月薪1.2-2W!青山实业·印尼电解镍项目热招岗位

企业   2024-12-16 16:19   四川  





生产管理部


调度班长

1.大专及以上学历,有3年及以上生产调度工作经验、1年及以上带班管理经验,具备人员管理能力;

2.熟悉电解镍生产流程、生产计划及生产调度,能够合理安排生产任务和资源,协调各个环节,确保生产进度和质量‌;

3.了解所在行业的相关技术和产品,能够指导员工进行生产操作和技术改进,提高生产效率和产品质量‌;

4.具备安全管理能力,能够试别和预防生产中的安全风险,保障员工的人身安全和生产设备的安全运行‌;

5.具备数据管理能力,负责建立完整的原始记录,及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料,做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实‌;

6.具备良好的沟通协调能力以及应急处理能力。


体系专员

本科及以上学历,有2年以上相关工作工作经验,熟悉三体系标准。


统计员

本科及以上学历,有1年及以上生产统计及文职相关工作经验,熟练掌握常用的办公软件。


调度员

1.根据生产计划,将总体生产任务分解到各个车间班组、工序和设备,确保每个环节都明确其生产任务的数量、质量要求和时间节点;

2.协调人力、设备、物料等生产资源的分配;

3.根据生产任务的优先级和紧急程度,合理调配工人到不同的工作岗位,安排设备的使用时间,确保物料的及时供应。

除油车间


除油车间主任/副主任

1.大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上相关工作经验,熟练掌握除油相关工艺;

2.主持除油车间的生产管理工作,负责组织、指挥、协调、控制车间的生产;

3.抓好设备管理、安全生产、环境保护工作,及时清除车间各种隐患;

4.根据生产作业计划及生产任务单,监督车间的生产进度及任务完成情况。


除油车间工艺工程师

1.在做好除油车间的技术管理工作的同时,做好安全技术管理工作;

2.对操作工进行经常性生产技术与安全技术教育;

3.监督检查工艺指标执行情况,负责制定和修改工艺指标具体细则,负责贯彻执行;

4.全面配合主任,抓好车间生产管理工作,完成相应生产任务,完成各项工艺指标。


除油车间大班长

1.负责除油车间的组织、协调本班员工按计划完成车间下达的生产计划;

2.认真、按时完成车间下达的临时任务;

3.组织本班员工召开生产班前会、参加车间生产例会;

4.抓好本班劳动纪律和各项管理制度,搞好劳动力调配;

5.组织、指挥、协调、控制本班的生产,抓好设备管理和安全生产;

6.负责审核本班各类与生产、设备相关的报表、报告。


除油车间班长

1.负责除油车间的组织、协调本班员工按计划完成车间下达的生产计划;

2.认真、按时完成车间下达的临时任务;

3.组织本班员工召开生产班前会、参加车间生产例会;

4.抓好本班劳动纪律和各项管理制度,搞好劳动力调配;

5.组织、指挥、协调、控制本班的生产,抓好设备管理和安全生产;

6.负责审核本班各类与生产、设备相关的报表、报告。

萃取车间


萃取车间主任/副主任

1.本科及以上学历,有3年以上主持镍钴萃取车间管理工作经验,或5年以上行业管理经验;

2.根据生产状况,及时向上级提出合理建议;

3.对生产流程进行现场监控,最大程度地降低不必要的损失;

4.当生产问题出现时,能够迅速与班组沟通,找出问题的根源,并及时向上级报告;

5.对产品的生产过程实施质量监督,确保产品质量及回收率的达标。


萃取车间工程师

1.本科及以上学历,化工专业,有2年以上事镍钴萃取工艺生产管理工作经验;

2.在做好萃取的技术管理工作的同时,做好安全技术管理工作;

3.对操作工进行经常性的生产技术与安全技术教育;

4.监督检查工艺指标执行情况,负责制定和修改工艺指标具体细则与贯彻执行;

5.全面配合主任,抓好车间生产管理工作,完成相应生产任务,完成各项工艺指标。


萃取车间大班长

1.负责萃取线的组织、协调本班员工顺利完成车间下达的生产计划;

2.认真、按时完成车间下达的临时任务;

3.组织本班员工召开生产班前会、参加车间生产例会;

4.抓好本班劳动纪律,落实各项管理制度,优化劳动力调配;

5.组织、指挥、协调、控制本班的生产,抓好设备管理和安全生产;

6.负责审核本班各类与生产、设备相关的报表、报告。


萃取员/班长

1.高中及以上学历,有2年以上镍钴萃取生产工作经验;

2.负责各种流量的调节,确保萃余液、反杂液等溶液中杂质含量达到内控指标;

3.负责萃取箱取样、皂化器的取样工作以及PH测试。


转液员

1.在班长的组织下开展工作,负责各类溶液的接收和输送;

2.负责P20C272萃取段、反洗段各类溶液的接收、外送;

3.负责巡检岗位所属所有低位槽液位,根据需要联系相关岗位收、送各类溶液,各类变频器以及流量的调式;

4.负责设备的正常运行,生产过程进行巡回检查,了解设备的运行情况,及时处理出现的故障;

5.根据设备操作规程,对设备进行常规维护保养;

6.协助机修工修复岗位设备。

电镍车间


电镍车间主任

1.大专及以上学历,湿法冶金、化工、材料等相关专业;

2.有5-10年以上镍钴电解工作经验,熟悉镍钴湿法冶炼生产工艺与设备者优先;

3.熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件,熟悉质量八大工具。


电镍班长

大专及以上学历,化学专业,有1年以上电解镍和电积镍行业工作经验者优先。


(成品)机组班长

大专及以上学历,机械自动化专业,有1年以上电解镍和电积镍机组操作工作经验者优先。

结晶车间


结晶车间主任/副主任

1.大专及以上学历,有3年及以上大中型企业同岗位管理经验;

2.熟练掌握硫酸镍、钴蒸发结晶工艺。


结晶车间工程师

1.大专及以上学历,有2年及以上同岗位工作经验;

2.熟练掌握蒸发结晶相关工艺及设备,熟悉三体系文件标准要求;

3.根据车间工艺技术操作规程,明确各岗位操作范围和要求;

4.做好工艺纪律检查和督促,对存在的问题进行统计和分析;

5.不断完善和优化各项工艺指标,对实行的各项工艺指标提出改进建议。


硫酸镍班长

高中及以上学历,有2年及以上镍钴蒸发结晶工作经验。


硫酸钴班长

高中及以上学历,有2年及以上镍钴蒸发结晶工作经验。


阳极液班长

本科及以上学历,有2年以上相关工作工作经验,熟悉三体系标准。


结晶车间统计员

本科及以上学历,有1年及以上生产统计及文职相关工作经验,熟练掌握常用的办公软件。

废水处理车间


废水处理车间副主任

1.大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上相关工作经验;

2.熟练掌握废水处理工艺。


废水处理车间工程师

1.大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上相关工作经验;

2.熟练掌握废水处理工艺。

公辅车间


纯水班长

1.大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上相关工作经验;

2.对水处理设备(预处理)有一定了解;

3.熟悉超滤系统、反渗透系统设备的运行、维护、保养。











设备部


设备工程师

1.大学本科及以上学历,有3年及以上设备选型、安装相关工作经验,熟练掌握CAD制图;

2.掌握给排水、暖通等专业知识者优先。


特种设备工程师

1.有3年及以上同岗位工作经验,有相同行业工作经验者优先;

2.熟悉各类特种设备(如压力容器、压力管道、电梯、起重机械、锅炉等)的设计、制造、安装、使用、维护和检验等方面的技术标准和规范;

3.精通国家和地方有关特种设备的法律法规、安全技术规范和标准;

4.能够识别特种设备在各个环节中可能存在的安全风险,并制定相应的预防和控制措施;

5.具备特种设备的设计能力,包括结构设计、强度计算、热力计算等;

6.掌握特种设备的安装工艺和调试方法,确保设备安装正确、运行稳定;

7.熟练运用各种检验检测方法和工具,对特种设备进行定期检验和监督检验等。


转运科班长

1.40岁以下,高中及以上学历,仓储物流类相关专业,有3年以上吊装设备维修工作经验;

2.熟悉随车吊、铲车和叉车的性能和构造;

3.具有解决问题的能力,负责安排日常工作任务和人员,并进行安全技术交底,对工作质量进行检查,验收。

技术部


技术工程师(主任级)

本科及以上学历,冶金化工相关专业,有3年以上镍钴锰铜湿法工艺技术工作经验。


研发工程师(主任级)

本科及以上学历,冶金化工相关专业,有3年以上镍钴锰铜湿法工艺技术工作经验。


技术工程师

1.本科及以上学历,冶金化工相关专业,有2年以上镍钴锰铜湿法工艺技术工作经验;

2.技术标准:主导技术标准、工艺指令单的制定、修订,以契合生产现场管控需求;

3.技术巡检:主导所负责车间的工艺巡检,查找工艺管控盲区、漏点,对巡检发现的操作、安全、品质、能耗问题进行协调仲裁及处理,带领技术巡检小组完成每天巡检日志、生产数据的收集与反馈;

4.技术改造:提出、编制技术改造方案,完成评审、立项,主导技改项目实施、调试跟进及总结评估工作,参与审核其他部门技改措施对产线的影响,并给出合理化建议。


研发工程师

1.本科及以上学历,冶金化工相关专业,有2年以上镍钴锰铜湿法工艺研发相关工作经验;

2.原辅料认证:负责对公司采购原辅材料进行技术认证,输出认证总结报告,为原辅料采买提供技术建议;

3.新技术开发及验证:负责对研发项目立项书、验证性实验方案、人员、场地进行统筹协调管理,对研发、验证性实验过程中的工艺改进、优化提出建议,负责研发项目结项、验证性实验报告输出工作,为技改、降本增效作支撑,及时处理研发实验工艺技术事故;

4.实验室管理:参与实验室制度的建立及6S标准化管理,参与日常实验所需设备、耗件、辅材的梳理,提报采买计划。


技术员

技术巡检:

1.负责收集车间工序核心工艺数据(原辅料消耗、品质等),形成日报。

2.负责将发现的不符合工艺的控制点及时反馈给上级,同时形成巡检记录。

3.编制日、周、月巡检报告,递交上级审核。

技术改造:

1.配合上级编制技术改进方案,完成评审、立项;

2.参与技改项目实施、调试跟进及总结评估工作。


研发员

原辅料认证:

1.协助完成公司采购原辅材料的技术认证实验。

2.负责实验过程的数据、现象记录,编制认证实验报告。

新技术开发及验证:负责实验过程的数据、现象记录,编制实验报告或结项报告。

品质部


QC工程师

1.大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上镍钴行业质量管理工作经验;

2.熟悉质量五大工具、7大手法;

3.负责对原料、辅料的理化检验,理化标准溶液配制和发放,标准品、对照品、标准溶液的管理;

4.参与公司验证和检验方法研究工作;负责各监测工作,并及时报告;

5.配合品质部经理做好其他辅助工作,完成上级安排的其他工作。


检测工程师

大专及以上学历,化学相关专业,有3年以上镍钴行业分析检测工作经验。


QC班长

1.指导QC检测产品及执行品质控制工作;

2.复核相关品质记录及首件,并及时纠正错漏;

3.协助上级对新进QC进行业务培训;

4.负责对下属QC进行日常管理;

5.负责样板的定期整理与维护。


检测分析班长

大专及以上学历,化学相关专业,有1年以上镍钴行业分析检测工作经验。

运营部


IE工程师

1.大专及以上学历,工业工程管理等专业;

2.熟悉车间生产工艺,学习及表达能力强,细致认真;

3.熟练精益管理流程、6S管理,掌握电脑办公软件的操作。


PC专员

1.大专及以上学历,工商管理、物流管理、财务会计等相关专业;

2.有生产运作与管理、生产计划、ERP软件等相关企业培训经历;

3.有2年以上同行业同职业工作经验者优先;

4.沟通能力、抗压能力较强,熟悉ERP及office办公软件,对数据敏感,工作认真负责。


MC专员

1.大专及以上学历,工商管理、物流管理、财务会计等相关专业;

2.有采购管理、物料控制管理、ERP软件等相关企业培训经历;

3.有2年以上同行业同职业工作经验者优先;

4.沟通能力、抗压能力较强,熟悉ERP及office办公软件,对数据敏感,工作认真负责;

5.积极向上、热情开朗,具有良好的职业素养及团队协作精神。

工程部


结构工程师

1.大专及以上学历,结构、土木工程相关专业;

2.持有中级及以上职称或执业资格;

3.有5年以上相关工作经验;有工业、冶金行业、化工行业建筑设计管理工作经验者优先;

4.会使用相关软件(AutoCAD、PKPM、Tekla、Solidworks、Revit、Office等);

5.熟悉钢结构、建筑、工业厂房等图纸,掌握钢结构深化设计知识、地基基础设计及施工方法,具备独立沟通能力,能独立完成项目钢结构深化图设计、整理问题答疑的能力;

6.吃苦耐劳,有良好的沟通表达能力、思维严谨、敬业责任;

7.能独立完成设计管理的各个环节;

8.热爱建筑行业,具有良好的沟通协调能力及团队精神;

9.能适应海外工作环境。


电气安装工程师

1.大专及以上学历,电气工程及自动化、机电一体化、自动化、电气自动化等相关专业;

2.有3年以上电气安装或相关领域工作经验,有化工、钢铁行业电气安装管理工作经验者优先;

3.熟悉常规电气设备、电气图纸、电气布线等基本知识,能够独立完成电气设备的安装、布线等工作;

4.熟悉CAD等设计软件,能够看懂电气图纸并根据图纸进行安装和调试;

5.具备良好的学习能力和动手能力,能够快速适应新的工作环境和设备;

6.监督、协调、管理施工单位的工程进度、工程质量、作业安全;

7.配合做好前期手续、后期验收工作,以及现场签证等工作。

应急管理科


工程师

1.大专以上学历,持注册安全工程师证者优先;

2.有安全体系和安全文件编制和现场安全管理经验,有一定的化工厂管理经验。


消防管理专员

高中以上学历,有丰富的消防管理工作从业经验,能熟练使用办公软件。


环保专员

大专以上学历,有丰富的环保管理经验,能熟练使用办公软件。


治安管理专员

高中以上学历,有保安队管理工作经验,有安全管理经验者和退伍军人优先,能熟练使用办公软件。


安全管理专员

大专以上学历,有丰富的安全管理经验,有制造业安全从业经验。


综合管理员

大专以上学历,能熟练使用办公软件,有相关从业经验。


安全管理员

大专以上学历,有丰富的安全管理经验,有制造业安全从业经验。


环保管理员

大专以上学历,有丰富的环保管理经验,有工厂环保管理从业经验。

人才招聘






陈女士|18969705080

阮先生|15381517810

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薪资福利




薪资待遇(含税综合收入):

基础岗位   12000-17000元/月

技术工种   14000-20000元/月

管理岗位   薪资25W起具体面议

带薪休假:每次15天。

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次;
班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。





其他福利

薪资福利:丰厚的薪资待遇和年终奖金,缴社保。

生活福利:包食宿、发放生活日用品,保障员工基本生活需要。

休假福利:带薪休假,往返机票费、签证费由公司承担。 

职业发展:体系化人才培养计划及晋升通道。

健康保障:安排员工年度健康体检。

 其他福利:节日福利、生日福利、文体活动等。

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3.无犯罪记录证明,有犯罪记录者不予录用。

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身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

三、为保障入职效率,请各位求职者提前办理好护照;

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