近年来，在扬州市委市政府的大力支持下，扬州市卫生健康系统结合国家公立医院改革和高质量发展示范项目5211人才项目的实施，采取走出去，引进来，线上线下同频招聘等方式，加大卫生人才招引力度。
在政策方面，出台了《医疗卫生单位高层次卫生人才引进培养实施办法》；在招聘程序方面，采取“一事一议”的方式直接考察招聘。在招聘待遇方面，对于符合市“绿扬金凤计划”卫生创新类条件的人才，提供最高30万元的资助；对于全职在我市工作5年以上的高层次人才，给予最高2000万元的资助。2023年以来，全市累计招聘卫生人才2772名，其中招聘引进C、D两类高层次人才5名，引进博士188名，招聘硕士990名，基层人才1589名，立体引才取得明显成效。
近期，市卫健委组织苏北人民医院等市直医疗单位和县市区人民医院、中医院及部分社区卫生服务中心等30多家单位，分别走进北京大学、南京医科大学等高校进行校园招聘，取得了良好的效果。其中11月10日在南京医科大学组织的“扬州校园人才日”卫生专场招聘，被央视《新闻24小时》《新闻联播》报道。
来源：扬州市卫生健康委员会
审核：朱 瑾
审稿：丁 云 王鹤丽
发布：袁霄云
