2025年敖汉旗教育系统“校园招聘”公开 引进高校毕业生公告为进一步加强敖汉旗教师队伍建设，根据学科需求，经旗人才引进领导小组研究决定，通过“校园招聘”公开引进高校毕业生9名。一、引进原则（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。（二）坚持岗位需要，专业与学科对口的原则。二、引进计划计划引进9人。新惠中学物理教师1人，生物教师1人，化学教师1人，音乐教师1人；箭桥中学数学教师1人，物理教师1人，生物教师1人；职业中学语文教师1人，体育教师1人。三、引进条件（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；4.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；5.具备从事教育教学和相关工作的基本素质和工作能力。（二）资格条件。1.年龄：35周岁以下，1989年11月9日以后出生。2.学历：教育部、财政部、国家发展改革委公布第二轮双一流”建设高校及建设学科名单全日制本科及以上学历的应届毕业生；国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。3.专业：具体专业要求详见附件。4.教师资格：具备相应种类或以上层次教师资格证书且任教学科与所报岗位学科一致。5.具有二级乙等及以上普通话等级证书，语文学科岗位需具有二级甲等及以上普通话等级证书。（三）下列人员不得参加此次公开引进。1.2026年及以后毕业的在读学生；2.曾因犯罪受过刑事处罚人员；3.在读期间受过处分的；4.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。四、引进程序（一）发布公开引进公告。公开引进公告由旗教育局拟定，在赤峰市教育局和相关大学网站发布。（二）报名。1.报名方式：采取现场报名方式。2.报名时间：2024年11月9日9：00-12：00；3.报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆。4.资格初审与报名同步进行，由用人单位负责资格初审工作。5.报名材料：（1）身份证原件及复件印；（2）须提供有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》； （三）面试。面试工作由用人单位负责组织实施，不设面试开考比例，旗人社局和旗教育局负责监督。（四）签订三方协议。 面试合格者当场与用人单位签订三方协议。（五）资格复审资格复审由旗人社局和旗教育局组织实施。2025年8月31日前至敖汉旗教育局111室提供资格复审材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件及复印件。不按期提供资格复审材料和资格复审不合格者不能进入体检环节。（六）体检。 体检工作由旗教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检不合格者不予聘用。（七）考察。考察工作在体检合格后进行。考察工作由旗人社局和教育局统一组织。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案及有关政审材料。（八）拟聘用人员。对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示。五、聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员纳入中小学事业编制管理，与用人单位签订《事业单位人员聘用合同》，约定服务期五年，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。六、其他事项引进人数低于引进岗位计划数的，剩余引进计划调整至“绿色通道”引进计划中。未尽事宜由敖汉旗公开引进人才工作领导小组集体研究决定。咨询电话：0476—5902356。 附件：2025年敖汉旗教育系统“校园招聘”公开引进高校毕业生专业条件表。.xlsx【扫码查看附件】 敖汉旗教育局 2025年11月1日
2024年林西县“绿色通道” 引进教师公告为进一步优化人才队伍结构，根据学校教师需求，经县编委会批准，决定开展林西县教育系统2024年度“绿色通道”引进高层次教师工作。现公告如下：一、引进原则（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。（二）坚持师德与实绩并重的原则。二、引进岗位引进城区高中教师6名，其中林西县第一中学3名，职业中学3名，具体引进岗位详见《林西县教育局2024年度“绿色通道”引进高层次教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。三、引进条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。4．年龄在35周岁以下（1988年9月27日以后出生）。（二）资格条件1.教育部直属六所师范类院校的公费师范生、全日制硕士研究生及以上学历毕业生。2.国内“双一流”大学（学科）建设高校全日制本科及以上学历的普通高等院校毕业生。3.省属重点师范类院校全日制本科及以上毕业生。4.报考学历专业与报考岗位相同或相近,具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书任教学科与所报岗位一致。5.本科、硕士研究生阶段所学专业要符合《岗位表》（附件1），且本科、硕士研究生阶段所学专业一致。2025年毕业生须在2025年8月31日前取得相应的学历、学位等证书。6.具备岗位要求的其他条件（详见附件1《岗位表》）。（三）有下列情形之一的不得报名1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、引进程序（一）发布公开引进公告公开引进公告由县教育局负责在赤峰市教育局官网、内蒙古师范大学就业信息网发布。（二）现场报名（11月9日内蒙古师范大学赛罕区招聘会）报名者须提供的相关材料包括：1.教师报名登记表（附件2）。2.提交相关证件原件的扫描件。①本人身份证扫描件。②毕业证、学位证原件扫描件。③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）。④教师资格证扫描件。⑤普通话等级证书的扫描件。⑥奖励或其它材料扫描件。（三）资格审查招聘会按资格条件对报名人员进行现场资格初审，符合资格条件的报名人员进入面试环节。（四）面试面试时间和地点微信群通知，同时请保持电话畅通。面试采用结构化面试方式进行，评委由面试考核领导小组选定。（五）确定拟录用人员名单面试考核组根据考核结果由高到低排序，经教师选聘领导小组集体研究确定拟录用人员名单。(六)体检与考察1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。2.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。3.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格。4.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。（七）聘用待遇聘用人员工作单位为林西县城区中学，按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》，最低服务期限为6年。列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。五、其他事项（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现弄虚作假，违反规定的人员，一律取消聘用资格。（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在教师引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。（三）本方案由林西县教育局负责解释。咨询电话：0476-5556821。监督电话：0476-5556806附件：附件1林西县教育局2024年度“绿色通道”引进高层次教师岗位表.xlsx附件2林西县引进教师报名登记表.xls【扫码查看附件】林西县教育局2024年10月31日精彩推荐
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