机关事业单位养老保险政策（一）
养老待遇篇
1
机关事业单位工作人员达到退休年龄后，退休待遇核定的时间如何确定？养老金从什么时候开始领取？
按照人事部门退休有关规定，机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄（含经批准适当延迟退休的人员）的当月后停止缴费，社保经办机构按规定核定养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。
2
“老人”、“中人”、“新人”具体的概念和养老待遇项目是什么？
“老人”指改革时点（2014年10月1日）前已经退休的人员，养老待遇项目包括：基本退休费和生活补贴；“中人”指改革时点（2014年10月1日）前已参加工作、改革时点后退休的机关事业单位编制内工作人员，养老待遇项目包括：基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金；“新人”指改革时点（2014年10月1日）后参加工作的机关事业单位编制内人员，养老待遇项目包括：基础养老金、个人账户养老金和职业年金。
3
2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后，养老金待遇如何计算？
根据闽政〔2015〕48号文件规定，机关事业单位编制内工作人员纳入参保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。这三类人群分别是：
“老人”
2014年9月30日前退休的人员，称为“老人”，原待遇保持不变。其中，基本退休费、生活性补贴两项由基本养老保险基金列支，其他项目原渠道列支。
“中人”
2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。其中：对本办法实施前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。10年过渡期至2024年9月30日结束，由于目前国家尚未出台新的相关衔接政策，为确保平稳衔接，我省过渡期结束后养老金计发暂按现行办法执行（即：继续执行新老待遇计发办法对比），待国家相关政策出台后，再按新的规定执行，多退少补。
“新人”
2014年10月1日之后参加工作的人员，称为“新人”，完全按照新办法计发养老待遇。
具体的待遇计算办法可查阅省政府闽政〔2015〕48号文件规定。
4
退休人员没收到养老金的原因可能有哪些？
目前，我县机关社保中心在每月15号左右发放基本养老金，省机关社保中心每月15号左右发放职业年金，如果退休人员没有及时收到，可以从以下几个方面核实原因。
对于刚退休的人员来说，如果您没有收到养老金，首先要与单位确认养老金申领手续是否已办结，其次要与银行确认社保卡是否已开通金融功能，并为一类卡。
对于已经开始正常领取养老金的退休人员来说，首先，同样要确保银行卡为一类卡。其次，如果您更换了社保卡，要及时与原单位或社保经办机构联系办理变更手续。第三，每一年您要及时进行养老金领取资格认证，否则，您的养老金将被暂停发放。
投稿邮箱：2518131381@qq.com
来互动区留言呗！
没有！？那点个“”行吗？
