想在英国顺利找到工作,这八种就业途经你可以充分利用!

文摘   2024-11-15 21:30   广东  

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英国教育实力强大,拥有无数顶尖学府:包括牛津大学、剑桥大学等,另外英国的教育资源比较丰富,学生在这里可体验一流的教育水平。很多学生在英国读完书之后会选择回到国内就业,也有一些学生打算留在英国找工作。



要想在英国顺利找到工作,其实也不像一般人想象的那样比登天还难,关键是要做个有心人。首先,你要对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次,要真正得到雇主,尤其是一些大企业的赏识,应充分展示出自己所具备的高素质:完美的英语表达能力,较强的专业知识背景,擅长与人合作与交流等等。此外,相关工作经验虽非必不可少,却也极为重要。其次,能力比学历更重要,西方公司在雇员的录用上是非常理性和灵活的。


如果你想尝试在英国寻找工作和就业机会,那么以下八种途径你可以充分利用。


01
高校就业中心




英国几乎所有院校都设有职业建议中心,有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。


近日,英国Times Higher Education(THE)综合商业,IT和工程基建等多个行业的数据,评选出雇主心中最佳大学排名。该排名指出,英国企业更倾向于选择已与其建立联系的大学,换言之,企业更愿意通过各高校就业中心来了解学生近况。


伴随着高校就业中心在企业招聘中日益增加的地位,现实情况是许多学生碍于向Career Service的专业人员进行咨询,官方数据显示,在英学生高达30%从未使用过学校的Career Service。小编真诚建议学生,多使用学校的Career Service。一份好的工作来自于多方的努力,向专业人员寻求帮助,将助你求职事半功倍。



02
招聘会




对于留学生来说,校园招聘是一个不容错过的重要途径。各大高校通常会举办规模不一的招聘会,吸引众多知名企业前来招募人才。


在校园招聘中,留学生有机会与企业的招聘人员直接交流,了解公司的文化、岗位需求以及职业发展路径。此外,学校的职业中心也会提供简历修改、面试辅导等一系列的支持服务,帮助学生更好地准备应聘。



03
内推




内推在英国的求职过程中起着关键作用。通过已经在目标公司工作的校友、朋友或者教授的推荐,能够让你的简历更容易被招聘人员关注到。


名列世界10大商学院之一的伦敦商学院,总是定期举行校友联谊会,目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系,以便今后提拔。


为了获得内推机会,留学生应积极参加校友活动、行业研讨会等,扩大自己的社交圈子,增加与业内人士建立联系的可能性。



04
报纸




英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事,其中专业性媒体针对性很强,综合性媒体范围则较广。此外,商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展,甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等,这些都透露出公司有可能雇用新人。



05
图书馆




英国不论是大学图书馆还是社区图书馆,都会有大量求职就业方面的书籍供参考,如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。多看一些专业性的书籍可以帮助你对自己的职业有更好的规划,同时对申请流程也有更清楚的认识。



06
网络求职




随着互联网的发展,网络招聘平台成为了留学生找工作的主流方式之一。像 LinkedIn 这样的专业社交平台,不仅可以建立个人职业档案,展示自己的教育背景和工作经历,还能通过搜索功能找到与自己专业和兴趣匹配的职位。


另外,一些专门针对英国招聘市场的网站,如 Indeed、Reed 等,也会有大量的招聘信息发布。留学生可以根据自己的需求设定筛选条件,精准地找到心仪的工作机会。


英国比较主流的网站有:


1. InterGreat.com

在英名企实习计划:针对国际学生在英国实习就业的项目,所有企业均为英国本地知名企业。


2. Totaljobs.com

英国最大的招聘网站。每天发布上千个职位空缺,一定能让你有所斩获。


3. Jobsite UK

曾经获奖的英国招聘网站,以jobs by email为特色,将你的简历发给顶尖公司和人才招聘中介。职业信息新鲜,覆盖英国35个行业。


4. Reed.co.uk

英国一流的招聘网站。无论是求职、招工,准备面试,都可以从这里开始。



07
职业介绍中心




英国每个区都有职业介绍中心,留学生注册很简单,填一张表格,写下住址、银行账号,留下联系电话号码就可以了。


和职业介绍中心有协议的企业,会把近期所需要的人员情况告诉中心,中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过,职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。



08
社交媒体




社交媒体是近年来新兴的找工作途径。一个好的Linkedin(领英) Profile已成为求职者的标配


社交媒体可以用被来创建身份,并允许用户展示特定的专业知识。例如,在Klout、Quora或Linkedin组里使用一个特定的标签或成为公认的专家能增加求职者的吸引力。


大多数雇主在给offer或安排面试前会在网上搜索候选人。如果结果显示他们在公司涉及的领域有深入了解或感兴趣,接到面试电话的可能性会更大。此外,中国学生可以多关注一些微信公众号及微博,如前程无忧,智联招聘,国际学生实习计划等,这些官方微信及微博会定时为大家推送最新的求职信息。


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