全新视频栏目「中国商业故事-第二集」正式发布！
近年来，企业对人才的需求越来越旺盛，越来越多的企业开始意识到，人才是企业最宝贵的资源，而人才服务公司就是他们寻找这些资源的得力助手。
而随着科技的发展和产业结构的调整，企业对人才的需求更加多样化、个性化，大部分的人才服务公司面临老旧管理模式难以适应市场变化的情况，外部市场对于猎头行业有了更高质量的需求，这使得公司的服务能力与外部市场之间出现明显矛盾，公司发展面临瓶颈。
面对这种情况，埃摩森人才科技集团以自己的组织实践为先和猎头业务数字一体化为切入点，走上了人才科技一体化数字化的变革之路。使得埃摩森从单一的人才配置猎头服务公司，成功转变为高价值、高科技、高体验的人才科技服务一体化管理平台：不但在传统猎头上给予深度的支持和服务，还为企业提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案，帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面人才资本数字化管理。
埃摩森主要从三个方面进行了自我革新：
一是明确发展战略，从传统的猎头服务到人才科技一体化服务；
二是把握经营的道与术，返璞归真聚焦底层商业逻辑；
三是改造组织，实行“战略变，组织变”的实践。
在「中国商业故事」第二集，埃摩森人才科技集团创始合伙人仪强将为我们讲述在数字化变革的时代，埃摩森如何实现“让人才资本推动商业增长”。
● 数字化时代，企业如何高效找到匹配人才？
● 在数字化推动下，企业可以尝试哪些人才新模式？
● 转型过程中，如何处理变革中的冲突？
● 科学治理，怎样才算好的人才管理？
点击下方链接观看完整视频
关于「中国商业故事」
2024年，《哈佛商业评论》中文版推出全新视频栏目「中国商业故事」。
当我们回顾、观察中国商业的发展历程，不难发现，无数优秀的中国企业成长了起来。通过观察这些企业的成长历程与实践经验，可以找到一些规律性、独特性的内容，解释中国企业为什么能够持续成长与创新。我们希望可以从这些成功案例中总结实践经验，汲取优秀的管理理念和管理思想，为更多的中国企业提供源源不断的成长动力。
从管理的角度看企业实践，激发更多的人一同探索管理之于企业、管理之于人本身的无限可能。
策划：赵阁宁
拍摄统筹：陈萌萌
撰稿：马天舒
采访：张雨箫
导演：韩奕
拍摄：孙志飞
后期：毕艳飞
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内容来源：中国商业故事
