1.郑州大学新闻与传播学院2024年度引才公告
2.郑州大学农学院2024年度引才公告
3.郑州大学法学院2024年度引才公告
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郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。
现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。
现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。
面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！（数据截至2024年6月）
0503新闻传播学
050301新闻学
050302传播学
0552新闻与传播
1354戏剧与影视
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
01、岗位要求：
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
3.海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
4.业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
02、海外人才绿色通道：
1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
2.在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
3.业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
03、支持条件：
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
3.提供安家费，享受学校公寓房政策；
4.符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
5.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
01、岗位要求：
1.年龄原则上在35周岁以下；
2.优良的教育背景和系统的科研训练；
3.择业期内的博士毕业生及博士后；
4.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
02、支持条件：
1.国家事业编制；
2.基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
3.安家费12-30万元(税前)；
4.科研项目经费：人文社科类6-15万元。
（三）博士后
01、岗位要求：
1.年龄原则上在32周岁以下；
2.良好的教育背景和系统的科研训练；
3.择业期内的博士毕业生；
4.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
5.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
02、支持条件：
1.执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
4.国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
6.合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴。
联系人：陈老师
联系电话：0371-67780090
邮箱：rczpwgy@zzu.edu.cn请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
0901作物学
086001生物技术与工程
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求:
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。
海外人才绿色通道:
在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件:
提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
提供安家费，享受学校公寓房政策；
符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求:
年龄原则上在35周岁以下；
优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；
身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
支持条件:
国家事业编制；
基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
安家费12-30万元(税前)；
科研项目经费:自然科学类12-30万元。
（三）博士后
岗位要求:
年龄原则上在32周岁以下；
良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；
身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件:
执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
执行专业技术九级工资；
科研绩效分为三档，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元；
合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
提供博士后公寓，发放租房补贴。
联系人：张老师
联系电话：0371-67785095
邮箱：rczpnxy@zzu.edu.cn
请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
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0301法学
0308纪检监察学
0351法律
0354知识产权
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求：
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道：
在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件：
提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
提供安家费，享受学校公寓房政策；
符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求：
年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
支持条件：
国家事业编制；
基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
安家费12-30万元(税前)；
科研项目经费：人文社科类6-15万元。
（三）博士后
岗位要求：
年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件：
执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；
执行专业技术九级工资；
科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
博士后专项科研项目经费：人文社会科学类2万元；
合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
提供博士后公寓，发放租房补贴。
申请人自选应聘领域或学科方向，提交简历及成果证明至学院招聘邮箱；
学院对申请人材料进行初审，符合条件举行试讲；
学院将申报人材料上报至校人事部审核，校学术委员会组织专家评审认证，提出聘任建议；
报校长办公会审定，通过后进行公示与体检；
申请人报到，签订聘用协议（合同）。
联系人：卫老师
联系电话：0371-67783100
电子邮箱：rczpfxy@zzu.edu.cn，请【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
新闻与传播学院简介
郑州大学的新闻学教育开始于1976年在中文系开办新闻学专业。1984年郑州大学成立新闻系，1993年获批新闻学硕士点，2000年获批传播学硕士点。2004年6月，郑州大学新闻系改制为新闻与传播学院。2014年6月，新华通讯社与郑州大学签约共建穆青研究中心。2014年12月，河南省委宣传部与郑州大学签约共建新闻与传播学院。2016年学院获批“公共传播”二级学科博士点，2018年获批新闻传播学一级学科博士点，2019年获批设立新闻传播学博士后科研流动站。
学院现有教职工63人。专任教师中有教授12人，副教授23人；具有博士学位的教师46人。有多位教师被评（聘）为全国高等学校新闻传播学类专业教学指导委员会委员、中宣部宣传思想文化青年英才、河南省特聘教授、河南省优秀专家、河南省学术技术带头人、河南省高等学校青年骨干教师、河南省高校科技创新人才、河南省高校哲学社会科学年度人物、中原文化名家、中原青年拔尖人才等。
学院现有新华通讯社—郑州大学穆青研究中心、中原传媒研究院、郑州大学传媒发展研究中心、郑州大学文化产业研究中心、新媒体研究院、郑州大学影视创作与研究中心等6个学术机构。自2004年建院以来，我院立项国家社科基金项目34项，包括国家社科基金重大项目3项、重点项目3项、一般项目12项、青年项目10项、后期资助2项、思政专项1项，教育学专项1项、艺术学专项2项；承担教育部人文社科研究项目、河南省社科规划重大项目、河南省软科学项目等省部级项目60余项。
学院拥有完整的学科体系和专业架构，人才培养体系覆盖了博士、硕士、本科三个层次。其中，新闻传播学一级博士点下设新媒体公共传播、新闻学、传播学、视听文化传播四个方向；新闻传播学一级硕士点下设新闻学、传播学两个科学学位二级硕士点，新闻与传播全日制、非全日制两种类型的专业学位硕士点。2008年、2012年、2023年新闻传播学学科连续4次获河南省一级重点学科建设资助；2015年，新媒体公共传播获得河南省优势特色学科平台资助；2017年，在第四轮全国学科评估中，新闻传播学学科被评为“B”，在全国高校新闻传播学学科排名中位列第17名。
学院开设有新闻学、广告学、广播电视学、网络与新媒体4个本科专业。2007年新闻学专业入选教育部第一批特色专业建设点。新闻学、广告学分别入选第一批、第二批国家一流本科专业建设点。以4个专业为基础，学院设置有新闻学系、广告学系、广播电视学系、网络与新媒体系，并与新华社、河南省委宣传部共建“卓越新闻”人才实验班——穆青新闻实验班。学院是河南省普通高等学校新闻传播学类本科专业教学指导委员会主任委员和秘书长单位、教育部高等学校新闻传播学类专业教学指导委员会委员单位。
学院拥有完备的实验、实践教学条件。河南省高等学校实验教学示范中心——郑州大学全媒体实验教学中心建筑面积1600平方米，固定资产2000多万元，现有基础教学实验室10个，国家级、省级虚拟仿真实验教学项目2个，相机、摄像机、无人机等辅助教学设备完善，具有较高的实验实训水平和融媒节目生产能力。
学院与新华社河南分社、人民日报社河南分社、河南日报报业集团、河南广播电视台等媒体单位签订校外培养基地合作协议。其中，郑州大学——河南日报报业集团基地为河南省研究生联合培养基地；“郑州大学-河南电视台大学生实习实训基地”被省教育厅认定为河南省本科高校大学生校外实践教育基地。
国际合作方面，学院与俄罗斯、美国、德国、英国、韩国、日本、澳大利亚等国家高校建立有科研、师生交流等合作项目，与香港浸会大学、香港城市大学等高校开展联合培养双硕士项目；接收本、硕、博等层次留学生来院学习。
40多年来，学院为国家和社会培养各类人才1万余名，办学规模保持稳定增长态势。目前，在校本科生1100余名，硕士研究生400余名，博士研究生30余名。本科毕业生一次考研率40%左右。学院正朝向国内一流学科和研究型学院建设方向大步前进。
郑州大学农学院成立于2018年7月，由郑州大学和中国农业科学院棉花研究所联合共建，是郑州大学正式建制的二级教学与科研单位。农学院基本定位为学科建设、科学研究、研究生培养三位一体的研究型学院，旨在围绕国家粮棉油安全战略和河南农业大省的科技需求，主要开展农业基础理论与关键技术的科学研究和高层次人才培养工作。
农学院下设2系5中心1研究院：作物学系、生物技术与工程系，作物遗传改良创新中心、诱变育种创新中心、合成生物学创新中心、智慧农业绿色生产创新中心、乡村振兴创新中心，郑州大学欧兰德产业研究院。已建立4个国家级和省部级科研平台：棉花生物育种与综合利用全国重点实验室、农业农村部地方牛羊种质资源创新利用重点实验室、河南省离子束绿色农业生物工程重点实验室、河南省农作物基因资源与改良国际联合实验室。
农学院按照“棉花引领、辐射扩展、四大方向、协同创新”的战略，以主要作物、畜禽、果蔬、微生物等为研究对象，重点开展合成生物学（主要围绕天然产物）、诱变育种、作物遗传改良、智慧农业绿色生产研究工作，构建高效精准的种质、品种、技术创新体系，形成“理论基础-育种技术-产品创制-成果转化”创新链。
目前，农学院专业技术人员70余人，均具有博士学位，其中具有高级职称的约40人。农学院拥有作物生物学二级博士学位授权点，作物学、生物技术与工程硕士学位授权点，在读博硕士研究生350余人。近五年，农学院支撑郑州大学农业科学、植物学与动物学、微生物学3个学科ESI排名进入全球前1%；获得河南省自然科学奖一等奖1项、河南省科技进步奖一等奖1项；新增国家自然科学基金项目32项（含联合基金重点项目2项），获批我校第1个国审小麦品种（郑大181），到账科研经费6000余万元；发表SCI论文420余篇，其中中科院一区论文117篇（IF≥10论文19篇），为郑州大学一流大学建设提供了有力支撑。
郑州大学法学院溯源于1980年成立的郑州大学法律系。1985年在全国第一批设立了经济法专业，1988年组建经济法系。1990年获得刑法学硕士学位授予权，是河南省第一个法学硕士点。1994年法律系和经济法系合并成立郑州大学法学院。1998年被批准为第三批全国法律硕士专业学位教育试点单位。2003年获批法学一级学科硕士点，2005年取得宪法学与行政法学博士学位授予权，是河南省第一个法学博士点。2010年获得法学一级学科博士点，2012年获批郑州大学法学博士后流动站，2013年入选首批“国家级专业综合改革试点建设单位”，2019年法学专业入选国家级一流本科专业建设点，2023年获批教育部首批涉外法治人才协同培养创新基地（培育）。
学院现有国家知识产权培训基地、教育部教育立法研究基地、最高人民检察院检察公益诉讼基地、中华人民共和国自然资源部法规司自然资源法治建设联系点、河南省人大常委会立法基地、河南省人民政府立法联系点等重要平台；有宪法与行政法研究中心、私法研究中心、经济法治研究中心三个河南省人文社科重点研究基地，有“中国土地法研究中心”“诉讼制度运行机制实证研究”“数据垄断防控研究”“马克思主义法治理论”四个河南省创新团队。
学院师资力量雄厚，现有教职工105人，其中专职教师92人，具有博士学位的教师占总数87%。学院有河南省特聘教授4人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，教育部新世纪人才1人，全国优秀教师2人，河南省优秀专家3人，河南省学术技术带头4人；3人先后担任教育部法学学科教育指导委员会委员，4人担任全国性法学研究会副会长，10余人担任全国性法学研究会常务理事。
郑州大学法学院教师队伍“老、中、青”有效配合与传承，形成了国内一流的“学科带头人+学科骨干+创新团队”的优势教学团队。学院立志为人才创造更高的发展平台和更加丰厚的物质保障。竭诚欢迎海内外优秀人才加盟学院，期待与您勠力同心，砥砺前行！
