近年来，徐州经济技术开发区扎实推进产业链党建工作，充分发挥党组织协调各方的优势，推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，着力提升资源要素配置效率，将党建“红色力量”转化为高质量发展的“强引擎”。
今年以来，徐州经开区深入开展“百人访千企”规上（重点）企业组织关系大排查活动，重点走访辖区382家链上企业，帮助厘清党组织架构、党员隶属、企业需求等各类情况，分类实施党组织组建三年行动计划，今年新组建“两新”党组织8家，覆盖13家企业1400余名职工，不断织密夯实产业链党建组织体系。先后成立高端装备与智能制造、新能源新材料、生物医药与大健康、集成电路及ICT4条特色产业链党组织，选派区招商服务局党员负责人驻点担任产业链党委第一书记，依照“两图一库一清单”，招大引强、招新引高、招才引智，提升产业质效。9名派驻产业链党委党工建指导员、69名党务工作者通过“周联系、月走访”常态化开展党群服务、红色代办、政策咨询等特色活动。截至目前，累计服务36家包挂重点企业，收集解决链上企业困难诉求275条、办结230条。
“产业链党组织作用不小，发挥党的组织优势，为企业解决了发展难题。”国家高新技术企业徐州瑞马智能技术有限公司总工程师蒋庆飞表示，在徐州经开区发改局党支部牵头共建下，瑞马智能技术与中国矿业大学合作，启动角钢塔智能分拣自动化项目，解决了人工分拣速度慢的难题，“智改数转”令企业发展如虎添翼。
按照“一链一党委一专班”服务矩阵，经开区推动财政、发改、招商等职能部门、金融机构、平台载体等协调联动，完善协作配套服务体系，整合嫁接各方资源，为企业和产业发展提供源源不断的内生动力。财政局党支部引导企业积极创建示范智能工厂、智能车间，全力保障企业加快上云、两化融合管理体系贯标和数字化转型，累计拨付各类惠企资金3.36亿元。发改局党支部加强“新投产升规”“小升规”培育库企业动态监测、跟踪服务，加快推动规上企业增数量、强实力、提效益，今年以来新增“四上”企业33家。组织人事部党支部主动对接链上龙头企业需求，发挥重点人才工程牵引作用，对接大院大所和重点高校，大力引进急需紧缺高层次人才，为企业破解发展智力瓶颈。产业链党组织统筹各方、聚合资源，串联政、企、研、金、协、服各方要素，为产业发展、企业壮大注入澎湃动能。
坚持将服务沉在“链”上，助力企业“甩开膀子”搞创新。开展“千人助千企”精准服务活动。按照“分级分类、定人定责、一人一企”方式，党工委、管委会主要领导及分管领导率先垂范包挂龙头企业开展“头雁计划”，机关各部门、镇（街）科级以上领导和优秀中层干部担任服务专员，开展“雏鹰计划”和“筑巢暖窝计划”，助力企业更好更快发展。准确把握链上企业各方面的需求和难点堵点问题，召开产业链党建工作专题会议，产业链“1+3+N”工作专班20余家职能部门出台年度服务链上企业96条措施，为企业放心发展、放手干事提供保障。搭建惠企服务各级“全兜办”服务站110个，解决“反复跑、辗转跑、多头跑”问题，惠及链上100余家企业，项目报建时间平均提速75%。
下一步，经开区将不断深化产业链党建工作的探索与实践，以高质量党建促进“四链”深度融合，加快形成新质生产力发展的有效路径，为加快建设实力经开区、美丽经开区、幸福经开区注入“红色动能”。
来源：新华日报
