波密县2024年补聘乡村振兴专干的公告
根据《关于印发〈西藏自治区乡村振兴专干管理办法〉的通知》（藏组发〔2020〕213号）有关规定，为夯实乡村振兴人才基础，实现乡村振兴（社区工作）专干全覆盖，现将相关事宜公告如下：
一、补聘计划
波密县2024年计划补聘乡村振兴（社区工作）专干5名，玉许乡普热村1名、玉普乡格巴村1名、易贡乡沙玛村1名、倾多镇德吉村1名、古乡松绕村1名。
二、补聘对象
补聘对象为波密籍普通全日制大专及以上学历高校毕业生。
三、补聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱报考岗位工作，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.具有符合补聘岗位要求的工作能力和其他资格条件，具有较高的专业知识水平和业务技能，服从补聘单位管理及工作安排。
3.遵纪守法，品行端正，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，不恶意散布不良或不实言论。
4.符合履职的其他条件。
（二）有以下情形之一的不予补聘
1.在反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和加强民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧、与党和人民离心离德、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的。
2.有违纪违法犯罪记录的。
3.在职乡村振兴（社区工作）专干及单方面解除合同或因个人原因被解除合同的乡村振兴（社区工作）专干。
4.有其他不适合岗位要求情形的。
四、聘用待遇
根据《西藏自治区乡村振兴专干管理办法》（藏组发〔2020〕213号）的规定，具体为：
（一）薪酬待遇。由基本工资和年度绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。1.基本工资。二类区3000元/月；本科生、研究生分别高定一档、二档（档差不低于100元/月）；分别高定一档、二档、三档；工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的，晋升一档工资。升任村（居）“两委”班子成员、副书记（副主任）、书记（主任）、第一书记的，晋升相应职务等级工资。2.年度绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。
（二）待遇补助。1.休假路费补助。根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省区分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。2.通讯补助。100元/月。3.安家费。试用期满后，给予一次性安家补助5000元。4.生活补助。县级财政在用餐、取暖等方面对乡村振兴专干发放500元/人/月补助。
（三）假期待遇。1.休假。每年享受30天的带薪休假（不含路途时间）。2.婚假。结婚的，给予15天婚假(包含路途时间)。3.产假及护理假。生育子女的，应出具县级以上医疗机构证明，女方每胎享受１年产假，产假期满当年不再享受休假。试用期内休产假的，产假期满后试用期顺延。产假期间只发放职务等级工资、不发放当年绩效考核奖励、通讯补助。配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内，包含路途时间)。
（四）社会保障。享受企业职工基本养老险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。
（五）其他待遇补助。1.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，将村（居）工作经历作为职称评审条件，同等条件下优先评审。2.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。3.乡村振兴专干出差、培训产生的交通、住宿及伙食补助等费用，参照《西藏自治区差旅费管理办法》予以报销。
以上政策，随自治区政策调整而调整。
五、人员管理
由县委组织部统筹管理、乡镇党委具体管理、村（社区）日常管理。
六、解聘
在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止发放薪酬待遇和各项补助：
1.乡村振兴专干辞职或单方面解除聘用合同、签订合同到期未续订合同的；
2.被证明不符合聘用条件的；
3.违规违纪违法的；
4.与其他用人单位建立劳动关系的；
5.不服从组织安排、不遵守乡村振兴专干管理制度的；
6.工作期间擅自离岗或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的；
7.年度考核被评定为不称职或连续2年被评定为基本称职等次的。
七、补聘程序
此次补聘分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、签约录用等六个阶段。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：12月10日 09:30—12月13日18:30。
2.报名地点：县委组织部党建办（党政大楼进门左手边）
2.报名方式：此次报名采取现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人户口本（原件及复印件）、居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、学位证（原件及复印件）、教育部学籍在线验证报告、报名及政审表（附件1）、1张免冠电子证件照（备注姓名和出生日期）到波密县委组织部进行现场报名。
3.资格审查：波密县委组织部梳理汇总报考人员报名及政审表、相关佐证资料，根据本方案规定的报考资格条件，会同县纪委、统战部、社工部、政法委、人社、公安、检察院、法院等部门对报名人员进行政治和资格条件审查。
（二）笔试（12月19日—12月25日）
政治和资格条件审查通过的，由县委组织部组织报名人员参加统一考试，考试时间和地点由县委组织部通知，按照分数由高到低的顺序，确定进入面试人选。笔试成绩按70%计入总成绩。根据考生笔试成绩，按照1:2的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。因考生自愿放弃出现的空缺，从报名人员中按照分数从高到低顺序补录。无人报名的岗位，在服从调剂的报名人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行调剂。
（三）面试（12月26日—12月29日）
县委组织部组织初步人选进行面试。题目由县委组织部、人社局负责，总分为100分，面试成绩按30%计入总成绩。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再开展递补。按照总成绩由高到低的顺序，确定拟招聘人员。
（四）体检（12月30日—12月31日）
1.按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织补聘初步人选到波密人民医院进行体检。
2.体检时间另行通知，体检费由个人承担。
3.体检通过的，列为拟聘用人员。考生自愿放弃或体检未通过的，取消资格，从报考同一岗位的人员中，按照考生成绩由高到低的顺序依次递补安排体检。
4.报考人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。必要时，县委组织部可以要求体检对象重新体检。
（五）公示（2025年1月2日—2025年1月8日）
所有体检通过的考生，在网信波密微信公众号进行公示，公示期为7日。
（六）签约录用（2025年1月9日—2025年1月10日）
公示期满后，没有接到举报或经核查不影响聘用的，县委组织部与符合聘用条件的人员签订聘用合同，经岗前培训后尽快安排到村（社区）工作，并逐级报上级备案。
本公告由波密县委组织部负责解释。
招聘政策咨询电话：0894—5665855。
2024年12月9日
01
波密县发改局（广州援藏项目办公室）关于公开招聘援藏项目综合管理人员的公告
01
为深入贯彻党的二十大精神，做好对口支援西藏工作，助推波密县经济社会高质量发展，进一步加强援藏项目管理，现面向社会招聘援藏项目综合管理人员。
一、招录原则和招聘方式
招聘工作坚持政治立场坚定，德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩最优者优先录用。在县人力资源局的组织下，由县发改局具体实施。
二、招聘数量及职位性质
波密县发改局面向社会公开招聘援藏项目综合管理人员1名。
三、工作职责
（一）监督工程质量。负责监督工程项目全过程的质量控制工作，包括施工前、施工中和竣工验收阶段，确保工程质量符合相关的技术标准和质量要求；
（二）监督施工过程。监督工程施工过程中的施工质量控制措施的执行情况，包括材料选用、施工工艺和施工工序等，及时发现和解决施工过程中的质量问题；
（三）安全监督。监督工程施工过程中的安全控制措施的执行情况，包括施工现场的安全防护设施和施工人员的安全操作，及时发现和解决施工过程中的安全问题；
（四）协调处理矛盾纠纷。贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策，负责监督落实施工单位制定的有关劳动用工、薪酬及人事管理等方面的各项规章制度；
四、招聘条件
（一）基本条件：一是拥护中国共产党领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上立场坚定旗帜鲜明；二是遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养专业能力和职业操守、遵纪守法，品行端正；三是年龄在30周岁以下，男性优先，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；四是具有国家承认的大专以上学历；五是自愿与波密县发改局（广州援藏项目办公室）签订劳动合同；六是有项目工作经验者优先考虑。
（二）下列人员不予招聘：一是本人或家庭成员曾因犯罪受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；二是本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；三是被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；四是在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；五是违反法律、法规规定的其他情形；六是因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
五、工资待遇
1.正式聘用后待遇，工资7000元（含五险费用），劳动合同根据实际情况签订。
2.提供住宿。
六、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、公示、办理入职手续实施。
（一）报名与资格审核
1.报名时间：2024年12月10日至12月15日18：30截止。每天报名时间:上午9:30-13:00;下午15:30-18:302.
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行
3.报名所需材料：1.所有报考人员须提供波密发改局公开招聘援藏项目综合管理人员报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；2.身份证、学历证书、相关执业资格证书电子照片；3.本人近期2寸免冠正面彩色蓝底电子照片；4.考生报名时至少预留2个联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通，招聘环节中将电话或短信告知相关事项，如因通讯不畅造成无法联络后果自负。
4.报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。报名一律使用第二代居民身份证，如无身份证需所在辖区派出所出具证明。以上材料均转换或扫描成PDF版发至邮箱lzbmfgw@163.com（备注：应聘项目管理员）。
5.报名资格审查：公开招录工作人员要对报名人员进行资格审查，对未通过审查，应当说明理由，报名者经初步资格审查通过后，将电话或其他方式通知应聘者进行考试及面试等；
6.领取准考证：资格审查合格的报名人员到报名处领取准考证，时间另行通知。
（二）笔试（占60%）
通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考务工作由人社局和发改局办公室负责组织实施。
1.笔试内容：理论测试、时事政治、常识判断、文字理解与表达等内容。
2.划定合格分数线：原则上按职位计划录用人数1:3比例，从高分到低分的顺序划定合格分数线，并确定参加面试人员。
（三）面试（占40%）
1.笔试合格人员参加面试。面试工作由人社局和发改局办公室具体负责。考官由发改局、人社局相关工作人员担任；
2.面试以结构化为主。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力，职业技能，总分100分；
3.每个面试人员时间不超过10分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟；
4.面试时间和地点根据情况由招录领导小组办公室统一安排，待定。
（四）政审参照公务员录用政审规程执行。
（五）体检
1.考试合格人员参加体检，体检费用由考生自理；2.参加体检人员须到指定的医院进行体检，由发改局统一负责组织，体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；3.体检时间另行安排。
（六）补录工作其他原因出现的名额空缺按考生总成绩由高到低顺序依次递补。
（七）公示。公示和确定招录对象根据资格审查、笔试、面试、政审合格等结果，确定拟招录人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。
（八）录用。被录用人员试用期为一个月。试用期满后，本人写出书面总结，由发改局对其进行考核，考核合格的办理正式聘用手续，并签订劳动合同（合同根据实际情况签订）。
七、聘用事宜
招聘过程中出现特殊情况，由广州援藏工作组、发改局、人社局共同研究决定。本公告由波密县发改局负责解释。
联系单位：波密县发改局综合办公室
咨询电话：0894—5422122举报监督电话：0894—5422217（县纪委监委）0894—5422153（县委组织部）0894—5424941（县人力资源和社会保障局）
附件:1.《波密县发改局公开招聘援藏项目综合管理人员报名表》
2.《波密县发改局公开招聘援藏项目综合管理人员政审表 》
来源：中共波密县委组织部、波密县人社局微信公众号
编辑：钟安琪
审校：苏卫燕 刘渝
监制：梁伟明
投稿：lzfb698888@sina.com
