移民部长宣布新一轮改革！LMIA加分调整是否真能落地？EE池2万人将受影响！

1. 简化庇护制度流程，提升效率
米勒承认庇护制度存在效率问题，并承诺简化流程，确保真正的难民能及时获得支持，同时遏制不实的申请行为。他坦言：“这个系统没有按照应有的方式运行，我们需要改变。”

2. 打击劳工市场影响评估（LMIA）滥用
LMIA 系统的滥用成为此次改革的重点之一。目前，LMIA为永久居留申请提供50分的加分，而这也滋生了欺诈现象。米勒提到，部分移民为获得LMIA批准，不惜支付高昂费用给雇主。他表示，政府正考虑减少这50分的奖励，以防止滥用行为。

3. 消除临时居民虚假希望
针对部分机构和顾问误导临时居民的行为，米勒明确表示，这些项目的临时性必须被强调，以帮助申请人从一开始就有清晰的认识。

目前快速通道（Express Entry）池中，有大约10%的候选人是通过LMIA获得加分的。如果按照现有池中20万申请人计算，这意味着将有2万申请者可能受到直接影响。

而根据统计，今年通过快速通道获得永久居留（PR）邀请的10万人中，有近20%靠着LMIA加分脱颖而出。

这其中不仅有滥用机制的个别案例，还有通过努力合法取得LMIA的申请者。如果一刀切取消加分，那些真正通过自己努力争取LMIA的人将被一同“惩罚”。这不仅可能影响数万人的移民计划，还可能引发社会舆论的强烈反弹。

CRS（综合排名系统）是联邦移民局于2014年推出的评分机制，至今已运行10年。这套系统成为无数申请者规划移民路径的关键依据。如果LMIA加分被取消，CRS的平衡性将面临巨大挑战：

分数如何调整？
LMIA加分取消后，快速通道的邀请分数可能出现波动，特别是高分候选人减少，是否会重新调整邀请标准？

职业分布如何变化？
目前劳动力市场紧缺的行业（如建筑、酒店业等）依赖LMIA加分吸引海外工人。如果取消这一机制，企业将面临更大招聘压力。

米勒部长所说的“seriously considering”是否真的会变成政策？当前答案仍不明确。但可以肯定的是，这样的调整牵涉面极广，政府必须慎之又慎，至少需要回答以下问题：

• 公平性问题
  如何确保取消LMIA加分不会误伤那些通过合法渠道努力获得LMIA的申请者？

• 移民吸引力
  如果CRS系统调整，是否会削弱加拿大对全球技术工人的吸引力？

• 社会稳定
  如此重大的变动是否会引发社会波动？尤其是那些受影响的申请者是否会通过抗议等方式表达不满？

尽管当前政策方向仍未明确，但可以肯定的是，联邦移民局的数据和分析远比公众掌握的更全面。从政策影响的广泛性和深远性来看，加拿大政府不会草率行事。这一提案不仅关乎移民系统的优化，更涉及申请者的切身利益和社会公平性。

移民政策变化多端，一味观望只会让自己陷入被动。

早规划早行动：移民过程需要时间，任何时候启动都不晚。

边办边看边调整：灵活应对政策变化才是明智之举。

曼省SWO利好时期

国内直接获得省提名

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工作邀请函不是必需的：虽然有曼省雇主的工作邀请函可以大大增加申请的成功率，但它不是强制要求。申请人可以通过其他方式，比如曼省的关系网、职业背景和技能，获得提名。

曼省关系加分：拥有曼省的亲属、朋友、过去在曼省的工作经验或学习经历，可以为申请人提供额外的加分，从而提高获得提名的机会。

EOI（意向表达）系统：申请人首先需要通过曼省EOI系统提交申请，并根据他们的技能、经验、教育等方面的因素进行评分。高分者将被邀请申请省提名。

职业需求：曼省会根据劳动力市场的需求调整优先考虑的职业，因此申请人所在的职业是否属于曼省的紧缺职业列表，是成功的重要因素之一。

适应能力：曼省SWO强调申请人的适应能力，即申请人是否有能力快速融入曼省的社会和经济。

1. EOI系统评分

打分基于以下因素：

年龄

语言能力（英语或法语）

工作经验

教育背景

与曼省的联系（如亲友或工作经验）

2. 曼省联系

申请人需要与曼省有某种联系，以下任一即可：

曼省的亲属或朋友

曾在曼省工作或学习过

参加过曼省的招聘会并被邀请申请

3. 职业需求

申请人的职业应符合曼省的需求，特别是紧缺职业清单上的职位。虽无需工作邀请函，但符合需求的职业成功率更高。

4. 工作经验

至少拥有一年相关的全职工作经验。

5. 语言能力

最低要求为CLB 4（英语或法语）。

6. 资金证明

7. 无犯罪记录

8. 体检

1. 移民政策宽松

曼省的省提名项目（MPNP）相比其他省份来说，要求更为宽松。例如，曼省的Skilled Worker Overseas Program（SWO）不强制要求申请人有本地的工作邀请函，很多人只需要通过家庭、朋友的关系或曾经在曼省的工作或学习经历来申请。这种灵活的移民政策吸引了大量申请人。

2. 低生活成本

曼尼托巴省的生活成本在加拿大算是相对较低的，尤其是住房成本。在温哥华、多伦多等城市房价高昂的情况下，曼省的住房价格较为实惠，购房和租房都更加经济。这为新移民提供了一个更加友好的经济环境，可以用较少的资金维持较高的生活质量。

3. 良好的就业机会

曼省的经济稳定发展，尤其在农业、制造业、教育、健康护理和信息技术领域有较多的工作机会。由于劳动力需求旺盛，曼省对于技术工人的需求也非常高。特别是一些紧缺职业清单上的职位，如医疗、工程、卡车司机等，移民成功率更高。

4. 教育资源丰富

曼尼托巴省拥有丰富的教育资源，包括著名的曼尼托巴大学（University of Manitoba）和温尼伯大学（University of Winnipeg）。这些高质量的教育机构为学生提供了多元化的学习机会，新移民子女也能享受到优质的公立教育体系。

5. 友好的社区和社会环境

曼省以其友好、多元的社区环境闻名，当地居民非常热情，乐于接受移民。新移民可以快速融入社区，感受到来自当地的支持与帮助。省内的多元文化节庆和活动，也为移民提供了一个展示自己文化、了解其他文化的机会。

6. 气候适应

虽然曼省冬季较为寒冷，但夏季非常温和，气候四季分明。尤其对于那些来自寒冷地区的移民来说，曼省的气候相对易于适应。此外，曼省提供丰富的室内和室外娱乐活动，从冰上运动到夏季露营，四季皆有适合的娱乐方式。

7. 移民后福利保障

作为加拿大的一部分，曼省的居民享受联邦和省级政府提供的各项福利，包括免费的公共医疗体系、失业保险、老年保障等。新移民落户曼省后，能够迅速融入福利体系，享受加拿大优厚的社会保障。

8. 快速移民流程

曼省的省提名项目不仅灵活，而且审批速度较快。通过MPNP获得省提名后，申请人可以快速进入联邦阶段，大幅缩短了等待移民签证的时间。此外，曼省EOI（意向表达）系统透明度高，高分者可以快速获邀，移民的成功率高。

9. 创业机会丰富

对于有意向创业的移民，曼省也提供了适合创业者的政策和环境。曼省的商业成本相对较低，政府也为创业者提供了一系列的支持项目和资金帮助，特别是在农业和高科技领域，创业机会更加丰富。

曼尼托巴省凭借其宽松的移民政策、低生活成本、丰富的就业机会和友好的社区氛围，成为了加拿大最受欢迎的移民省份之一。无论是技术移民、家庭团聚还是创业，曼省都为新移民提供了非常有利的条件，如果你对曼省感兴趣，欢迎咨询我们！

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