近日,供应链传出,全球第二大PC品牌厂惠普(HP)继之前调整采购体系后再度进行人事调整,此次针对采购高级主管及研发业务。据悉研发部门将再裁员一波,重心持续移回北美。
美国大选之后惠普调整速度加快,继全球资深副总裁简文键保留职位,采购权转由新任采购主管詹宁斯(Jonathan Jennings)后,近期发布最新一波人事变动,惠普在所有华人采购主管上,都新增一层外籍主管。供应链表示,实际状况是架空。
此外,惠普也调整研发与业务高级人事,原本被视为下届热门CEO人选之一的个人系统事业群(Personal System)总裁Alex Cho被削减权利,其掌管的Poly、工作站(workstation)两大业务被移转。
惠普供应链最高主管Ernest Nicolas扩大职权到IT与信息安全,加上采购权转移回美国,供应链揣测,Nicolas有机会跻身成为下届CEO热门人选。
供应链分析,惠普此次人事与组织调整动作应与两件事相关,一为应对美国政局变化,二为应对PC市场前景疲软。
惠普在疫情后将采购重心转至中国台湾,并扩充采购与研发团队,然近期都在缩减,不只高级管理层权力转回美国,也在分散至新加坡等东南亚地区。
同时为应对PC市场前景疲软,惠普也将进行中低级别人力调整,据悉在农历年前,中国台湾研发团队恐面临新一波裁减,幅度达5%~10%。
供应链指出,不只惠普,多家品牌厂都有人事调节,针对特朗普上任后的变化进行沙盘推演,包括加速分散生产。
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