赤峰市
喀喇沁旗锦山第五中学
引进教师（1人）
为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕32号)和《中共喀喇沁旗委机构编制委员会2023年第五次会议纪要》(喀党机纪字〔2023〕5号)精神，喀喇沁旗锦山第五中学根据编制情况和工作需要，现公开择优引进高层次人才1名。现将有关事宜公告如下： 一、引进原则 （一）坚持公开、公正、择优的原则。 （二）坚持师德与实绩并重的原则。 （三）坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。 （四）坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。 二、引进计划 喀喇沁旗锦山第五中学引进初中英语学科教师1名。 引进计划将根据教师变动和应聘情况，经引进领导小组办公室研究后做适当调整。 三、引进条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.品行端正，拥护中国共产党，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养； 3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步； 5.所学专业对口，学科知识、教学基本功扎实，具备符合招聘岗位要求的工作能力； 6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，能适应教育教学工作的需要。 （二）资格条件 1.学历要求，具备下列条件之一者，均可报名： ①教育部直属六所师范院校全日制本科生及以上学历（包括内蒙古师范大学）。 ②省属重点师范院校师范类全日制硕士研究生及以上学历。(见附件2) ③第二轮“双一流”建设高校（学科）全日制硕士研究生及以上学历。 ④2022年QS世界大学排名前1000名毕业的海外硕士研究生及以上学历（本科学段为全日制本科）。 以上学历要求，不招收专升本学历人员。 2.其他要求 ①2024年应届毕业生及往届毕业生均可报名。 ②所学专业应与所报岗位学科要求一致，英语教师达到专业八级水平。 ③年龄在30周岁以内，1994年7月30日以后出生。 ④应取得与报考岗位相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。 ⑤具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，语文学科应具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。 (三)下列人员不得参加此次引进 1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年应届毕业生）； 2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员； 5.现役军人； 6.应聘后即构成回避关系岗位的人员； 7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、引进办法及程序 （一）引进方式 采取到校集中招聘的方式进行,根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者政审考察、体检合格后办理入职手续。 （二）引进程序 1.发布公告 在喀喇沁旗政府网站发布人才引进公告。 2.报名方式 应聘者可在网上报名或直接到学校报名。网上报名者将本人报名登记表、简历及相关资格证书（扫描件）在规定时间内压缩打包发至学校邮箱（不得重复发送）邮件标题格式为：报考学科岗位名称＋毕业院校＋姓名。《报名登记表》（见附件1）请在喀喇沁旗人民政府官网公告中下载使用，报名邮箱：379452253@qq.com。 提交材料包括： a.报名登记表 b.相关证件原件的扫描件，具体有： ①本人身份证扫描件； ②毕业证、学位证扫描件； ③教育部学历证书电子注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）； ④教师资格证扫描件； ⑤普通话等级证书扫描件； 直接到学校报名者报名时，须带个人简历、报名表及相关资格证书（原件与复印件）。 3.报名开始与截止时间 开始时间：自本公告发布之日起。 截止时间：2024年8月15日24时 4.资格审核 网上报名或到学校报名的，由招聘单位对报名人员进行初审，旗教育局人事股复审，符合“引进条件”的报名人员面试不设开考比例，划定最低成绩合格线。 5.面试和试讲 面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。 （1）试讲与面试： ①考核领导小组依据引进学科确定试讲时间、地点和内容； ②入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为8分钟，说课时间为3分钟； ③面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间为10分钟； ④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，并明确给出录用与否的建议，并上交考核领导小组。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线者不进入下面环节。 6.确定拟引进人员名单 面试考核领导小组根据试讲与面试结果，经集体研究确定拟引进人员名单；对于本次未引进到的学科，引进计划可调整使用或另行引进。 7.公示 对拟引进人员结果进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。 8.体检与考察 （1）体检参照有关规定执行，引进者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。 （2）考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并按照教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，对拟聘人员开展准入查询，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。 （三）聘用和待遇 公示无异议且考察、体检合格后，按照国家相关规定办理聘用手续，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。经考核合格，转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制，享受本地人才同等待遇。 拟引进人员因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，依据合格人员成绩依次递补。 聘用人员服务期限5年以上。 五、联系方式 联系电话：0476—3778805 联系人：于老师15947559788
