员工结婚不许有彩礼,否则取消一切福利?知名企业又上热搜!你怎么看?

政务   2024-11-22 11:46   宁夏  



#胖东来宣布员工结婚
不允许要或付彩礼#
等多个热搜刷屏!
引发关注和争议




员工结婚不许要彩礼?

胖东来及当地人社部门回应



11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称,从明年起,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席只能邀请亲朋好友,且不能超过五桌。如果做不到,公司将取消一切福利。
文中还提到,未来的胖东来人不允许靠父母买房买车


此事引发网友热议


大家褒贬不一

21日,据媒体报道,胖东来集团行政管理部门回应,上述说法目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。
工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,也是想让年轻人轻松地生活,不要因为彩礼产生压力。
21日,记者采访了胖东来超市所在的河南许昌和新乡人社局。
许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的。”
新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论。”

是否有损员工权益?

律师最新解读



对此,有律师认为,公司虽可制定规章制度约束员工工作行为,但不能过度干涉员工工作时间外的私人生活。
根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
胖东来的这项规定涉及到员工结婚的彩礼、酒席规模以及购房购车资金来源等私人生活领域,干涉程度较深,与工作内容本身并无直接关联,此项规定需要经过工会和职工的民主决策。



还有律师表示,员工福利分为法定福利和企业自主福利,法定福利比如社保、住房公积金等,是法律规定公司必须提供给员工的,公司没有权利取消,即使取消也是无效规定。
此外,企业自主福利部分如节日福利等,公司有权利进行规定。



对此你怎么看?










来源:九派新闻、上游新闻、中国新闻周刊、网友评论



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