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近日，大渔街道召开2024年度党员积分制管理工作专题座谈会。
有的放矢，总结2024年度工作。自今年5月印发《大渔街道基层党员分类积分制管理办法（试行）》（以下简称《办法》）以来，31个社区党支部全覆盖试行半年，除因患重病、年龄较大活动不便等原因报街道党工委审批未纳入积分管理的63名党员外，其他937名党员根据划分类别标准分为A、B、C、D，4类进行管理，同时将7名预备党员参照积分纳入管理，对不合格的，不予转正。《办法》试行以来，街道统筹安排部署，开展业务培训，指导社区支部完成“一人一档”建册工作，并以积分方式对党员日常表现进行量化打分。街道先后2次到支部实地调研，及时发现存在问题、听取支部书记意见建议、答疑解惑，确保《办法》落实不走样、出实效。自《办法》实施以来，各支部组织生活参会率从60%整体提高至85%左右。
畅所欲言，召开专题座谈。会上，街道基层党组织的7名社区党委（党总支）副书记、党务工作者、31名党支部书记围绕基层党组织党员积分制管理工作开展情况、存在问题、下步打算及意见建议进行交流发言。月角社区元宝党支部书记表示：“支部就是一个班，支部书记在其中充当了班长的角色，要主动承担起组织的管理和建设责任，《办法》的试行为党支部的管理和建设提供了文件依据，对于《办法》的实施，要铁面无私、不讲人情，对支部每一个党员积分的统计和记录都要不偏不倚，确保制度不变形，工作不走样，把严的基调立起来”。
以点带面，分享先进经验。为充分发挥先进示范带动作用，为其他党支部提供好思路、好做法。座谈会邀请了2名支部书记作经验分享。海晏社区二支部书记表示：“积分制从来都不是目的，而是一种手段，在实行积分制的过程中，我们应当做到：端正态度，将制度落到实处；积分公平，动态管理好党员；挂钩激励，鼓励党员争先创优。”月角社区太平一支部书记从党员态度发生转变、服务水平发生转变、作用发挥发生转变三个方面分享了收获体会。
接下来，大渔街道将严格党员教育管理，把党员积分与年度民主评议党员工作有机结合，对评出的优秀党员给予激励；对评出的不合格党员，严格按照《大渔街道不合格党员教育和处置办法（试行）》进行教育处置，限期改正，为保持党员队伍的先进性、纯洁性奠定基础，进一步激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，不断为大渔的经济社会发展注入新动能。
编辑：汤维
统筹/一审：刘巧红
二审：耿芳
终审：彭俊睿
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