保密线上培训于9月5日关闭，为了让大家能够持续免费学习，密知智慧管理平台提供海量免费题库 、专业保密培训 、真题解析、案例分析、保密培训课件等内容免费开放。
“密知”微信公众号发布新修订保密法的题库练习，通过互动式学习，提升大家的保密意识和能力。
感谢各位“密友”一直以来的理解与支持，祝您学习愉快！
单选题
1.确定国家秘密知悉范围的基本原则是（）。
A．最小化原则、工作需要原则
B．工作需要原则、级别需要原则
C．最小化原则、工作需要原则、级别需要原则
D．工作需要原则、最小化原则、具体化原则
2.在涉密人员管理过程中，重点和难点环节是（）。
A．科学确定
B．严格审查
C. 分类管理
D. 人员审查
3.机关单位作为定密主体，应当对本机关、本单位行使定密权、履行定密管理职责情况负责，如果发生违规定密情形，承担违规定密责任的人员包括（）。
A．机关单位负责人
B．定密责任人和承办人
C. 机关单位负责人、定密责任人和承办人
4.依法开展定密监督是定密工作法治化、规范化的重要保证，以下不属于保密法规定的定密监督的形式是( )。
A．自我监督和上级监督
B．保密行政管理部门监督和异议监督
C. 社会公众监督和新闻媒体监督
判断题
5.我国保密工作体制的核心是一个机构，两块牌子。（）
6.关于涉密岗位，甲认为是经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，乙则认为不尽然，还应包括在日常工作中产生、经管国家秘密事项的岗位，乙的观点正确。( )
7.如果根据《统计工作国家秘密范围的规定》，全国及各省、自治区、直辖市居民消费价格指数在公布前为秘密级国家秘密事项，因此，某个县、区或者市的居民消费价格指数在公布前，也可以确定为秘密级国家秘密。（）
8.涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，如一人在多个岗位工作，但只要工作的岗位中有涉密岗位，就应当确定为涉密人员。（）
更多题库二维码查看
↓↓↓
（操作指南）
↓↓↓
▌参考来源：密知保密培训智慧管理平台
图源｜密知
编辑｜小玉
审核｜SONG
©密知
共同转发学习 共筑保密防线
