今年以来，金塔县总工会按照“吸引进来、组织起来、稳固下来”的目标要求，精准施策、靶向发力，全力推进货车司车建会入会和服务工作。
压实责任，落实工作有“深度”。金塔县总工会将货车司机入会工作作为一项重点任务，压紧压实工作责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导指导抓、基层工会具体抓的工作机制。召开货车司机入会工作推进会议，针对货车司机群体挂靠多、流动性大、人员分散等特点，积极与行业主管部门协调联动，掌握了该群体从业人数、行业特色、运营实际等基本情况。依托乡镇和社区广泛动员村民小组和社区网格员，对辖区内货车司机开展认真排查，摸清底数，夯实基础数据，建立工作台账。
广泛宣传，拓宽认知有“广度”通过集中宣传、上门宣传、线上线下服务等方式广泛宣传《中华人民共和国工会法》等法律法规以及工会的性质、作用和工会维权服务实效，解答消除货车司机建会入会疑惑和顾虑，促进货车司机等群体进一步了解工会、认可工会，进而加入工会、支持工会。深入辖区工地开展“货车司机集中入会”“送法进工地”等活动，向货车司机宣传加入工会的好处和重要性，宣传发放《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，引导职工群众合理表达诉求，不断加深他们对工会组织的知晓度和认同感。
创新方式，协同建会有“精度”。积极与住建、交通等部门沟通协作，通过部门携手“借力建”，行业部门“牵头建”，普惠服务“吸引建”，确保货车司机应入尽入。加强乡镇（街道）、村（社区）工会“兜底”功能，同时推行单体入会，引导货车司机加入道路运输行业工会联合会，或加入居住地的乡镇（街道）、村（社区）工会。至目前，新建货运企业工会组织3家，发展货车司机会员54人。
延伸触角，精准服务有“温度”。建立了政府、工会和企业协调劳动关系三方协调机制和工会、人社、法院、信访等部门联合维权机制，开通了12351职工维权服务热线，聘请工会法律顾问，进一步畅通了“线上+线下”职工法律援助服务渠道。在新就业形态劳动者驿站设置“法律服务工作站”，重点为新就业形态劳动者（货车司机、环卫工人、快递员、农民工等）提供法律咨询服务，进一步织密“工会法律服务圈”。开展“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”专项行动和系列普惠活动。先后开展了“货车司机集中入会暨夏送清凉慰问活动”“关爱货车司机慰问活动”，营造了“先服务后入会”的浓厚氛围。今年以来，金塔县总工会筹资0.54万元，为47名货车司机购买了职工意外伤害互助保障；筹资0.65万元，为23名货车司机发放防暑慰问物品，增强了新就业群体对工会组织的归属感。（王金霞）
编辑 | 苏剑博
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