近日，保乐力加位于南澳大利亚巴罗萨谷（Barossa Valley）酒厂的120名工人举行了罢工活动，具体缘由还得从保乐力加于上个月计划将旗下葡萄酒品牌出售给誉嘉新东家澳大利亚葡萄酒控股有限公司（Australian Wine Holdco Limited，简称AWL）说起，因会涉及到新工作地点的变更和新工资结构的变化，此番操作让工人们纷纷有了一种“不确定的危机感”。
保乐力加当时声称，交易目的是为了加强落实其自身高端化战略，并将所获资源用于助推业务增长的优质国际烈酒与香槟的品牌组合；其实，这并非是保乐力加旗下业务的头一次易主，葡萄酒板块的逐渐剥离已然成为其界内公知的 发展趋势。作为全球头部的酒业集团，保乐力加坐拥30+个酒水品牌，其中葡萄酒品牌的占比也有近30%，但据最新数据显示，葡萄酒的销售额仅为保乐力加去年销售总额的一小部分，新季度的销量也受美、英两大主要市场的掣制影响，与去年同期相比下降了9%~10%。
而保乐力加在去年实现了56亿美元的全球净利润，尽管其CPI在过去三年增长了近16%，但工人们的工资却只象征性地往上微调了7%——这么看来，也难怪工人们会群起激愤，集体罢工了。
不过现在有最新好消息传来，此次罢工获得了胜利，工人们将得到自7月1日起的5%的涨薪、1274澳元（约合人民币6215元）的奖金，以及1天额外年假、2天额外病假和更为人性化的假期福利制度——如当雇佣关系终止时，员工个人假期分级支付，且可根据其服务年限有资格获得高达30%的个人假期。
组织本次罢工活动的联合工会一发言人表示：“这对我们在南澳的各位会员来说是一个相当巨大的胜利，这同时也是他们团结起来为争得自己应有权益而采取行动且获得成功的生动例子。但战斗并未就此结束，一份好的、稳定的工作是让我们生活更称心如意的保障。”
若在微信中搜索“罢工”二字，映入眼帘的不乏包含有“印度医生罢工”、“美国芯片行业罢工”、“智利铜矿工人罢工”、“加拿大码头工人罢工”等关键词的多篇文章，且发布时间也都在几天或几个月内。尽管“罢工传统”在西方各资本主义国家都早已司空见惯，但之前包括现在的每一次活动都能较好地权衡住上层阶级，使劳动人民争取到应享的合法权益。同为打工人，小编在此向这“不畏强权”的120位工人致上崇高的敬意（但望各领导周知，小编还是不会罢工的哈）！
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