前言
我的回答
简单发表一下我对这个问题的拙见与思考，我总结有主要有如下两个原因：
一、收入可观
不可否认，大厂程序员的收入对标外面的厂绝对是碾压级的。
如果基本薪资占的优势不算特别明显，那其他的比如全额公积金社保缴纳；每个月的各种补贴(饭补、交通补、租房补、通讯补等)这些也只能算小恩小惠了，重点还是年底的年终奖，那才是香饽饽，让人羡慕不已。
只要你的绩效不要垫底，13薪保底外，普通绩效的员工也能拿到至少2-3个月的年终奖。这还不算，有些大厂，如果你的绩效优于常人，比如能拿到3.5+及以上，还分期以现金的形式额外奖励你，简直不要太香😍。
所以只要在大厂的程序员自己杠杆不要玩的太大(多套房产、孩子贵族学校外)另一半如果平时的收入本身就不理想，确实有很多家庭，另一半就不上班了，开始照顾家里的小孩与料理家庭生活。
二、生活的另一面
下面分享另一个原因，我觉得也是大厂程序员高收入的副作用。
上面第一个观点，我分享了大厂程序员收入非常可观，但你也要知道，大厂不是慈善机构，它用最多的钱，招聘一批学历最高、技术最好的员工，替它干活，底层逻辑是希望用尽你所有的才华与力气，来为它的商业版图添砖加瓦，关键是尽可能短时间要出结果。
所以很多大厂程序员，平时根本没有多余的时间与精力去应对家庭的各种琐事，只要一旦回到家，就感觉身体被掏空一样，只想休息、躺平。
但一个家庭，总是充满了各种琐事，照顾小孩生活起居和学习培养、卫生打扫，这时如果另一半也还在照常工作，而且节奏也很强，就很尴尬。
也许你会说，那可以找老人帮忙分担呀，懂得都懂，婆媳问题、老人的生活习惯问题等，如果有些夫妻还很在意的话，那更没解，全职太太是唯一出路。
总结
OK，上述我结合自己周围大厂程序员的案例，总结了两个基本观点，与你参考。
这两个是我平时看到、闻到现在很多大厂程序员的另一个成为全职太太占比比较高的两个缘由，有些是占了其中一个，有些是两个都占了。
不知道你怎么看的，欢迎大家把自己的观点，在评论区输出，参与讨论...
