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贵州义龙天润人力资源服务有限公司
公开招聘劳务派遣人员简章
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳务派遣合同等程序进行。
二、招聘对象及人数
贵州义龙天润人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员3名（详见附件一《贵州义龙天润人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员职位及要求一览表》，以下简称“附件一《岗位及要求一览表》”）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，诚实守信，具有良好的政治素质和品行；
（二）身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
（三）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；
（四）符合应聘岗位所需要的学历条件及其他资格条件。（具体资格要求详见附件一《岗位及要求一览表》）。
凡有下列情况之一的不得应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
（四）应聘聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）司法机关正在立案查处的人员；
（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2024年11月13日至2024年11月22日。
（二）报名方式：报名采用网上报名的方式进行,不设现场报名点。
（三）报名需按照要求提交资料，统一压缩后以附件形式上传，邮件发送至邮箱：YLTRzp503@163.com（报名相关资料要逐一以资料名称命名，邮件标题为：姓名+应聘岗位+联系电话）
（四）咨询电话：聂女士18844708772
（五）报名需提交材料：
1.提供毕业证书、学位证书（如有）扫描件各1份；
2.本人有效居民身份证扫描件1份；
3.贵州义龙天润人力资源服务有限公司招聘报名表（以下简称报名表，Word版）；
4.贵州义龙天润人力资源服务有限公司招聘登记表（以下简称登记表，Excel表格版）；
5.教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表电子版；
6.近期免冠小二寸彩色照片1张（照片格式为JPG，大小200K以上，不超过2M）；
7.应聘岗位要求的相关资质、技能等证书扫描件。
（六）报名要求
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系的，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（七）资格审查
资格审查由贵州义龙天润人力资源服务有限公司及用工单位对应聘人员资格条件进行审查。经审查不符合应聘条件的，取消报名资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及《岗位及要求一览表》进行应聘。在招聘过程中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
五、面试
（一）面试：面试采用半结构化方式进行，面试成绩去掉最高分及最低分，最后取平均值，成绩计算按四舍五入保留小数点后两位，同一职位考生成绩出现末位并列的由考官按照面试综合表现确定人选进入下一环节。
（二）时间和地点：由贵州义龙天润人力资源服务有限公司电话、邮件另行通知。
六、体检
根据面试得分，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，并组织体检，体检由贵州义龙天润人力资源服务有限公司指定在公立综合性三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。体检需在规定时间内进行并由医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙天润人力资源服务有限公司同意后进行复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙天润人力资源服务有限公司另行通知。
七、递补录用人选确定
在拟录用人选确定后，天润公司可根据岗位面试人员成绩排名，设递补录用人选，递补录用人选≤岗位招聘计划人数。当招聘岗位拟录用人选自愿放弃录用资格时，天润公司可按递补录用人选面试成绩排名高低顺序进行补录人选。
八、聘用、劳务派遣合同的签订和待遇
（一）聘用及劳务派遣合同的签订
通过面试环节的应聘人员，由贵州义龙天润人力资源服务有限公司根据《劳动法》为其办理聘用入职手续（入职需提供无犯罪证明材料），双方签订《劳务派遣合同》，试用期由用工单位与应聘者约定，试用期内用工单位对试用期员工根据用工单位相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正；考察不合格人员，公司不予聘用，发放试用期工资，解除聘用。
（二）试用期考察内容
主要是对体检合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件；确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察期间发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用工单位审定，取消拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.曾在原工作单位参与过年度考核的，近3年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
6.不符合招录对象、应聘条件或职位所需资格条件的人员。
7.曾参加过非法组织的人员。
8.曾参加过非法上访的人员。
9.报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
11.经用工单位研究确定不能聘用的其他情况。
（三）福利待遇
应聘人员一旦录用，薪酬福利待遇标准参照用工单位相关规定执行。
九、注意事项
(一)请应聘人员保证电话时刻畅通，若因应聘人员自身原因导致未及时接收到公司通知的相关消息，由应聘人员自行负责。
(二)对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.应聘人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取录用资格的;
2.应聘人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;
3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在结构化面试、考察过程中参与作弊的;
4.参与招聘工作的人员故意泄露面试题目的；
5.对违反有关规定的应聘人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。
十、本次招聘工作未尽事宜，由贵州义龙天润人力资源服务有限公司研究决定。
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