2024年企业纪委工作总结及2025年工作计划
文摘
职场
2024-12-04 15:23
上海
2024年，XX单位纪委在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委X次全会、省纪委X次全会和集团公司纪委X次全会部署，紧紧围绕公司生产经营中心工作，忠实履行党章和宪法赋予的职责，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。现将一年来的工作总结如下：（一）强化政治监督的具体化常态化。 紧盯贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，围绕公司XX重点工作、XX专项行动等开展监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个，确保政令畅通、令行禁止。例如，在XX项目推进过程中，纪委全程监督，及时发现并纠正了XX问题，保障了项目的顺利进行。（二）做实日常监督。 坚持把纪律挺在前面，运用“四种形态”处理党员干部XX人次，其中第一种形态XX人次，占比XX%，真正做到抓早抓小、防微杜渐。开展廉洁谈话XX人次，提醒谈话XX人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。例如，针对XX部门出现的苗头性、倾向性问题，纪委及时开展提醒谈话，避免了问题的进一步发展。（三）深化巡察监督。 配合集团公司党委巡察组对XX部门开展巡察，发现问题XX个，提出意见建议XX条，推动立行立改、真改实改。加强巡察整改日常监督，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。例如，针对巡察发现的XX问题，纪委建立了跟踪督办机制，确保整改措施落实到位。（一）持续纠治享乐主义、奢靡之风。 紧盯重要节点，开展节假日作风纪律专项检查XX次，查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人，通报曝光典型案例XX起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。例如，在中秋、国庆期间，纪委开展了专项检查，查处并通报了XX违规案例，有效遏制了节日期间的不正之风。（二）坚决整治形式主义、官僚主义。 深入基层一线开展调研XX次，聚焦会议过多过长、文件简报过多、督查检查考核过多过频等问题，督促精简会议XX个，减少文件XX份，切实为基层减负。例如，通过调研发现XX部门存在会议过多问题，纪委督促该部门优化会议安排，提高会议效率。（三）大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。 开展“XX”主题教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX次，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。并结合公司实际情况，开展了XX廉洁文化活动，营造了良好的廉洁氛围。（一）强化不敢腐的震慑。 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人，持续保持高压态势，形成强大震慑。通过典型案例的通报曝光，强化警示教育，使党员干部心有所畏、行有所止。（二）扎牢不能腐的笼子。 加强制度建设，修订完善公司XX制度XX项，堵塞制度漏洞，扎紧制度的笼子。例如，针对XX领域存在的廉洁风险点，修订完善了XX制度，强化了对关键环节的监督制约。加强对权力运行的制约和监督，推动权力规范透明运行，例如，推行了XX事项的公开公示制度，接受群众监督。（三）增强不想腐的自觉。 注重加强党性教育、廉洁文化建设，开展廉洁文化进班组、进家庭、进岗位活动，营造崇廉拒腐的良好氛围。例如，开展了“家庭助廉”活动，引导党员干部家属共同参与廉洁文化建设。加强对党员干部的思想政治教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线。（一）加强政治学习。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保纪检工作始终沿着正确方向前进。（二）强化业务培训。 组织纪检干部参加各类业务培训XX次，提升纪检干部的业务素质和履职能力，例如，组织纪检干部参加了XX专项培训，提升了他们在XX领域的监督能力。（三）严格内部管理。 加强纪检干部队伍自身建设，严格执行纪检干部“打铁必须自身硬”要求，打造忠诚干净担当的纪检铁军。例如，开展了纪检干部队伍作风纪律专项检查，强化自我监督。2024年，企业纪委工作取得了一定成效，但对照新时代全面从严治党新要求，仍存在一些不足，需要认真反思和改进：一是监督的精准性、实效性有待进一步提高。部分监督工作仍然停留在表面，缺乏深入分析和精准研判，未能有效识别和防范风险隐患。监督方式方法创新不足，导致监督的实效性不够强，对一些问题的纠治未能达到预期效果。例如，在对XX领域的监督中，未能充分运用数据分析等手段，导致一些潜在问题未能及时发现。二是纪检干部队伍的专业化水平有待进一步加强。部分纪检干部对新形势下纪检监察工作的规律和特点把握不够精准，业务能力和专业素养与工作要求存在差距。例如，在案件查办过程中，一些纪检干部对证据的收集、固定和运用还不够熟练，影响了案件查办的质量和效率。同时，纪检干部队伍的知识结构也需要进一步优化，需要加强对金融、法律、信息技术等专业知识的学习。三是廉洁文化建设的深度和广度有待拓展。廉洁文化建设的载体和形式还不够丰富多样，与企业文化融合不够深入，未能充分发挥以文化人、以文润廉的作用。部分党员干部对廉洁文化的理解和认同还不够深入，廉洁自律意识有待进一步增强。四是信息化技术应用水平有待提升。 纪检监察工作的信息化建设相对滞后，未能充分运用大数据、人工智能等新技术提升监督效能。信息资源整合共享机制还不够完善，制约了监督工作的开展。（一）持续深化政治监督。 以党的二十大精神为指引，加强对公司重大决策部署落实情况的监督检查，聚焦XX重点领域、XX关键环节，开展精准监督，确保政令畅通、令行禁止。（二）一体推进“三不腐”。 保持惩治腐败高压态势，强化不敢腐的震慑；加强制度建设，完善权力运行监督机制，扎牢不能腐的笼子；加强廉洁文化建设，深化廉洁教育，增强不想腐的自觉。（三）加强纪检干部队伍建设。 加强政治学习和业务培训，提升纪检干部的政治素养和专业能力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检铁军。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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