组织部：按照年度干部教育培训计划安排，10月21日起，市纪委监委组织部在市委党校开展为期两周的纪检监察干部培训班。培训班设置党纪法规、监督检查、审查调查等核心业务课程，由委机关和市委党校业务骨干进行专题授课、学员集中研讨和观看警示教育专题片等方式，帮助纪检监察干部进一步深化思想认识，提高政治站位，严明纪律规矩，增强履职本领。各县（市）区纪委监委和各乡镇街道纪检监察机构共计200余人参加培训。
10月25日，驻市工信局纪检监察组召开新任职干部集体廉政谈话会，该纪检监察组主要负责同志从坚定理想信念、加强理论学习、积极履职尽责、严守纪律规矩四个方面提出要求，新任职干部依次作表态发言，全体与会人员集中观看警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，以“谈”明责促行，以“案”警示提醒，教育引导新任职干部以案为鉴、警钟长鸣，为我市各项工作高质量发展贡献力量。
按照市纪委监委工作部署，近期，驻市公安局纪检监察组组织驻在单位46个基层党组织开展廉洁文化作品创作征集活动，内容涵盖书画、摄影、艺术设计、网络新媒体、文学等5类题裁，引导全市公安民警在参与廉洁文化作品创作过程中，进一步弘扬廉洁价值理念和崇廉重洁风尚，积极打造公正执法、廉洁清朗的警营文化氛围。
按照《吉林市纪检机关开展“三书一函一谈”监督工作的办法（试行）》工作要求，近日，驻市财政局纪检监察组紧盯干部选拔任用关键时期，严格把控监督关口，向市财政局6名新提拔任用干部送达《纪律作风建设告知书》，教育提醒他们珍惜组织信任，在政治上忠诚坚定，工作中坚守责任担当，带头遵规守纪，挚诚为民服务，促进形成风清气正的政治生态。
近期，驻市住建局纪检监察组采取“四不两直”方式，对全市21个供热驻企专班开展多轮次、全覆盖监督检查，重点查看驻企专班人员工作纪律和指导供热企业开展供热工作等方面情况，做到当天检查当天通报，以强有力的监督推动市住建局压紧压实自身责任，全面提升管理水平，督促供热企业提升服务质量，保障全市人民温暖过冬。截至目前，针对发现的问题已向市住建局（党组）制发监督检查通报8期并督促完成整改。
10月21日，驻市交通运输局纪检监察组组织召开服务热线办理专题工作会议。会上通报了近期我市民生问题违规典型案例，总结分析交通行业热线服务电话工单办理情况和存在的问题，明确下步整改措施。会议要求，要以案为戒，改进工作作风，克服惰性心理，优化工作方法和工作措施，提升业务办理质效，以实际行动回应群众诉求与关切。
按照市纪委监委分层分类分条线开展警示教育相关要求，近日，驻市卫健委纪检监察组组织市卫健委、市医保局系统29家单位副院级及以上委（局）管干部、重点岗位党员干部、新提拔干部、年轻干部共计649人，到吉林市廉政教育基地，分12场次参观“严申纲纪 严惩腐败”——吉林市全面从严治党警示教育展览，教育引导党员干部和公职人员以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。
为贯彻落实市纪委监委关于对全市安全生产百日攻坚专项整治行动开展专项监督的工作要求，10月24日，驻市国资委纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，对市属国有企业所属宾馆酒店的生产安全管理、租借委托安全管理等方面情况开展专项监督检查，重点查看租借委托合同中关于安全生产责任划分的条款，监督推动市属国有企业落实落细安全生产主体责任。此次检查共发现问题3个，已要求相关企业立即整改，并督促涉及资产划转交接的企业签订安全生产确认书。
按照对永吉县供热工作开展联合督导检查的相关要求，10月21日至22日，县纪委监委联合县委组织部成立联合督导检查组，通过走访座谈、实地督导等方式，对县住建局、县政数局2个县直部门和北大湖镇、双河镇等7个乡镇供热运行管理、热源供应、供热管网检修、应急保障等关键环节责任落实情况开展监督检查。本次监督检查共发现问题15个，已全部反馈至行管部门并推动完成整改。
为增强党员干部纪律意识，提高党性修养，近期，舒兰市纪委监委利用省、市纪委监委发放的“三书两片”在全市开展“严申纲纪 廉润舒兰”纪律教育周活动。活动从正反两方面入手，在传承和发扬中华民族优秀廉洁文化、传播廉洁价值理念的同时，以反面典型案例为镜鉴，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导广大党员干部树立正确的价值观、权力观、利益观和事业观，切实筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，共发放《廉润江城——吉林市本土廉洁文化研究》《国企领域党员干部和公职人员廉洁教育读本》《忏悔录》等教育读本2000余册，组织观看《警醒·2024》《严惩腐败 严申纲纪——吉林市部分党员领导干部严重违纪违法案件警示录》等警示教育片500余场。
近日，磐石市纪委纪委立足“监督的再监督”职责定位，成立2个监督检查组，深入城区18个供热企业和14个乡镇开展供热领域监督检查，全力护航群众温暖过冬。在各供暖企业，检查组紧盯行业监管部门是否存在工作不力、失职失责情况，对其监管供热企业设备运行、供热保障及经营管理等方面情况进行监督检查，对发现的问题现场研判、及时反馈，督促职能部门对企业供热过程中存在的温度不达标、设备维修不及时和对群众投诉敷衍应付、推诿扯皮等问题及时整改，用心用情把供热保障工作做实、做细、做到位。同时，磐石市纪委监委还通过对市民生服务中心受办平台中的供热问题重点督办，确保及时解决群众急难愁盼。
为推动民生“大调研大起底”工作落地见效，蛟河市纪委监委联合市委督查室、市政府督查室成立2个监督检查组，围绕民生问题上报、接报、处理等重要环节，采取现场检查、电话抽查、查阅资料、个别谈话等方式，对全市范围内各部门（单位）落实民生具体实事工作情况开展监督检查。制发3期督查工作专报，提出意见建议。截至目前，共发现和推动解决群众急难愁盼问题58个。
近期，为纵深推进农村集体“三资”管理专项整治取得实效，桦甸市纪委监委派员指导市农业农村局召开全市农村集体经济合同监管整治工作会议。会议深入学习上级有关会议精神，解读本级工作方案，同时，就农村集体资源、资产、经济合同监管方面重点业务进行专题培训。会议要求，要坚持问题导向，聚焦显失公平问题，紧盯农村集体资源资产经营管理开展专项整治，切实还益于民、取信于民。会后，各乡镇业务部门开展自查自纠工作，针对发现的问题均已完成整改。
为进一步加强纪检监察干部队伍作风建设，近日，昌邑区纪委监委干部监督部门采取电话抽查、实地查访、现场询问等方式，对严禁纪检监察干部违规饮酒、禁止打听干预监督检查审查调查工作等制度规定执行情况进行明察暗访，以“零容忍”态度严防“灯下黑”现象，将严的要求传达到每一名纪检监察干部，努力锻造一支高素质的纪检监察队伍。
为切实提升纪检监察干部业务能力水平，10月23日，丰满区纪委监委组织委机关部分党员干部到区人民法院，旁听查处的区直某部门1起职务犯罪案件庭审实况，把庭审现场变为“业务培训课堂”，进一步增强纪检监察干部法治意识、程序意识和证据意识，让旁听庭审的干部受益匪浅。下一步，区纪委监委将通过以庭代训、以案代训等多种形式，持续加强纪检监察干部能力培训和实践锻炼，推动纪检监察干部业务能力再提升。
编辑：蒲玥凝
初审：张 权
复审：高海宇
终审：吴宪朋
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