集体协议的公司中，能够从特别付款中受益的比例要低得多。圣诞节奖金是“真正的额外收入”。“签订集体协议的公司的基本工资通常高于同类行业不按照集体协议支付工资。”
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