依据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条规定：
①依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发；
②女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升；
③男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发；
④用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。
依据《黑龙江省女职工劳动保护条例》第十一条规定：
①难产或者剖宫产的，增加产假十五日；
②生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日；
③怀孕未满三个月流产的，享受二十一日产假。怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假；
④放置、取出宫内节育器的，休假二日。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
⑤实施输卵管结扎术或者复通术的，休假二十日；
⑥放置、取出皮下埋植剂的，休假二日。
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