基层公共就业服务纵向延伸，是贯通服务群众就近就地就业“最后一公里”。其中，人力资源管理服务业发挥着不可替代的作用。勐海县黎明“幸福里”社区，位于勐海县勐遮镇，由勐海黎明人力资源管理服务有限责任公司运营管理。
近年来，勐海县人力资源和社会保障局聚焦于产业发展和企业用工实际，以优化服务为重点，以精准服务为抓手，依托人力资源服务机构，积极搭建“幸福里”社区新型劳务用工平台，组织化把零散务工人员和企业用工需求有效对接起来，促进劳动者出了家门进厂门，更好地促进就地就近就业。
健全服务体系。勐海县通过“党建+”的形式，逐步构建“用工主体+幸福里社区+务工群众+乡镇、村（社区）”的就业“幸福里”社区服务体系，充分发挥“组织化”转移就业的作用，着力解决产业发展、企业用工和零散劳动力供需匹配问题，实现产业、企业、就业“三业”联动，促进乡村振兴和城乡劳动者就近就地就业，实现从四处打工到家门口就业的转变，让群众在“家门口”安心就业，降低群众务工风险。
积极推行“1+N”零工服务模式，补齐基层公共就业服务能力短板，统一布局建设“幸福里”社区生活保障区，配套建设食堂、洗浴室、卫生间、洗衣房、文体活动场所等设施，妥善解决务工人员的吃、住、行等问题，让公共就业服务更有温度、更加贴心、更有质感。
精准匹配供需。勐海县黎明“幸福里”社区，依托勐海黎明人力资源管理服务有限责任公司拥有丰富的人才资源库和专业队伍，按照企业用工需求上门提供订单式服务，满足企业用工需求。无论是短期的季节性用工，还是长期岗位，社区通过广泛渠道为企业和用工单位提供最匹配的人力资源。同时，社区对务工人员适时进行技能提升培训和职业素养教育，不断提升员工的综合素质和工作效率。充分发挥“幸福里”社区孵化器的作用，培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴产业工人。截至目前，勐海县黎明“幸福里”社区，通过服务平台，累计实现就地就近就业3038人次，发放务工人员工资1291.4万元，
带动务工群众就业增收。通过“幸福里”社区就业平台吸引各方群众就地就近就业，既稳定务工人员队伍，又解决企业用工难题，越来越多的群众实现了增收致富，助力当地产业发展。
勐海县黎明“幸福里”社区，还通过劳务承包、劳务派遣等方式，构建弹性精准用工新模式。通过就业服务进一步加强对务工人员的沟通协调、权益保障，切实维护务工人员的合法权益。同时，不定期对务工人员进行走访，有效激发务工人员内生动力，让务工人员心无旁骛就业，确保务工人员生活有保障、收入有保证、未来有奔头。
勐海县“幸福里”社区负责人介绍，下一步，将围绕推动公共就业服务能力提档升级，全面优化基层公共就业服务功能。按照“赋动能、搭平台、优环境、聚人才、造氛围、优服务”的工作思路，通过就业岗位线上发布，零工市场线下服务等措施，推动发展扩就业容量，优化结构提高就业质量，挖掘更多高质量的就业岗位，做好就业供需匹配。以“灵活就业、精准对接、持续发展”为核心，促进“人才+产业+区域”互嵌互融，在培育产业工人的同时，推动以产聚人，以人兴业，逐步实现企业良性发展、群众稳定就业、收入持续增长。
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来源：云南日报—云新闻
