01
“三有”让积分治理有“力”更有“利”
有组织领导：上亚东乡围绕乡村治理的重点任务和突出问题，结合本地实际，广泛收集群众意见，因地制宜拟定《关于开展新时代文明实践“积分超市”工作实施方案》和积分内容明细，经过党委会研究商定，从志愿服务、移风易俗、先进模范、人居环境、公共事务4个方面开展积分管理，鼓励群众积极投身乡村治理，形成“三岗是我家、治理靠大家”的美丽乡村新风尚。
有队伍建设：通过“乡党委+村两委+村民监督委员会+村民”共同推动积分制“落地生根”和“开花结果”。乡村两级党组织对积分设置、审核认定及考核考评等各个环节实行严格责任分工；由村民监督委员参与积分制宣传、监督等工作，各级党员干部带头宣传践行积分制，引导人人参与、人人有份。
有绩效管理：按照“一户一帐”原则，每个村民家庭均建立了积分表，按照积分考核、积分台账、积分亮分的流程获取积分卡。运用积分联系群众，不断强化村级组织管理和服务群众的能力，让乡村治理真正“活”起来。通过劳动兑换积分的方式，有效推动志愿服务、人居环境整治、清洁行动等各项工作在全乡深入开展。切实将村民参与基层治理的积极性充分调动起来，进一步壮大全乡志愿服务队伍，为建设美丽文明三岗贡献力量。
02
“三与”让积分实施有“分”更有“份”
与组织建设相结合：村委会在组织实施积分制过程中，对积分内容、评价方式、结果运用等各个环节严格把关，让积分制充分体现党的主张、贯彻党的决定，保障积分制沿着正确的方向推进。村党支部次月10日前开展一次积分评议和党员教育实践活动，推动积分管理与党组织建设相结合。
与移风易俗相结合：积极探索“积分制+移风易俗”新模式，将婚事新办、丧事简办、子女升学、环境整治、尊老爱幼、助人为乐等内容纳入积分制管理，推进乡风民俗文明化、规范化，切实将文明新风由倡导约束转变为共建共享。
与先进典型相结合：上亚东乡通过积分制运用，注重好婆媳、好夫妻、好子女、参军入伍等模范引领，建立完善正负面清单和红黑榜，实施精神激励和物质奖励，积分不仅能兑换实物商品，还会成为双联户长、文明家庭、五星户等评选的重要参考依据，推动村民自觉规范言行、践行文明乡风、积极向上向善。
03
“三人”让积分推广有“惠”更有“责”
人人出力建设家园：积分超市的建立和积分制的推行，让人民群众在“攒分”的同时，“积”发主动参与“村里事”的内生动力，越来越多的人民群众把村里的事当成“自家事”来办，人人争做好人好事，争拿治理积分，积出凝聚力、积出正能量、积出新风尚的氛围不断高涨。
人人遵守村规民约：更多的事务可以依据村规民约条款得出结果，村规民约在制定上也充分发挥了村民的主体地位，让村民成为村规民约的谋划者和谏言者，村规民约逐渐成为村民的行为自觉。
人人参与基层治理：上亚东乡创新基层社会治理模式，将村级重要事务量化纳入积分制管理，并将考核结果在乡村两级微信群、村委公开栏进行亮分公示，有效激发激励村民参与乡村治理的主体意识和主人翁意识，为乡村治理注入新活力。在党组织的引领下，“村里事、村民议、村民建、村民管”共建共享模式的基层治理体系不断完善，乡村治理焕发新气象。
