11月23日至25日，中建桥梁2024年优秀年轻干部暨项目“铁三角”培训班在渝圆满举办，公司2023年优秀年轻干部、在施项目“铁三角”以及2024年新选拔“铁三角”后备3类人员，共计57人现场参训。
开班仪式·领导寄语
公司党委委员、执行总经理金龙为培训班作开班动员讲话，并通过“现场+直播”方式，为全体员工讲授《安全生产第一课》。金龙对全体参训人员提出三点要求：
一是锤炼党性，砥砺政治品格。要深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是持续学习，锤炼过硬本领。要把学习到的理论知识转化为解决实际问题的能力和水平，努力成为企业发展所需要的高素质专业化人才。
三是廉洁履职，筑牢优良作风。要从严要求自己、从严管理亲属和工作团队，共同营造一个风清气正、高效运作的工作环境。
在安全生产第一课中，金龙围绕认清当前安全生产形势、全面落实安全生产一岗双责、严格动火作业分级安全管理、畅通生命通道四个方面进行了授课。
测培一体·识人识己
本次培训首次采用“测培一体”培训模式，运用专业工具从适配因素、能力因素和动力因素三个层面对学员进行管理潜才测评，综合考察员工未来发展潜力及岗位胜任力，并提出针对性改进建议。在测评的基础上，以剧本杀形式开展了《管理者自我认知工作坊》，巧妙融合了角色扮演与情景模拟元素，帮助大家识人识己，使学员在紧张刺激的“剧本”推演中，沉浸式体验管理决策的智慧，全面提升自己的管理意识与能力。
外部名师·充电赋能
本次培训，特邀江津区委党校二级巡视员、区委讲师团副团长陈宗明讲授《深入学习领会党的二十届三中全会精神》、重庆大学管理科学与房地产学院工程管理系主任张巍教授讲授《建筑行业新质生产力》，帮助学员深刻领会党的二十届三中全会精神的内涵要义，充分把握建筑行业当前面临的机遇与挑战，积极做好知识储备和理念更新，更好应对新时代下的管理变革。
内部专家·传道解惑
在内部课程设置方面，本次培训由商务、项管、科技三个业务线讲授了依据工程局项目班子“4+X”能力素质模型开发的内部课程，帮助学员全面系统地掌握相关业务模块的管理体系、实践成果及重点工作。同时，设置“廉洁教育”“合规教育”两个专题课程，让大家在日常工作的过程中，筑牢廉洁底线和合规底线，保障企业高质量发展。
培训过程中，采取线上线下相结合的形式，对全公司项目经理及后备开展了《现金流管理及催收清欠》专项培训，就如何利用现金流工具、有效参与现金流管理、做好项目资金策划等方面进行了详细解读，并在培训后组织了随堂测试。
活动结束后，人力资源部根据“以学促考”要求，组织了覆盖参训全员的闭卷考试。
下一步，公司将持续赋能员工成长，深入推进覆盖“蔚蓝新星-优秀年轻干部-国有企业家”的全链条人才培养体系落地，针对优秀年轻干部、项目铁三角、新提任其他班子、新晋项目班子后备库等关键人员进行滚动式轮训。
供稿丨人力资源部
编辑丨人力资源部
审核丨武金巍、张栋
