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一个星期总有那么七天不想上班
小编早上在床上掰着手算还有几年退休
把自己哄了好久才起床上班
经常有小伙伴问：
杭州社保已经缴满15年了
可以不缴了坐等退休吗？
关于这个问题
一起来看解答
👇
社保缴费满15年，就可以不缴了？
如果你是在职职工:
那么根据《社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
如果是以灵活就业人员身份/城乡居民身份参保的:
如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳
不过要注意:
①累计缴费年限就越长，养老金就越多
②缴费基数就越高养老金就越多
③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多
④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
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社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休
*单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚
除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障
以职工医保为例：
根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：
①社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）
②达到法定退休年龄
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根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间
逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁
将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁
对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的，缴费年限满15年只是最低年限要求
图源：人力资源社会保障部
信息来源：
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zt202409/qwfb/202409/t20240913_525781.html杭州社保中断是不是白缴了？
不是的哦
目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），并没有要求必须是连续缴费
也就是说，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金
根据人社部发布的提高最低缴费年限情况表，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年
提高最低缴费年限情况表
来源：人社部
https://mp.weixin.qq.com/s/BBsIUmlDNCnMmFEBOHn2oQ
其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样，过往的缴费记录和缴费年限都不会清空，只是在断缴期间无法享受相应的待遇
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虽然社保断缴，账户不会被清零
不过还有一些影响的
小伙伴们要注意
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根据杭州市小客车总量调控管理办公室发布的消息得知，非杭州市户籍个人申请小客车增量指标需持有效的杭州市《浙江省居住证》和近两年(含)连续在杭州市缴纳(不含补缴)社会保险（持人才居住证的非本市户籍人员不需要）
图源：杭州市小客车总量调控管理信息系统（此为部分内容截图）
社保中断后，要自缴费之月起重新计算，连续缴费满两年(含)才能符合条件
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2022年7月1日起，根据《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》政策，生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致，其中生育津贴待遇享受需在杭参加生育保险并连续缴费满6个月
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