【主动创稳】南湖派出所:“矛盾纠纷排查化解”探出新路子

政务   2024-11-04 20:00   甘肃  

今年以来,民勤县公安局南湖派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,扎实推进矛盾纠纷联合调解机制,分析重点矛盾纠纷变化趋向,以“强意识、抓重点”为中心,探索出一条矛盾纠纷排查化解新路子。截止10月底,南湖派出所共排查化解矛盾纠纷38起,成功调解37起,移送当地综治部门一起,化解处置率达97%。
“事前预、事中调、事后跟”综合机制
南湖派出所紧紧围绕矛盾纠纷综合化解机制,依托社区民警、驻村辅警掌握辖区各种矛盾纠纷动向,加强与村两委班子人员联系,由各村副书记担任联络员,掌握矛盾纠纷“事前、事中、事后”的情况,让矛盾纠纷调处、化解、回访无缝衔接。
“我们要抓好各种矛盾纠纷从预警、调解、回访机制,确保矛盾纠纷排查化解全过程有序进行,切实提高调解效率,提升人民群众满意度。”南湖派出所所长黄永军说道。
构建“综合调处”新模式
南湖派出所在矛盾纠纷排查化解过程中,持续深化“公调对接”,创新实施“信息获取靠前、联动化解跟进、主动回访到位”的综合调处模式。依托镇综治中心,联动司法所、村民委员会,分析矛盾纠纷发生根源,切实做到了解源头、清楚过程。
“李某某与姜某的经济矛盾纠纷,化解前我们已经全面了解了情况,在化解过程中我们邀请了南湖镇司法所所长、西井村党支部书记参与调解,实现多方参与、联动调解新格局。西井村驻村辅警徐辉澄介绍。
矛盾化解不“缺位”
南湖派出所建立矛盾纠纷接警处理责任制,规范执法源头,及时有效地开展矛盾纠纷根源剖析。重大的矛盾纠纷警情,除处警民警第一时间化解之外,社区民警、驻村辅警同步进行协助化解,派出所负责人对每一起纠纷警情做到调处指导,回访跟进。
南湖派出所将充分发挥派出所“主防”职能定位,加强对矛盾纠纷排查化解工作的主动意识,对多次报警的警情和存在安全隐患的事件,及时通报社区民警和驻村辅警,逐一建档归类,重点回访,制定应急处置预案,严防“民转刑”案件和重大群体性事件的发生。



编辑 | 骑士

校对 子木 木子道

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