建强堡垒，组织强“新”
坚持“管行业就要管行业党建”，建立组织部门牵头抓总，社会工作部门归口指导，行业党委具体推进，群团组织、属地党组织联动组织架构，依托“两企三新”领域两项排查、推进两个覆盖“百日攻坚”行动，摸清新业态新就业群体底数，深入开展“两企三新”领域流动党员摸底排查，推进全区货车司机、网约车司机、网约配送员、快递员等新就业群体党员底数并建立信息台账。采取“外部输送一批、培养发展一批、查找接转一批”方式，利用选派建、联合建、区域建等方法，推动应建尽建，联合团区委、区总工会、区妇联等单位，合力推动群团组织建设实现工作覆盖。目前，叶集区进一步完善“非公工委+行业党委”工作架构，有效形成了“点、线、面、块”工作格局，选派60名党建工作指导员联系指导“两企三新”党建工作，全区“两企三新”领域党组织单独组建率达到45.94%和75%。
整合资源，服务暖“新”
充分发挥党组织优势，统筹全区各方资源，从新业态群体的实际需求出发，依托各社区党群服务中心、小区党群服务站（党群驿站）全力推动“八有八建”建设，打造“暖新驿站”，先后服务新就业群体100余次，惠及2630余人。驿站内配备了桌椅、电热水壶、报刊书架、应急医药箱、手机充电器等物品，切实解决新业态新就业群体“吃饭难、喝水难、充电难、休息难、如厕难”等现实问题，不断畅通服务群众“最后一步”。城区内已建成10个友好社区、4个友好街区、4个“映山红”党群服务站，3个银行网点服务设施向新就业群体开放，史河街道柳林社区把柔性关怀融入服务各环节，面向新就业群体子女开放托育班、游戏区、电影院等，配备专业幼教提供托育、看护服务；万佛社区面向新业态新就业群体开放“爱心食堂”，帮助大家“轻装上路”；平岗街道朱畈社区开放休憩充电室、健身运动场、应急医疗室等，满足大家“多元需要”等等。
转变角色，治理融“新”
新业态经济迅猛发展，新就业群体队伍日益壮大，他们来源广泛、流动性强、流动面广，是党建工作中的重点工作对象，也是基层治理的重要力量。叶集区紧扣区域创新治理，探索将新业态新就业群体融入“无事”找书记党建引领基层治理网格管理体系，优化调整全区1001个网格单元，将新就业群体纳入平台网格员一网管理，引导全区快递小哥、网约车司机、货车司机等劳动者，迅速行动起来，发挥好“在路上”的独特职业优势，就近就便参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作。目前已有共计179名新就业群体人员到社区报到备案，组建志愿服务队3支，90余人次在爱心送考、免费出行、应急救援等志愿服务，有效实现治理对象到治理力量的角色转变。
