为真实、全面地了解管培生的成长发展情况
营造开放坦诚、积极向上的团队氛围
帮助管培生不断成长
持续超越，顺利转型职场人
10月23日，鞋业人力行政中心
以“回顾成长，携手同行”为主题
组织管培生座谈会活动
邀请到2024年全体管培生
共同畅聊不同阶段的成长与感悟
关键经历回顾
活动开始，主持人带着大家玩《抢椅子》互动小游戏。这个游戏迅速点燃现场的气氛，让每个人的脸上都挂满笑容，在轻松愉快的氛围中开始座谈会。
随后，通过视频形式共同回顾管培生入职三个月的学习、培训、轮岗的关键经历。重温那些难忘的瞬间，感受从初入职场到逐渐适应再到协助工作的过程。
古人有言：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”管培生们结合入职这三个月的观察和体验，分享身边人值得学习和效仿的闪光点。
“最让我印象深刻的一点，就是大家的执行力都很强。我身边同事们的执行力非常出色，领导交办的任务他们都是立刻去办，从不拖延，效率高的同时完成质量也很高。有很多事情我光听着就觉得，这个绝对不是短期内能做完的，但是他们能够很迅速的找到完成任务的最佳方式，高质量地完成任务，这点让我非常的佩服，也希望自己能够早日成为像他们一样高执行力的职场人吧。”
述说心里话
这个环节邀请管培生们分享他们入职三个月以来最具挑战性的工作或受过委屈的经历，并讲述遇到问题后的解决方式。
分享过程中，管培生们戴上耳机，沉浸式倾听内心的声音，感受走出困境，破局前行的力量。
“之前练习的是基础简单的休闲鞋、板鞋，这个季度经理分给我一款跑鞋，而跑鞋的开发技术难度大，当下我很崩溃，不自信也不敢接，但事后和经理沟通，经理和部门师父都鼓励我让我大胆去做，我熬了两天并且在师父的帮助下，做出的初版效果较好，也获得了他们的赞扬。”
同时，现场设置“解压神器”——出气拳，让管培生合理宣泄情绪。当感到心中压抑时，不妨握紧拳头，用力挥出，让所有的不愉快都随着这一拳而消散。
成就感Max
管培生们以开火车的形式，依次分享自己从入职至今的工作中最有成就感的事情。这既是对自己努力的肯定，也是对他人的一种鼓舞和启发。借此鼓励管培生勤于思考，将所学的知识运用到工作中，不断学习和掌握新的技能，做个有准备的人。
“作为管理培训生，在研发部任助理版师一职，正式到部门学习刚满一个月，在我的导师李师傅的一对一教学下，我25Q4接了两款鞋子，从开版到现在正在做一选，我觉得看到鞋子做出来的那一刻，我内心是非常有成就感的。”
展望未来
在职业成长过程中，无论是经验积淀，或是突破难关，都离不开他人的指导和支持。为了表达感激之情，并为未来的工作做好准备，管培生们特别设计两张意义非凡的卡片：
这是一张用来向那些在成长道路中给予帮助和启发的人表达感激之情的卡片。它不仅是一份心意的传递，也是对他人善举的一种认可和回报。
值得一提的是，更多管培生感谢对象是他们的导师，在职场起步阶段，导师们不仅在专业知识上给予指导，更在职业道路上提供方向。感谢导师们在关键时刻的智慧启迪和支持，帮助他们快速适应职场并塑造职业素养。这份感激是对导师们作为职业引路人角色的肯定，也是对他们辛勤工作的最好回报。
部分感谢信由人力资源部转交
管培生们细致地规划未来三个月的工作目标和个人成长。工作计划卡分为两个部分：首先是深化岗位任务和明确职业目标；其次是个人能力的提升，包括精通办公软件、每月阅读书籍和培养每周运动习惯。这张计划卡不仅是他们目标设定和进度跟踪的指南，也标志着他们职业生涯的一个重要里程碑，预示着培训将踏入更加深入和实践导向的新阶段。
座谈会上，管培生们各自围绕入职以来的工作经历，畅所欲言，谈收获、谈体会，对自身职业发展规划谈想法，纷纷表达出对未来发展充满希望，将继续加强学习提升素质能力，为公司发展贡献力量。
经过三个月的试用期，管培生们凭借出色的表现和不懈的努力，已经顺利通过公司的考核，迎来人生中一个转折点——转正！从实习生转变为公司的正式员工，肩负起更加重要的责任和使命，将拥有更多的机会和挑战，也将面临更加广阔的舞台。
愿你们在未来的日子里
继续携手同行，共同成长
将个人的梦想融入企业的发展之中
为企业的发展贡献自己的力量
