为引领和推动江苏律师专业化发展建设，促进和提升律师专业化服务能力，加强全省劳动法律师的业务交流，表彰优秀劳动争议典型案例。江苏省律师协会发布了《2020-2023年度优秀劳动争议案例》。案例涉及劳动用工领域诸多热点、难点和痛点问题，具有新颖性、典型性和代表性，对同类型案件的办理具有指导意义。我所三个案例入选并获奖。
入选案例一：
《家政服务公司与家政服务人员签署中介服务协议，法院终审根据合同内容以及履行情况认定为劳动关系？》
（此案例获2021年度江苏省律师协会优秀劳动争议案例十佳劳动争议案例）
承办律师：江苏金汇人律师事务所 徐健律师、钱立律师
入选案例二：
《员工违反居家隔离规定从事兼职并影响公司经营秩序，单位能否以严重违纪解除劳动合同?》
（此案例获2021年度江苏省律师协会优秀劳动争议案例优秀劳动争议案例）
承办律师：江苏金汇人律师事务所徐健律师、钱立律师
江南大学毕业，获该校法学学士学位。江苏金汇人律师事务所劳动法专业委员会主任。曾就职于无锡某区法院，成为专职律师后，专注于人力资源、商标、合同等纠纷案件，具有丰富专业理论知识和实务操作经验，办理的劳动案件被江苏省司法厅选为年度十大优秀法律援助案例、江苏省律协年度十大案例等。
入选案例三：
《用人单位对于劳动者的违纪行为，在长时间久拖不决后，是否还有权进行处分？》
（此案例获2020年度江苏省律师协会优秀劳动争议案例优秀劳动争议案例）
承办律师：江苏金汇人律师事务所宋毅律师、符燕培律师
无锡市优秀女律师，无锡市十佳青年律师，无锡市律协优秀公益律师，无锡市名优律师培养对象(第三层次)。无锡市律协劳动法专业委员会委员，江苏金汇人律师事务所建设工程专业委员会主任。
符律师主要从事建设工程、人力资源管理和商事争议处理，与他人合办的遗赠扶养协议案例被选入最高人民法院社会主义核心价值观典型案例、办理的劳动合同争议被选入司法部典型案例库。
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