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深化人才发展体制机制改革
1.从我国人才供需角度来看：2023年，我国劳动年龄人口超过8.6亿，接受高等教育的人口超过2.5亿，人才资源总量和研发人员总量都位居世界首位。但我国人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾还比较突出，比较缺乏一流顶尖创新人才，比如战型略科学家、一流科技领军人才、卓越工程师、大国工匠。所以，与建成人才强国、科技强国的需求相比差距较大。
2.从创新角度看：综合国力竞争说到底就是人才的竞争，人才是科技创新的主体，是新技术、新产品、新业态研发的动力和源泉。所以，创新的根本在人才，创新驱动本质上是人才驱动。
3.从新质生产力角度看：新质生产力作为创新起主导作用的先进生产力质态，其发展严重依赖于高技能、高素质的人才，尤其是在人工智能、半导体、生物科技等领域，对人才的需求尤为突出。
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