为贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，领会和把握“十三个坚持”，重点围绕造就忠诚干净担当的高素质干部队伍、聚天下英才而用之，11月22日至11月24日，中建一局五公司鲁班人才发展中心筑家计划(二期)暨中高层领导人员培训在京举办。中建一局企业策划部总经理王磊，公司党委书记、董事长叶青，党委副书记、董事、工会主席常戌一，纪委书记李延才，专务刘嘉茵，副总经理、江苏分公司党总支书记、总经理艾爱钧，安全总监贾永富参加本次开班仪式，仪式由常戌一主持。公司中高层领导人员、项目经理、项目班子成员、筑家计划学员共计540余人，通过现场+视频的方式参加本次培训。
开班仪式上，叶青对本次培训的开班表示祝贺，并对参训学员提出具体要求：
一是做忠诚担当的引领者。公司各级领导干部和骨干员工要以“主人翁”的责任感，树牢大局意识。坚持政治担当，旗帜鲜明讲政治；坚持责任担当，在业务引领、奋斗引领上敢于拼搏、敢于竞争、敢于胜利；坚持廉洁担当，时刻自律自清，做好"一岗双责"工作。
二是做高效执行的引领者。把执行力建设作为重要任务去思考，去实践，去提升。坚持民主决策，广泛征求意见，统一思想；坚持“权威管理”，让集体决策成为严肃的行动意志，坚持自觉执行和刚性执行。
三是做学习精进的引领者。知识没有穷尽，但学习可以聚焦；学习没有捷径，但努力可以持续。要把宝贵的时间和精力用在重要内容的学习和思考上，专注出深知，实践出真知。
本次培训按照筑家计划人才培养要求，结合公司发展实际，以“提升领导人员素养、塑强战略思维、强化体系构建能力”为目标，量身打造培训课程。为此，特别邀请中建一局企业策划部、人力资源部/干部人事部、党建工作部/企业文化部/工会工作部负责人，公司领导班子，中共中央党校（国家行政学院）特聘教授担任授课讲师。通过讲师授课、沙盘模拟、主题研讨等丰富多样的培训形式，全方位、多角度提升学员治企兴企能力。
01
特邀讲师授课
中建一局领导授课
中建一局战略管理工作交流
讲授人：中建一局企业策划部
总经理 王磊
中建一局人力资源/干部人事相关工作交流
讲授人：中建一局人力资源部/干部人事部
总经理 侯本才
中建一局党建工作交流
讲授人：中建一局党建工作部/企业文化部/工会工作部
部长 何志斌
公司领导班子授课
02
沙盘模拟课程
从跟随到追随——基于组织环境的有效激励
讲授人：中共中央党校（国家行政学院）
特聘教授 王伟东
《从跟随到追随——基于组织环境的有效激励》沙盘模拟课程以造就楷模型追随者为目标，从组织认同程度与领导者认同程度两个维度出发，强调组织环境，追随者和领导者三者的连接。聚焦企业吸引力、理想追随者、追随的环境、领导者吸引力、权变管理水平等五个要素，通过课程学习，为筑家学员提供新的管理视角和思路方法，促进员工实现从跟随到追随。现场学习氛围浓厚，学员研讨热烈，师生互动频繁，在课程学习中，学员们对打造追随力团队有了更深层次的理解和认知。
沙盘模拟竞赛
03
小组主题研讨
为营造风清气正的政治生态，提升政策部署的有效执行，本次培训设置主题研讨环节，小组聚焦 “执行力提升”“廉洁文化建设”两个主题开展研讨。通过团队共创的形式，将理论学习与研讨实践相结合，打破思维边界，引导学员们以中高层管理者视角和企业家情怀去思考问题。筑家学员们在研讨交流中，凝聚思想共识，强化使命担当，形成切实可行的落地成果。
团队共创
评委点评
结业汇报由公司人力资源部/干部人事部/企业策划管理部总经理胡盈盈主持，特别邀请党委书记、董事长叶青，党委副书记、董事、工会主席常戌一，纪委书记李延才，副总经理田旭出席并担任评委，党群工作部/企业文化部/工会工作部部长高增亮，纪检监督工作部部长张亚涛列席参加，共同检验学员们的主题研讨成果。培训学员代表依次上台进行成果汇报，评委从汇报内容的逻辑性、价值性、可行性、呈现性等维度进行点评，并在问答互动中，帮助学员理清思路，深度思考，强化执行。引导学员们以“忠诚担当、使命必达，品质为先、时代争锋”的先锋文化为指引，将执行力提升和廉洁文化建设的研讨成果形成可操作、可推广的落地方案。
小组汇报
优秀成果奖
汇报结束后，根据评委打分结果，“执行力提升”和“廉洁文化建设”每个主题各评出1组“优秀成果奖”，并进行现场表彰。
常戌一为“执行力提升”主题汇报获奖小组颁奖
获奖小组成员从左到右：王叡鹏、庞殿君、孙建勋、张园园、彭飞宇、赵亚军
李延才为“廉洁文化建设”主题汇报获奖小组颁奖
获奖小组成员从左到右：苗新辰、李志飞、潘永松、石鑫、高付振、钱赛
叶青在结业讲话中对全体学员的学习状态和结业成果表示肯定，并强调筑家计划是致力于培养企业家、行业领军专家等各类“一把手”的专项人才培养计划，要注重强化战略思维能力、体系构建能力，专注领导能力和管理能力提升。要以更大的勇气、更加开放的心态，带领团队员工以实干实绩实效创造佳绩，做“敢担当、善精进、勇超越”的领导人员。
鲁班人才发展中心作为公司人才队伍建设的一项系统工程，搭建“工匠师家”人才培养体系，不断探索建立健全人才发现储备、培养锻炼、管理监督和选拔使用的全链条工作机制，优化人才成长路径，持续打造一支“数量充足、结构合理、素质优良、充满活力”的高质量人才队伍。
精彩不断，敬请期待~
编 辑：崔云逸
审 核：李一蕾 杨亚凯 高增亮
素材来源：公司人力资源部
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