为进一步落实派出所主防职责，大武口公安提升派出所主防质效，规范社区警务运行机制，使社区警务工作更接“地气”，守护平安更有“底气”。
聚力融合共治
筑牢社区警务“桥头堡”
以“融合”为切入点，打造派出所与社区居委会在人员、工作、资源上充分整合的社区警务“先行地”，从事后处置走向提前介入，不断提升社区警务治理的新质战斗力。
一是“人员融合”筑根基。“以党建+组织”建设为抓手，全面推动5名派出所所长进街道（乡镇）班子、50名社区民警、15名社区辅警进社区（村）班子，实现民辅警以双重身份参与社区治理，将“下社区”转变为“在社区”，共同开展巡查、防控、宣教、矛盾纠纷化解等工作。每季度向辖区居民报告一次治安情况，听取居民意见建议，进一步提升民辅警与群众的“双向”熟悉率。
二是“工作融合”提效能。推动网格事务从“单打独斗、各自为战”向“全面联合、效能提升”转变，建立落实社区民警每周与社区（村）书记、治保会主任联系见面制度，进一步了解社情民意、风险隐患和矛盾纠纷。指导社区（村）和单位加强治保会建设，督促56支治保力量落实职责任务。
三是“资源融合”促治理。进一步完善“共驻共建、资源共享、双向服务、双赢共进”工作新格局，建立“需求清单”和“服务清单”，将社区干部“人熟、地熟、情况熟”的优势和社区民警“懂法律、讲政策、会技术”以及社区警务团队参与社会综合治理的优势一一对应清单里，在服务群众、治安联防、矛盾调解等方面充分发挥“1+1>2”的融合治理效果。
聚力综合施治
拧紧源头预防“安全阀”
坚持矛盾纠纷早发现、早化解、早处置，做到人和事的综合治理，今年以来，累计为群众办实事240余件，排查矛盾纠纷1377件，化解率99.6%，回访率100%。
一是下好隐患排查“先手棋”。依托社区警务团队的力量，深入开展“百万警进千万家”活动，全面收集社情民意，对辖区矛盾纠纷进行网格式、地毯式排查，对重点性隐患性的矛盾建立“一事一档”进行分类管理，推动把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
二是打好矛盾化解“组合拳”。坚持早干预、勤调处，建立和畅通转办联处机制，设立58个人民调解室，社区民警结合社区警务工作就地接处警，依托基层治理平台积极参与多元化解。坚持派出所和社区协同联动，健全矛盾纠纷化解会商机制，形成合力，有效提升矛盾纠纷综合调处效能。
聚力群防群治
共绘平安建设“新画卷”
整合社会资源，广泛发动群众参与，全面培育“红袖标”群防群治组织，形成联动融合、多元共治的良好局面。
一是建强专业队伍，提升业务能力。联合辖区治安积极分子、社区志愿服务者等成立56支联防群治队伍，统筹基层治理力量1061人，社区民警带领开展信息收集、矛盾化解、巡逻防控、防范宣传、隐患排查和先期应急处突工作。定期组织开展群防群治队伍培训座谈，增强法律意识和业务技能。
二是综合人力优势，延伸治理触角。以58个警务区为阵地，组建包括社区民辅警、人民调解员、治保会成员等群防群治队伍以及各方社会力量在内的社区警务团队716人，充分释放在信息收集、风险预警、法治宣传等社会治理辅助效能。
三是建立广泛连接，推广指尖警务。以居民楼为单元组建“警民联系”微信群覆盖辖区住户，并通过“警民联系”群发布各类预警信息、反诈骗宣传和法律知识，把“警民联系”群建成群众学法懂法的“小课堂”，将以往的入户宣传走访拓展为“线上”宣传走访。
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！大武口区公安分局将持续围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，积极探索强基固本新办法，推动社区警务向规范化、精细化、常态化方向发展。
终审|师培兵
审核|李炳融
编辑|杨 洁
供稿|基层基础工作指导科
