别再问“卷不卷得动”，你要问的是“卷不卷得值”
Hi，我是杨叔。
卷不卷得动，不是重点，重点是：卷了这么久，你卷得值不值？
最近，后台收到一位华为女员工的留言，年薪63万，做了三年芯片验证，刚怀孕，结果突然觉得——卷不动了。她问我，是否应该找个舒心又稳定的工作。她的留言一发，评论区立马炸了，大家众说纷纭，但说到底，还是一个问题：卷不动了，怎么办？
她的情况，应该是很多职场“高薪打工人”的缩影吧？年薪高，压力大，生活和工作全都在“挤牙膏”；同时，心里也在打鼓：我这么拼，值不值？我还能不能再拼？
所以问题来了：卷不动了，该不该跳槽？
高薪是“糖衣炮弹”，还是“温柔陷阱”？
先说个扎心的：年薪63万，放在华为的环境里，真不算什么“顶薪”。华为的高薪，大家都知道，那背后可不是轻轻松松拿到的，你得“拼命”！加班、出差、随时待命，都是家常便饭。
尤其是做芯片验证这种岗位，加班到凌晨是常态。项目一旦出了纰漏，后续的麻烦可能得你自己扛。你以为年薪63万是钱？其实是你身体和时间的“打包价”。
所以，高薪的背后，究竟是“糖衣炮弹”，还是“温柔陷阱”？
很多人被高薪的光环迷住了眼睛，却忘了问自己两个灵魂拷问：
我愿意为了这份薪水，继续“卖命”吗？这份高薪，能持续多久？
你说卷不动了，其实你已经在潜意识里有了答案——你对这个薪水不再感到“值”了。那问题来了，既然你觉得不值了，为什么还在纠结要不要跳槽呢？
年薪63万的工作，外面真的能找得到吗？
很多人觉得，年薪63万算是高薪，跳槽一定得有个“保底”——我跳槽后，至少得找到同等薪酬的工作吧？但问题是，你真的能找到一个既高薪又舒心的工作吗？
说句实话，又高薪又舒心的工作，基本不存在。尤其是在一线城市，一份工作要么是高薪高压，要么是低薪低压。你想要“舒心稳定”，那薪水肯定要往下降；你想要高薪，那压力自然不会小。
世界上最贵的，永远不是钱，而是时间。在职场里，你的时间值多少钱，往往就是你薪水的“天花板”。你现在觉得63万薪水“卷不动”，其实是在说：我不愿意再用时间去换这份钱了。
那你就得明白一个道理：跳槽后，薪水可能降，但生活质量会提升。问题是，你愿意放弃那多出来的薪水，换回时间吗？
跳槽没错，但你要的是“舒心”，还是“舒适”？
很多人一到“卷不动”的时候，就想着跳槽，找个“舒心”的工作。但问题是——你要的是“舒心”，还是“舒适”？
“舒心”和“舒适”，听起来差不多，实际上差得远了去了。
舒适，就是不用加班、不用拼命，拿着一份稳定的工资，日子过得轻轻松松。这种工作，你跳槽后，能找到，但你要有心理准备：薪水肯定降。
舒心，并不是说轻松，而是说这份工作让你觉得有成就感、有价值感，哪怕辛苦一点，你也觉得值得。这种工作，跳槽后未必能立刻找到，但你可以通过一些职业规划，慢慢靠近。
在华为，年薪63万，是“高薪”，但也是“高压”。你觉得累，那是因为你现在处于一个人生的转折点——怀孕了，家庭的责任感上来了，时间和精力都分散了。你感觉自己再也无法像以前那样“拼命”，所以才会觉得这份工作“卷不动”。
可问题是，你真的卷不动了吗？还是说，你只是暂时需要一个喘息的机会？
人生是马拉松，不是百米冲刺
很多人一进职场，就像百米冲刺，一心想着：拼命加速，赶紧跑到终点，拿到奖金、升职加薪！可到后来，他们才发现，职场根本不是百米冲刺，而是一场漫长的马拉松。
在这场比赛里，节奏才是最重要的。你现在觉得“卷不动”，其实是因为节奏错了。你怀孕了，身体和心态都需要调整，但工作节奏却没有随之放缓，导致了“内外失衡”。
所以，我的建议是：别急着跳槽，先调整好自己的节奏。怀孕这段时间，就是你人生的“半程休息站”。利用这段时间，好好思考一下自己的职业规划，问问自己：我未来三年、五年，想要的到底是什么？
如果你想要的是家庭和工作兼顾，那你可以考虑换一份压力小一点的工作，哪怕薪水降一点，也无所谓。
如果你还是对职业有追求，想要继续在高薪行业发展，那就调整心态，先把当前的压力缓解一下，等孩子出生后，再重新发力。
别让短期的疲惫，毁了长期的规划
最后，想说一句：别让短期的疲惫，毁了你长期的规划。
你现在觉得卷不动了，那是因为你进入了人生的“低谷期”。但职场如人生，有高有低，低谷期不代表结束，而是意味着你需要重新调整节奏，找到新的方向。
最后的话：
卷不动，不是因为你不行，而是因为你跑得太快，没给自己喘息的机会。人生是马拉松，关键是节奏。希望我的这点愚见，能帮你找到适合自己的节奏。如果你有更好的见解，欢迎评论留言。如果你有什么问题咨询，欢迎后台私我！
