公司简介
招聘对象：
2024-2025届本科及以上学历应届毕业生；
招聘专业：
电气工程类、自动化类、电子信息类；
土木建筑类、机械车辆类、交通运输（工程）类；
工程管理（造价）类、财会类、工商管理类、中文类、法学类。
为2025届上述专业毕业生提供假期社会实践、实习机会，毕业时可优先应聘就业。
工作地点：
所属单位 | 业务覆盖主要城市 |
呼和浩特公司 | 省市自治区:内蒙古、宁夏、甘肃 |
西安维管处 | 省市:陕西、四川 |
太原维管公司 | 省市:山西 |
邯黄维管公司 | 省市:河北、山西 |
济南维管处 | 省市:山东、河北 |
广州维管处 | 省市:广东、广西、海南 |
南昌维管处 | 省市:江西、福建 |
上海维管处 | 省市:上海、浙江、江苏、安徽 |
北京维管段 | 省市:北京、天津、河北、山东 |
成都维管段 | 省市：四川、贵州、云南 |
薪酬福利
为员工缴纳“六险两金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金，还有各类津贴：节日补助、流动津贴、探亲交通补贴、防暑降温补贴等。
全日制高校毕业生见习期内月平均综合收入硕士研究生不低于6000元，本科毕业生不低于5000元。
双一流、铁路院校工程技术类主专业毕业生，入职时可领取一次性生活补贴5000元，同时实行特殊补贴，标准为500元/月，补贴3年，见习期月均综合收入硕士研究生不低于7000元，本科生不低于6000元。
取得执业资格证书并在公司注册成功后，享受20000-26000一次性奖励和1000元/月 津贴，有增项的并按300元/月予以增加。
上述薪资为公司统一最低收入指导线，具体薪资标准以应聘者与公司所属各单位面谈为准。
休假制度
公司根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工时制度，其中轮班工时制度为每季度工作63天、休息27天（可采用月或季集中工作、集中休息），同时享有婚假、产假、年休假等假期。
员工食宿
公司为员工免费提供员工宿舍，配备有员工食堂。
培训及职业规划
公司具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，推行“双导师”、“轮岗锻炼”等多种培养措施，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道。
公司用人理念是“不拘一格，唯才是举”，实行“公开竞聘”， 崇尚能力与价值创造，促进员工个人职业全面发展与价值共赢。
行政职务发展通道：
技术管理：见习生→班组技术员→专业工程师→部门科室负责人→中层领导岗
行政管理：见习生→科室干事或专业工程师→部门科室负责人→中层领导岗
党群管理：见习生→党群部门干事→党群部门负责人→中层领导岗
技术职务发展通道：
见习生→助理级职称→中级职称→副高级职称→正高级职称
招聘流程
简历投递：ztdhyggs2024@126.com
网络投递简历需提交材料（简历、就业推荐表、成绩单、各类获奖证书等扫描件），以“姓名-学校-专业”进行命名。
简历筛选：通过HR对简历的初步筛选后，以邮件、短信或电话等方式邀请参加面试测评。
面试测评：采用现场、视频等方式进行面试测评。
签订协议：面试测评通过的人员，办理三方协议签订等手续。
联系人：王秉楠15922286662
